FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.
Responsable principal des systèmes d’information sanitaire
Résumé du poste :
Le /La responsable principal(e ) des systèmes d’information sanitaire (SIS) pilotera la conception, la mise en œuvre et la gestion des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans le cadre du projet STRIDES Maroc . Il/Elle sera chargé(e) d’ élaborer et de superviser le cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du projet, les systèmes de suivi des indicateurs et les processus d’assurance qualité des données, en veillant à ce que les données soient collectées, analysées et rapportées avec précision, conformément aux objectifs convenus. Le/La responsable SIS III synthétisera les données du projet afin d’éclairer les décisions de gestion adaptative et de soutenir les ajustements de programme fondés sur des données probantes. En étroite collaboration avec l’équipe du projet et le bailleur de fonds, il/elle pilotera la préparation des rapports de performance et contribuera à l’élaboration du plan de travail et aux exigences de reporting du bailleur de fonds. Il/Elle pilotera également la conception et la mise en œuvre d’activités visant à renforcer les capacités de collecte, d’analyse et de communication des données pour une prise de décision efficace en matière de prévention et de réponse aux maladies au Maroc . Le/La responsable SIS III assurera un mentorat et un soutien au renforcement des capacités du personnel et des partenaires locaux en matière de SIS et de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
Responsabilités :
- Dirige la conception et le déploiement du cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du projet, y compris l’élaboration et la finalisation du plan de suivi des performances en coordination avec l’équipe de projet et le donateur.
- Fournit une orientation et des conseils techniques au personnel du projet sur les systèmes d’information sanitaire, la gestion des données et le suivi-évaluation, conformément aux résultats attendus du projet.
- Dirige des activités axées sur le renforcement des systèmes multisectoriels de gestion des données de santé afin d’obtenir des informations de surveillance et de gestion des épidémies opportunes, fiables et exploitables , notamment en améliorant l’examen et l’analyse des données, l’accessibilité et l’interopérabilité des données de surveillance de la santé humaine et animale , et l’ utilisation efficace des systèmes d’information sur les maladies infectieuses dans les établissements de santé et les laboratoires.
- Dirige la conception et la mise en œuvre des évaluations initiales, intermédiaires et finales, conformément au plan de travail du projet.
- Développe et maintient un système d’assurance qualité des données, comprenant des procédures opérationnelles standard pour la collecte, la saisie, le nettoyage et le reporting des données.
- Synthétise et analyse les données du projet afin d’ identifier les tendances, d’éclairer les décisions de gestion adaptative et de soutenir les ajustements de programme fondés sur des données probantes.
- Élabore des notes techniques, des lignes directrices et d’autres documents pour consigner les meilleures pratiques, les conclusions et les recommandations.
- Dirige le développement et la gestion des systèmes de suivi des indicateurs de projet, en veillant à ce que tous les indicateurs soient correctement saisis, mis à jour et rapportés par rapport aux objectifs convenus.
- Supervise le développement et la maintenance des outils de collecte de données, des bases de données et des modèles de rapports afin de garantir la cohérence et l’exactitude de toutes les activités du projet.
- Assure la coordination avec le personnel technique afin de garantir que les données MEL éclairent l’élaboration du plan de travail, la conception des activités et les décisions de gestion adaptative.
- Prépare des visualisations de données et des tableaux de bord pour communiquer l’avancement du projet aux publics internes et externes.
- Dirige la mise en œuvre quotidienne des activités HIS et MEL dans le cadre du plan de travail STRIDES Maroc et assure le suivi de la livraison des résultats par rapport aux échéanciers convenus.
- Supervise directement le responsable MEL, en lui fournissant des conseils techniques, un soutien et un contrôle des performances, et examine et valide les données et les rapports avant leur soumission.
- Fournit un mentorat et un renforcement des capacités au personnel supervisé et aux partenaires nationaux sur les approches HIS et MEL.
- Dirige la préparation des rapports de performance trimestriels et annuels, en veillant à la soumission précise et en temps voulu des données d’indicateurs au donateur.
- Contribue à l’élaboration et à la révision des plans de travail annuels et à la satisfaction de toutes les exigences en matière de rapports aux donateurs.
- Identifie et signale les problèmes techniques aux responsables de projet selon les besoins.
Connaissances et compétences appliquées :
- Connaissance approfondie des systèmes d’information sanitaire, de la gestion des données et des approches de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans un contexte de santé publique.
- Connaissance des systèmes nationaux d’information sanitaire du Maroc et des cadres de reporting gouvernementaux pertinents.
- Solides compétences analytiques permettant d’interpréter des données, d’identifier les erreurs et de rédiger des rapports clairs.
- Maîtrise du développement de tableaux de bord, de la gestion des données et des logiciels d’analyse, par exemple MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en arabe , en français et en anglais ; une maîtrise professionnelle des deux langues est requise .
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes diversifiées et des homologues gouvernementaux .
- Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
Éducation :
- Maîtrise ou son équivalent international en informatique de la santé, santé publique, épidémiologie, statistiques, systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
- Certification en gestion de projet (PM) préférée.
Expérience :
- Exige généralement plus de 6 ans d’expérience pertinente dans les systèmes d’information sanitaire, le suivi et l’évaluation, la gestion des données ou un domaine technique connexe.
- Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de cadres de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, de systèmes de suivi des indicateurs et de processus d’assurance qualité des données dans un contexte de santé publique ou de sécurité sanitaire mondiale.
- Expérience des outils et plateformes de collecte, d’analyse et de communication des données de santé, y compris les systèmes d’information de santé électroniques.
- Expérience professionnelle antérieure au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG), d’un organisme gouvernemental ou d’une organisation privée.
- Une expérience de travail sur des programmes financés par le gouvernement américain est préférable.
- Une connaissance du système d’information sanitaire marocain et des structures nationales de déclaration des données est préférable.
- Une maîtrise professionnelle de l’arabe, du français et de l’ anglais est requise.
Technologie à utiliser :
- Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable / technologie mobile et équipement de bureau standard .
Exigences de voyage :
- 10 % – 25 %
La rémunération annuelle brute prévue pour ce poste se situe entre 300 000 et 500 000 MAD. Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires pratiqués sur le marché et le budget.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.[email protected]FHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels Développement professionnel, politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez notre équipe internationale et contribuez à un monde meilleur, pour le bien de tous et pour le vôtre.
