L’African Reinsurance Corporation (Africa Re) est la principale société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur d’Afrique, avec une solidité financière et une notation de crédit de « A » par AM Best et « A » par Standard & Poor’s.
POSTE : Traducteur professionnel anglais / Rédacteur de précis / Nigeria
POSTE À POURVOIR
Africa Re annonce par la présente la vacance du poste de traducteur/rédacteur de précis anglais au siège social d’Abuja (Nigeria) dans la catégorie du personnel professionnel.
Détails de l’emploi
RESPONSABILITÉS
Relevant du directeur des communications et des affaires publiques , la personne retenue fournira un soutien linguistique et de communication professionnel aux Services linguistiques et à la Direction des communications et des affaires publiques. Elle veillera à ce que les documents corporatifs, la correspondance officielle, les comptes rendus de réunions et les publications soient traduits, rédigés, révisés et résumés avec exactitude, professionnalisme et confidentialité, conformément aux politiques, lignes directrices et normes de qualité de la Société.
FONCTIONS / DÉTAILS DU POSTE
Sous la supervision directe du directeur, le titulaire du poste travaillera à la réalisation des objectifs suivants :
1. Services de traduction
• Traduire du français vers l’anglais les documents d’entreprise, rapports, correspondances et autres documents officiels, en veillant à l’exactitude, à la clarté et à la cohérence avec le sens et l’intention d’origine.
• Veiller à l’utilisation appropriée de la terminologie d’entreprise, des expressions techniques et des conventions linguistiques dans tous les documents traduits.
• Examiner les documents traduits afin d’en assurer l’exactitude linguistique, la cohérence et la conformité aux normes de l’entreprise.
2. Rédaction du précis et compte rendu de réunion
• Préparer des résumés concis, précis et objectifs des réunions statutaires, des délibérations de l’entreprise, des discours, des discussions et autres engagements officiels.
• Identifier et consigner les arguments clés, les décisions, les résolutions et les points d’action tout en préservant le contexte et l’intention des discussions initiales.
• Organiser les comptes rendus de réunion et les documents de synthèse dans un format clair, logique et professionnel à usage officiel.
3. Rédaction, révision et correction
• Rédiger la correspondance officielle et autres communications d’entreprise en anglais, selon les besoins.
• Relire et corriger les rapports, les documents des réunions statutaires, les articles et autres documents destinés à une publication interne ou externe.
• Garantir l’exactitude de la grammaire, de l’orthographe, de la ponctuation, de la terminologie, de la présentation et la qualité générale du document.
4. Assurance qualité linguistique et soutien éditorial
• Examiner les documents traduits et corrigés afin d’en assurer la cohérence, l’exhaustivité et le respect des normes linguistiques et éditoriales de la Société.
• Identifier et corriger les erreurs linguistiques, les ambiguïtés, les omissions et les incohérences sans altérer le sens voulu.
• Assurer la cohérence de la terminologie et du style dans l’ensemble des documents et publications de l’entreprise.
5. Technologie et intelligence artificielle
• Utiliser les outils appropriés de traduction, d’édition, de transcription et d’intelligence artificielle pour faciliter la traduction, la rédaction de résumés et la préparation des documents.
• Examiner et vérifier les traductions, transcriptions et résumés générés par l’IA afin d’en garantir l’exactitude factuelle, la pertinence contextuelle et la préservation du sens original.
• Respectez les exigences de la Société en matière de sécurité de l’information, de confidentialité et de protection des données lors de l’utilisation d’outils numériques et d’outils basés sur l’IA.
6. Confidentialité et gestion des documents
• Traiter les documents officiels, la correspondance et les comptes rendus de réunions avec discrétion et maintenir une stricte confidentialité.
• Assurer le traitement, l’organisation et la conservation précis des documents confiés à la traduction, à la révision et à la rédaction de résumés.
• Se conformer aux politiques, procédures et normes professionnelles applicables de la Société lors du traitement d’informations sensibles.
7. Communication et soutien des parties prenantes
• Fournir un soutien linguistique et éditorial à la Division des langues et à la Fonction des communications et des affaires publiques, selon les besoins.
• Collaborer avec les collègues et les autres parties prenantes pour clarifier, le cas échéant, les documents sources, la terminologie et les questions contextuelles.
• Favoriser une communication efficace au sein de l’environnement de travail multiculturel et multilingue de l’entreprise.
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée par le chef de département de temps à autre.
Niveau et fonctions du poste
Catégorie Personnel professionnel.
Emplacement
LIEU DE TRAVAIL
Le candidat retenu sera basé à Abuja (Nigeria).
Compétences principales
PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES POUR CE POSTE
Les compétences clés requises pour ce poste comprennent, sans toutefois s’y limiter, les suivantes :
1. Professionnalisme
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français, avec de solides compétences en traduction, édition, relecture et rédaction de résumés.
• Grande attention portée aux détails et à la précision dans le traitement des documents officiels et des communications d’entreprise.
• Capacité à comprendre des informations complexes, à identifier les messages clés et à produire des résumés clairs, concis et objectifs.
• Une solide éthique professionnelle, de l’intégrité, de la discrétion et un engagement à maintenir la confidentialité.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer des priorités concurrentes et à respecter les délais établis.
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant des normes élevées de précision et de professionnalisme.
• Excellentes compétences en informatique et en dactylographie, y compris une bonne connaissance des logiciels de traduction et des outils numériques pertinents.
• Compréhension des opportunités, des limites et des risques associés aux outils d’IA dans la traduction, l’édition et la rédaction de résumés.
• Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
2. Communication
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• Excellentes compétences en rédaction, révision, correction et présentation.
• Capacité à communiquer des informations complexes de manière claire, précise et concise.
• Capacité à préserver le sens, le ton et le contexte des documents sources lors de la traduction ou de la synthèse d’informations.
• Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à interagir de manière professionnelle avec les collègues et les autres parties prenantes
3. Travail d’équipe
• Capacité à travailler en collaboration avec des collègues dans un environnement multiculturel et multiethnique.
• Volonté de partager ses connaissances, de recevoir des commentaires et de contribuer à des objectifs communs.
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces entre les différents départements et fonctions.
• Capacité d’adaptation aux priorités changeantes et de soutien aux collègues en cas de besoin.
Qualifications académiques
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE MINIMALES :
Les candidats doivent être titulaires de :
• Maîtrise ou qualification professionnelle de troisième cycle équivalente en traduction, plus 8 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
Ou
• Un diplôme universitaire de premier cycle en traduction, études de traduction, langues, linguistique, anglais, français ou dans un autre domaine pertinent, ainsi que 10 ans d’expérience après l’obtention du diplôme avec une excellente maîtrise de l’anglais et du français ; une qualification professionnelle reconnue en traduction ou dans une discipline linguistique connexe serait un atout supplémentaire.
Ou
• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, assorti de 13 années d’expérience après l’obtention du diplôme au sein d’une entreprise, d’une organisation internationale ou multiculturelle, notamment en matière de traduction de documents techniques et de rédaction de comptes rendus de réunions de haut niveau, constituerait un atout.
• Les candidats doivent démontrer des compétences pertinentes en traduction du français vers l’anglais, en rédaction de précis, en révision, en correction d’épreuves et en préparation de documents officiels.
• La maîtrise des logiciels de traduction, des outils linguistiques numériques et de la traduction et de la synthèse assistées par l’IA, ainsi que la capacité de vérifier leurs résultats, constitueraient également un atout.
Salaire et avantages sociaux
SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX
Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :
• Salaire de base compétitif
• Rémunération variable (prime annuelle de performance)
• Cotisation conjointe au fonds de prévoyance (7 % du salaire de base versé par le personnel et 14 % par l’employeur)
• Allocation logement
• Couverture médicale pour le personnel et sa famille
• Congé annuel dans le pays d’origine, payé par l’employeur
• Subvention pour l’éducation des enfants jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants)
• Prime de poste (indemnité de vie chère), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique et des résultats des enquêtes.
Exigences supplémentaires
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS À CE POSTE
• Démontrer une excellente connaissance de l’anglais et du français.
• Posséder de solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion documentaire.
• Être ressortissant de l’un des 42 États membres de l’Afrique.
Procédure de demande
PROCÉDURE DE DEMANDE
Les candidats intéressés sont priés de consulter le site web d’Africa-Re à l’adresse https://www.africa-re.com/career pour remplir le formulaire de candidature en ligne.
Africa-Re est un employeur qui respecte l’égalité des chances et offre un environnement de travail de qualité, conforme aux standards des organisations internationales.
La société se réserve le droit de nommer le candidat retenu au niveau de grade annoncé ou à tout autre niveau qui pourrait correspondre à son profil, à ses qualifications et à son expérience.
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
La date limite de dépôt des candidatures est le 20 novembre 2026.
