Située à Lomé, KEKELI EFFICIENT POWER est une centrale électrique à cycle combiné. D’une capacité de 65 MW, elle utilise une technologie moderne et respectueuse de l’environnement pour produire de l’électricité de manière efficace et fiable.
POSTE 1 : UN (01) TECHNICIEN INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE COMMANDE
Poste basé à Lomé – TOGO
Type de contrat : CDI assujetti à une période d’essai
MISSIONS
Sous la supervision du Responsable Contrôle Commande Régulation et Instrumentation, le titulaire du poste aura pour missions :
- Assurer le bon fonctionnement des automates, des systèmes électroniques de mesure et d’instrumentation de la centrale ;
- Contribuer efficacement à la conduite des machines de production ;
- Contribuer à la supervision de la réalisation des travaux électriques confiés à des tiers.
- PROFIL DU / DE LA CANDIDAT(E)
- Formation : BAC + 2 (DUT ou BTS) en automatisme, électronique, électrotechnique, électricité ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience : Cinq (05) ans d’expérience au minimum en automatisme, électricité, instrumentation, métrologie, contrôle commande en milieu industriel ;
- Expériences avérées sur les automates SIEMENS, avec une formation sur le DCS.
- COMPÉTENCES TECHNIQUES
Le/la candidat(e) doit disposer des compétences suivantes :
- Bonne connaissance technique des équipements électroniques et électromécaniques ;
- Maîtriser les techniques de recherche et de diagnostic de pannes ;
- Capacité à utiliser les méthodes et outils adéquats pour réparer une panne ou remettre en état de marche une installation ;
- Savoir lire et interpréter les plans et schémas électroniques et électriques ;
- Bonne connaissance des phénomènes physiques et des langages informatiques industriels : IHM (interface homme machine), langage Ladder, langage Grafcet ;
- Bonne connaissance des protocoles de communication Modbus, Profibus et TCP/IP ;
- Bonne connaissance des automates Siemens S7 + WinCC ;
- Connaissances en informatique, électronique, électrotechnique, mécanique et de la GMAO ;
- Capacité à rédiger des documents techniques tels que synthèses, rapports d’intervention, notices techniques et protocoles de maintenance ;
- Très bonne connaissance en automatisme et en instrumentation ;
- Bonne connaissance des instruments tels que les pressostats, les transmetteurs de pression, les transmetteurs de pression HART et de température PT100 et RTD ;
- Connaissance des bonnes pratiques de la NF C18-510 ;
- La maîtrise de l’anglais technique constitue un atout ;
- Aptitudes pour les travaux sous rayonnements ionisants, travaux en hauteur et travaux en espaces confinés.
- COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Esprit critique et sens de l’organisation ;
- Pouvoir ajuster ses priorités en fonction de différents paramètres ;
- Être méticuleux et disponible ;
- Capacité d’analyse, de raisonnement et d’anticipation ;
- Travail d’équipe, sens de l’écoute et du service ;
- Respect des règles éthiques et anticorruption.
- CONDITIONS PARTICULIÈRES DE TRAVAIL
Temps de travail : jours ouvrés de la semaine.
Une astreinte et une sollicitation peuvent être prévues pendant les week-ends, jours fériés et nuits.
- DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre, en une seule version PDF uniquement :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé avec photo ;
- Une copie des diplômes ;
- Une copie des attestations de travail ;
- Trois références professionnelles.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
DATE LIMITE
20 septembre 2026
POSTE 2 : INGENIEUR CHARGE D’ETUDE & RETOUR D’EXPERIENCE
TYPE DE CONTRAT : CDI assujetti à une période d’essai
Sous la supervision du Directeur Technique, l’ingénieur chargé d’Etude & Retour d’Expérience aura pour,
1. Attributions principales :
– Piloter les analyses de causes racines et les programmes d’élimination des défaillances récurrentes ;
– Définir et faire évoluer les stratégies de fiabilité et de maintenance des actifs critiques ;
– Garantir la qualité et la sécurité des données techniques, le bouclage des actions et la capitalisation du REX, ainsi que la gouvernance des études ;
– Conduire les études de fiabilisation, de performance, de modernisation et de gestion de l’obsolescence ;
– Manager le service, anime les équipes transverses et développe une culture de décision fondée sur les faits et le risque.
– Déployer l’amélioration continue.
2. Profil du/de Candidat(e)
– Niveau BAC+ 5, diplôme d’ingénieur ou Master en génie mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, génie énergétique, génie électrique/automatique ou diplôme équivalent ;
– Au moins 5 années d’expérience en maintenance, ingénierie, fiabilité ou performance dans l’industrie lourde, dont une expérience significative en analyse de défaillances et optimisation de maintenance ;
– Expérience en centrale thermique ou à cycle combiné fortement souhaitée ; expérience d’arrêts majeurs, mises en service ou projets de retrofit appréciée ;
– Expérience confirmée d’animation d’équipes, de groupes de travail transverses et de prestataires.
3. Compétences techniques
– Maîtrise des principes de thermodynamique, transferts thermiques, mécanique des fluides, combustion et bilans matière/énergie appliqués au cycle combiné ;
– Connaissance approfondie des machines tournantes, turbines, compresseurs, pompes, alternateurs, réducteurs, systèmes de lubrification, étanchéité, hydraulique et pneumatique ;
– Bonne compréhension du HRSG, du cycle eau-vapeur, de la chimie, des échangeurs, tuyauteries, soupapes et mécanismes de dégradation des matériaux : fatigue, fluage, corrosion, érosion, vibration et désalignement ;
– Culture pluridisciplinaire solide en distribution électrique, protections, moteurs, contrôle-commande, instrumentation, automatismes et interfaces OT ;
– Maîtrise d’une GMAO/EAM, idéalement Infor EAM, et des exigences de qualité, traçabilité et gouvernance des données ;
– Très bonne capacité d’analyse de données et de production de tableaux de bord avec Excel avancé, Power BI ou outil équivalent ; connaissance de Python/R appréciée ;
– Capacité à rédiger des spécifications, notes de calcul, rapports d’expertise, dossiers de décision, procédures et synthèses pour la direction ;
– Compétence en gestion de projet, analyse technico-économique, gestion des modifications, revue de conception, FAT/SAT et mise en service ;
– Maîtrise de l’anglais technique à l’écrit et à l’oral pour la documentation, les réunions et les échanges avec les constructeurs.
4. Compétences comportementales
– Leadership sécurité et courage managérial ;
– Rigueur et esprit critique ;
– Décision sous contrainte ;
– Leadership transversal ;
– Orientation résultats ;
– Organisation et développement des équipes ;
– Intégrité et éthique.
5. Conditions particulières de travail : Jours ouvrés de la semaine. Astreinte, disponibilité et sollicitation possibles pendant les week-ends, jours fériés et de nuit, notamment lors des arrêts programmés, des incidents ou des opérations critiques. Déplacements ponctuels possibles chez les constructeurs, prestataires, laboratoires ou sites de référence.
Le dossier de candidature doit comprendre (en une seule version PDF uniquement) :
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae détaillé avec photo ;
– Copie des diplômes ;
– Copie des attestations de travail ;
– Trois références professionnelles.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 20 septembre 2026 sur le site web à l’adresse : https://www.kekeli.tg
Seuls les candidat(e)s présélectionné (e) s seront contacté (e) s.