Arrière-plan:

La situation humanitaire au Soudan du Sud en 2026 demeure l’une des crises les plus graves et complexes, alimentée par le conflit, l’effondrement économique, les chocs climatiques, les épidémies, les déplacements massifs de population et la diminution des financements humanitaires. On estime que 10 millions de personnes auront des besoins critiques en 2026. 

Le conflit au Soudan voisin continue d’alimenter les flux de réfugiés et les mouvements de retour vers le Soudan du Sud, exerçant une pression supplémentaire sur des services et des systèmes humanitaires déjà saturés. Plus d’un million de personnes ont franchi la frontière pour se réfugier au Soudan du Sud depuis le début du conflit soudanais. 

Le NRC œuvre au Soudan du Sud pour protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en situation de crise, répondre à leurs besoins humanitaires immédiats, prévenir de nouveaux déplacements et contribuer à des solutions durables. L’accès demeure l’un des principaux défis opérationnels en raison du conflit actif, de l’insécurité et des obstacles bureaucratiques qui rendent difficile pour les organisations humanitaires d’atteindre les populations dans le besoin. Notre programme comprend principalement une intervention rapide en cas d’urgence, une aide financière polyvalente, une protection juridique, l’éducation, l’accès à l’abri, à l’eau et à l’hygiène. Par ailleurs, le NRC Soudan du Sud s’est porté volontaire pour co-animer les groupes sectoriels Protection, EAH (Eau, Assainissement et Hygiène), Abri, Terres et Coordination des sites, y compris les groupes de travail HLP (Soutien à Haut Niveau de Protection) et Solutions durables.

Ce que vous ferez :

Le/La responsable du plaidoyer et des médias appuie le leadership, la gestion et l’orientation stratégique des activités de plaidoyer et de communication du NRC au Soudan du Sud, en pilotant ou en coordonnant la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer et des plans médias. Il/Elle joue un rôle central dans la définition de cette stratégie et de ces plans, qui sont toutefois approuvés par le Groupe de gestion pays (GGP), et en dernier ressort par le/la directeur/directrice pays. Ce poste garantit que les données opérationnelles, les analyses de protection et le positionnement humanitaire du NRC influencent efficacement les politiques, les financements, le débat public et les décideurs aux niveaux national, régional et international. Ce poste renforce la visibilité externe du NRC tout en assurant un plaidoyer fondé sur des principes, une analyse des risques et des données probantes, en faveur des populations affectées au Soudan du Sud.

Responsabilités générales :

• Identifier et coordonner la réponse du NRC en matière de plaidoyer sur les questions prioritaires, tant au niveau national qu’international.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer et de communication percutante, alignée sur la stratégie globale du pays. 
• Élaborer un plan média et des lignes de communication pour la communication de l’entreprise, en veillant à ce que des analyses de risques soient effectuées concernant les positions ou déclarations publiques et que les procédures de validation soient respectées.
• Assurer une formation systématique en matière de plaidoyer et de communication afin de développer les compétences de tout le personnel concerné (au sein et en dehors du département plaidoyer et médias) et garantir le respect des politiques du NRC, notamment en ce qui concerne le consentement éclairé, la protection des données et les normes relatives aux médias sociaux.
• Élaborer des analyses de haute qualité sur les principales tendances humanitaires, de déplacement, de conflit et de protection, et préparer des notes d’information, des prises de position et d’autres documents de plaidoyer fondés sur des données probantes, lorsque cela est stratégique et pertinent.
• Représenter le NRC auprès des principales parties prenantes et dans les instances majeures, renforcer les réseaux de plaidoyer stratégique et le capital sociopolitique, et identifier les opportunités de défendre conjointement la position du NRC
• Assurer la liaison avec les autres bureaux de représentation nationaux, régionaux et mondiaux du NRC afin de coordonner la diffusion stratégique des messages de plaidoyer et d’en maximiser l’impact.
• Assurer la cohérence entre le plaidoyer et les priorités programmatiques du NRC au Soudan du Sud. Diriger ou contribuer aux actions de plaidoyer pertinentes au niveau national, en vue d’atteindre les objectifs communs au sein de la communauté humanitaire au Soudan du Sud. 

Responsabilités spécifiques :

1. Sensibiliser les décideurs, les responsables et le public, de manière stratégique et éthique, aux problèmes et aux voix des personnes déplacées au Soudan du Sud, par des moyens à la fois traditionnels et innovants.
2. Accroître la responsabilité du NRC au Soudan du Sud en fournissant régulièrement et de manière cohérente des informations publiques sur les situations auxquelles nous répondons et sur l’état de notre réponse (ou de nos contributions aux réponses coordonnées).
3. Contribuer aux analyses des problèmes, de la protection et des programmes des bureaux de pays et des bureaux régionaux, en adoptant une approche systémique et une perspective axée sur les politiques publiques et l’intérêt public, et veiller ensuite à ce que les éléments pertinents en matière de politiques, de plaidoyer et de communication soient intégrés lors de l’élaboration des réponses et des stratégies.
4. Coordonner et suivre la mise en œuvre et l’impact des plans et stratégies de plaidoyer et de communication du NRC au Soudan du Sud
5. Préparer des notes d’information, des rapports, des communiqués de presse, des lettres et autres supports de communication de haute qualité (y compris visuels, numériques et pour les médias sociaux) à des fins de coordination interne et d’utilisation externe.
6. Collecter et analyser des données primaires, des preuves, des témoignages et des documents visuels provenant de personnes déplacées et touchées par les conflits, soit directement, soit indirectement par l’intermédiaire du personnel du NRC ou de prestataires externes (par exemple, un cabinet d’études, un photographe), conformément aux normes du NRC en matière de consentement éclairé et de protection des données.
7. Mettre l’accent sur le renforcement des capacités et le transfert de responsabilités aux défenseurs, porte-paroles et acteurs des médias sociaux sud-soudanais.
8. Si le CD le demande/le délègue :
   1. Soutenir les instances de coordination sur des plans, objectifs ou produits de plaidoyer spécifiques, par exemple pour le groupe de travail Protection, le Forum des ONG, le Groupe de travail Solutions durables, etc.
   2. Apporter un soutien en tant que porte-parole officiel sur les points de discussion convenus.
   3. Appui à la communication d’informations confidentielles à des personnes de confiance œuvrant dans l’intérêt des personnes déplacées et touchées par les conflits
   4. Apporter un soutien, faciliter et/ou accompagner les visites des journalistes externes
   5. Soutenir les efforts de mobilisation des ressources, la notoriété de la marque et les exigences de visibilité des projets nécessitant une présence médiatique/sur les réseaux sociaux
   6. Apporter un soutien à l’équipe de gestion de crise, si elle est constituée, en matière de communication de crise.
   7. Appuyer les équipes de direction et de gestion de zone du HAS, notamment en matière de communication, dans le cadre des négociations d’accès humanitaire, de la préparation et du débriefing de la coordination civilo-militaire.

Ce que vous apporterez :

Compétences professionnelles génériques : 

• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur et justifiant d’au moins cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine humanitaire ou au sein de médias/organisations internationales.
• Expérience pertinente en matière de plaidoyer, de communication, de médias ou de politiques humanitaires
• Expérience de travail dans des contextes complexes et instables, de préférence au Soudan du Sud ou dans la Corne de l’Afrique
• Solide compréhension de l’architecture de la coordination humanitaire et des environnements des donateurs
• Expérience avérée en matière de relations avec les médias et de gestion de communications externes sensibles
• Expérience en matière de production de documents de plaidoyer de haut niveau et d’analyses politiques.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Niveaux élevés de flexibilité et de créativité 
• Expérience professionnelle documentée de travail dans ou avec les médias internationaux
• Solides compétences managériales et interpersonnelles
• Maîtrise de l’anglais et excellentes compétences en communication orale et écrite
• Expérience minimale de 5 ans à un poste de direction dans la mise en œuvre de projets humanitaires ou de relèvement.
• Expérience en matière de fourniture d’aide d’urgence et/ou d’hébergement en cas de crise prolongée, en milieu rural et urbain.
• Expérience de réalisation de projets financés par des espèces et des bons d’achat 
• Résultats documentés en lien avec les responsabilités du poste.
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership.
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques : 

• Connaissance des processus et instruments juridiques et politiques internationaux relatifs aux déplacements de population, à la protection, à la paix/aux conflits et à l’action humanitaire
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Aptitude à penser de manière créative et audacieuse, à s’engager auprès de cibles de plaidoyer pour la protection et l’accès (potentiellement hostiles).

Expérience des programmes de protection humanitaire, des politiques humanitaires et du plaidoyer

Ce que nous proposons :

• Lieu d’affectation : Juba, Soudan du Sud
• Contrat : 12 mois (renouvelable en fonction du financement et des performances)
• Voyages : 40 %
• Salaire/avantages sociaux : niveau 9 de l’  échelle salariale internationale  du NRC (5 189 USD).
• NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
• Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.

Découvrez les avantages de travailler pour le NRC

Informations importantes concernant le processus de candidature

• Pour les candidats internes : Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
• Les candidats qui ne fournissent pas les informations requises ne seront pas pris en considération pour ce poste. 
• Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
• Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
• Documents obligatoires à soumettre lors de votre candidature :
  • Veuillez joindre votre CV en anglais le plus récent et supprimer tous les CV obsolètes. 
  • Les candidats doivent inclure dans leur lettre de motivation des liens vers leurs trois productions les plus convaincantes en matière de plaidoyer, de médias et de communication, idéalement un texte, une vidéo et une interview télévisée ou radiophonique. 
  • Veuillez ne pas joindre de certificats ni aucun autre document que les deux mentionnés ci-dessus. 
• Ce poste est ouvert aux candidats internationaux. Les candidatures internes pourraient être examinées avant les candidatures externes. 
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à  [email protected]  en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet.

Pourquoi le NRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si oui, le NRC vous offre l’opportunité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• Rejoignez une culture d’entreprise qui donne à chaque employé les moyens de partager ses idées et de prendre ses responsabilités.
• Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire, attachée à la dignité humaine.

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