FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui œuvre pour l’amélioration durable des conditions de vie grâce à des solutions intégrées et adaptées aux contextes locaux. Notre équipe est composée d’experts en santé, menaces pour la santé publique, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, égalité des sexes, jeunesse, recherche, technologies, communication et marketing social, ce qui nous confère un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 intervient dans plus de 50 pays, dont le Ghana et tous les États et territoires américains.
FHI 360 recrute Responsable technique principal, Information stratégique
Résumé du projet :
Le projet EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control) est une initiative de santé mondiale financée par le Département d’État américain pour la période 2019-2027. Il fournit un appui technique de haute qualité aux niveaux communautaire, des établissements de santé, de district, régional et national, et établit des relations avec les partenaires concernés qui œuvrent à la mise en œuvre de programmes de santé intégrés et à la résolution des problèmes de sécurité sanitaire mondiale. Notre capacité à répondre rapidement aux besoins en matière de programmes, de technique et d’approvisionnement repose sur notre vaste réseau d’experts cliniques, de programmes et communautaires présents dans les pays. Initialement axé sur la maîtrise durable de l’épidémie de VIH, le projet EpiC a été élargi pendant la pandémie de COVID-19 afin d’aider les pays à se préparer, à réagir et à renforcer leurs systèmes de santé, notamment leurs systèmes d’oxygénothérapie.
Au Nigéria, EpiC soutient le ministère fédéral de la Santé et des Affaires sociales (FMoH/SW) dans le renforcement de l’écosystème national de l’oxygène. Nos contributions comprennent l’optimisation de l’oxymétrie de pouls, l’élargissement de l’accès à l’oxygène médical grâce à l’infrastructure LOX, le renforcement des compétences du personnel soignant en matière de gestion des données relatives à l’oxygène et le soutien à l’élaboration d’un guide national d’assurance qualité et de conformité (AQ/CQ) pour les équipements d’oxygénothérapie.
Le projet a reçu un financement supplémentaire pour construire un système de soins de santé primaires plus efficace, résilient et réactif, capable de répondre aux défis persistants et graves en matière de santé publique, notamment dans les domaines de la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente (SMNI), du paludisme et de la nutrition.
En outre, EpiC Nigeria a récemment reçu un financement du programme Global Health Security (GHS) pour renforcer les systèmes de santé publique mondiaux, régionaux et locaux, en s’appuyant sur une vaste expérience et des capacités existantes qui correspondent aux priorités du GHS et aux plans d’action nationaux pour la sécurité sanitaire (NAPHS) et aux objectifs du gouvernement américain visant à prévenir, se préparer, répondre et renforcer les systèmes de santé face aux maladies infectieuses émergentes.
RÉSUMÉ DU POSTE :
Le responsable technique principal, Information stratégique (IS), sous la supervision du directeur associé, fournira un soutien technique et opérationnel pour la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des activités d’information stratégique dans le cadre du projet EpiC, avec un accent principal sur la sécurité sanitaire mondiale (SSM), la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et la nutrition, ainsi que sur le soutien en oxygène médical aux niveaux national et des États soutenus au Nigéria.
Le/La responsable technique principal(e) appuiera la conception, le renforcement et l’utilisation des systèmes de données de routine et de programme afin d’évaluer la performance des programmes, de garantir la qualité des données et leur conformité aux exigences nationales et des bailleurs de fonds, et de promouvoir l’utilisation systématique des données pour la prise de décision. Ce poste garantira des processus d’assurance qualité rigoureux, transformera les données en informations exploitables pour améliorer la mise en œuvre des programmes et optimiser la stratégie, et fournira en temps opportun un retour d’information étayé par les données au gouvernement du Nigéria et aux bailleurs de fonds.
Ce poste contribuera également à l’apprentissage organisationnel en développant, gérant et diffusant des rapports techniques, des tableaux de bord et des produits de connaissances qui soutiennent la gestion adaptative, la responsabilisation et la planification fondée sur des données probantes.
Principales responsabilités :
- Fournir un leadership stratégique et une orientation technique pour la conception, la planification, la mise en œuvre et le renforcement des capacités des activités d’information stratégique (IS), de suivi et d’évaluation (S&E) et d’utilisation des données pour les bureaux de pays et les équipes sur le terrain, en mettant l’accent sur l’analyse, la visualisation des données, la diffusion et l’amélioration des performances.
- Garantir des systèmes et des pratiques d’information stratégique de haute qualité en pilotant le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue des cadres, outils, indicateurs et mécanismes de suivi, conformément aux meilleures pratiques et aux exigences des donateurs.
- Superviser la mise en œuvre des plans et stratégies de suivi et d’évaluation du projet, en veillant au respect des plans de travail approuvés et des processus d’assurance qualité qui soutiennent une mise en œuvre efficace.
- Diriger l’assurance qualité des données (DQA) et l’analyse avancée, y compris la vérification régulière des données, l’analyse des écarts et des valeurs aberrantes, les prévisions et les modèles analytiques approfondis pour éclairer la gestion adaptative et la prise de décision stratégique.
- Effectuer et superviser l’analyse et la production de rapports de données, y compris la préparation de rapports de programme réguliers, de tableaux de bord et de visualisations à partir de données provenant de systèmes d’information sanitaire établis.
- Fournir une rétroaction structurée aux équipes de programme et techniques, contribuer aux programmes d’apprentissage et soutenir l’élaboration de publications, de résumés et de notes techniques évalués par les pairs.
- Collaborer avec les équipes de gestion des connaissances et d’apprentissage pour assurer une documentation systématique, des rapports conformes et une diffusion efficace des résultats, des leçons apprises et des preuves de l’impact du programme.
- Assurer la coordination et la supervision de l’optimisation des systèmes d’information sanitaire en menant des initiatives novatrices qui renforcent la mise en œuvre aux niveaux national, étatique et infranational.
- Développer et maintenir des outils et des systèmes de collecte de données pour saisir, suivre et rendre compte des contributions des établissements de santé aux objectifs du projet, en assurant la visibilité des réalisations et la responsabilité quant aux résultats.
- Coordonner les cycles de collecte et de rapport de données de routine (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) avec les équipes étatiques et de terrain, en fournissant un soutien technique pour combler les lacunes en matière de rapports, améliorer la rapidité et améliorer l’exhaustivité et l’exactitude des données.
- Contribuer aux fonctions de gestion de projet, notamment au suivi des échéanciers et des livrables, au soutien du suivi budgétaire lié aux activités d’information stratégique et à la préparation des rapports, présentations et documents d’information destinés aux donateurs.
- Diriger l’analyse et l’utilisation des données issues des systèmes d’information courants pour élaborer des publications évaluées par les pairs
- Effectuer toute autre tâche assignée, conformément au rôle et aux priorités de l’organisation.
Connaissances et compétences appliquées :
- Solide connaissance des programmes de santé et de développement au Nigéria, avec une compréhension claire des contextes des systèmes de santé nationaux, étatiques et infranationaux.
- Expérience avérée des systèmes d’information stratégique (SI) aux niveaux national et étatique, en particulier pour les initiatives mondiales de santé à grande échelle et les programmes financés par le gouvernement des États-Unis.
- Compréhension des contextes de prestation de services cliniques et de santé publique, y compris les environnements publics, privés et mixtes.
- Compétences culturelles et conscience contextuelle, avec une sensibilité aux différences culturelles et aux divers contextes socioculturels du Nigéria.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, notamment la capacité à transmettre clairement des concepts techniques complexes à des publics divers.
- Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, MS Word et Power BI, pour l’analyse, la création de rapports et la visualisation des données afin de faciliter le suivi des performances et la prise de décision.
- Solide connaissance des solutions de santé numériques et technologiques, notamment les dossiers médicaux électroniques (DME), DHIS2 et les outils émergents basés sur l’IA qui renforcent les systèmes d’information stratégiques.
- Compétences avancées en analyse de données et en résolution de problèmes, notamment la capacité d’interpréter des ensembles de données complexes, d’identifier les problèmes de qualité des données et de mettre en œuvre des mesures correctives.
- Expérience avérée en matière d’assurance qualité des données, notamment en ce qui concerne le développement et la mise en œuvre de procédures de vérification, de validation et d’amélioration continue de la qualité des données.
- Expérience de l’utilisation d’approches mixtes pour le suivi et l’évaluation des programmes de santé publique, en particulier ceux comportant des volets de renforcement des systèmes de santé.
- Expérience avérée en matière de renforcement des capacités, notamment en ce qui concerne l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer l’utilisation des données par le personnel, les partenaires et les homologues gouvernementaux.
- Solides compétences en rédaction scientifique et technique, y compris une expérience de contribution à des rapports destinés aux donateurs, à des notes techniques, à des résumés et à des publications évaluées par des pairs.
- Excellentes compétences en gestion, relations interpersonnelles, travail d’équipe et résolution de problèmes, avec la capacité de collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en collaboration, à fournir des résultats de haute qualité dans les délais impartis et à respecter les échéances avec un minimum de supervision.
- Disposition et capacité à voyager à l’intérieur du Nigéria, jusqu’à 25 % du temps.
Qualifications et exigences :
- Doctorat (Ph.D./MD/D.Pharm) avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente et progressive dans les systèmes d’information stratégique/de suivi et d’évaluation ; ou
- MSc/MA en sciences médicales, santé publique ou discipline connexe avec 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé publique ou des systèmes de santé; ou
- Baccalauréat ès sciences (BSc/BA) en sciences médicales, pharmacie, santé publique ou discipline connexe avec 7 à 9 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé publique.
- Un minimum de 3 ans d’expérience progressive dans le domaine de l’information stratégique ou du suivi et de l’évaluation dans les secteurs de la santé, des sciences comportementales ou des domaines connexes, en particulier au sein d’une ONG.
- L’expérience des systèmes de suivi et d’évaluation nationaux et étatiques soutenant la mise en œuvre des initiatives mondiales de santé, notamment en matière de sécurité sanitaire mondiale, de santé maternelle, néonatale et infantile et de nutrition, constitue un atout supplémentaire.
- Expérience préalable de travail avec des organisations non gouvernementales (ONG) et connaissance des systèmes du secteur de la santé public et/ou privé du Nigéria.
- Une solide expertise en matière d’information stratégique, de suivi et d’évaluation pour les projets de grande envergure, en particulier ceux financés par le Département d’État américain (DoS) et comportant des volets de renforcement du système de santé, constitue un atout supplémentaire.
- Une connaissance pratique des systèmes de suivi et d’agrégation DHIS2 pour la production de rapports réguliers et le suivi des programmes est préférable.
- Expérience avérée de travail efficace dans des environnements multiculturels.
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Les énoncés ci-dessus décrivent la nature générale et le niveau de travail des personnes occupant ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail qui y sont associés.
Exigences physiques typiques :
Environnement de bureau typique.
Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 2,3 kg.
Technologie à utiliser :
Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Outils DHIS2/NHMIS, registres des établissements et outils de déclaration MNCH.
Tableaux de bord de projet et outils de supervision d’aide à la décision.
Exigences de voyage :
● 50 % – 60 %
Protection :
FHI 360 s’engage à garantir un environnement sûr pour tous ses employés, bénéficiaires et partenaires contractuels. Cet engagement inclut la mise en œuvre de mesures visant à protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) commis par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 15 229 à 20 000 USD par an (salaire brut de base et indemnités). Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives d’augmentation salariale en vigueur chez FHI 360.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chancespar quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.[email protected]
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