Poste vacant à la CEA, Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique 13 novembre 2026

Poste vacant à la CEA, Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique !

Consultant international pour le projet du Compte des Nations Unies pour le développement : Améliorer le commerce informel transfrontalier mené par les femmes en Afrique

Organisation : Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA)
Référence de l’avis de vacance : 287656
Famille d’emplois : Affaires économiques
Catégorie et classe : Personnel affilié – Consultants/Vacataires (CON)
Type de recrutement : Consultant
Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
Date de publication : 13 novembre 2026
Date limite de candidature : 26 novembre 2026
Durée du contrat : 6 mois

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RÉSULTATS ATTENDUS DE LA PRESTATION

La consultation contribuera à :

• Une meilleure disponibilité des données et des analyses sur le commerce informel en Afrique centrale, en particulier dans les pays concernés par le projet.
• Un recours accru aux solutions numériques pour soutenir les commerçants informels.
• Un renforcement des capacités des décideurs et des parties prenantes à concevoir et à mettre en œuvre des politiques commerciales inclusives.
• Une meilleure intégration du commerce informel et du commerce mené par les femmes dans les stratégies et les plans d’action nationaux.

LIEU DE TRAVAIL

Ailleurs.

DURÉE PRÉVUE

6 mois.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Contexte et justification

Le commerce transfrontalier informel (CTI) représente une part importante du commerce intra-africain, soit environ 30 % à 72 % du total des flux commerciaux entre pays voisins. Les femmes constituent la majorité des acteurs de ce secteur.

Malgré son importance économique, le commerce informel demeure en grande partie non enregistré, insuffisamment soutenu et mal intégré dans les politiques commerciales nationales et régionales.

En Afrique centrale, des contraintes structurelles, notamment l’accès limité à l’information commerciale, la faiblesse des capacités institutionnelles et l’absence de données fiables, continuent d’entraver l’inclusion effective des commerçants informels, en particulier des femmes, dans la mise en œuvre de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf).

Pour relever ces défis, la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA), sous la conduite de son Bureau sous-régional pour l’Afrique centrale (BSR-AC), en collaboration avec ses principales divisions organiques (RITD, ACS et TICID) et d’autres partenaires, met en œuvre un projet du Compte pour le développement (CD).

Ce projet vise à renforcer l’élaboration de politiques commerciales fondées sur des données probantes et sensibles au genre dans quatre pays cibles :

• Cameroun ;
• République centrafricaine ;
• Gabon ;
• Guinée équatoriale.

Dans ce cadre, le Résultat 1 (OC1) porte sur le renforcement des capacités institutionnelles à travers quatre produits clés :

• OP1.1 : Document analytique régional sur le commerce informel/non observé.
• OP1.2 : Base de données géolocalisée des routes commerciales, des marchés et des points de passage frontaliers.
• OP1.3 : Note analytique sur les plateformes numériques de diffusion de l’information commerciale.
• OP1.4 : Ateliers nationaux de renforcement des capacités et d’examen des politiques.

C’est dans ce contexte que la CEA souhaite recruter un consultant régional chargé d’assurer la direction technique et de coordonner la réalisation intégrée de ces différentes composantes, compte tenu de leurs fortes complémentarités et de la nécessité de garantir la cohérence analytique, l’uniformité méthodologique et l’efficacité opérationnelle.

Le projet recrutera également quatre consultants nationaux, un dans chaque pays cible, ainsi qu’un spécialiste des systèmes d’information géographique (SIG) pour appuyer la réalisation de l’OC1.

2. Objectif de la mission

L’objectif général de la consultation est d’assurer une direction technique intégrée et la réalisation cohérente des activités d’analyse, de développement de bases de données et de renforcement des capacités relevant des produits OP1.1, OP1.2, OP1.3 et OP1.4.

3. Étendue des travaux et responsabilités

Le consultant régional assurera la direction technique, veillera à la cohérence méthodologique, coordonnera les travaux des consultants nationaux et du spécialiste SIG.

Il pilotera la réalisation des produits OP1.1, OP1.3 et OP1.4, tout en assurant la supervision substantielle (sur le fond) et l’approbation du produit OP1.2.

Sous la supervision du BSR-AC de la CEA, le consultant régional accomplira les tâches suivantes :

1. Travaux d’analyse (OP1.1 et OP1.3)

• Diriger l’élaboration d’un document analytique régional sur le commerce informel, comprenant :
  • La cartographie des acteurs, des produits, des marchés et des routes commerciales.
  • Une analyse différenciée selon le genre des contraintes et des opportunités.
  • L’identification des points d’entrée pour l’intégration du commerce informel dans les politiques.
• Produire une note d’orientation politique résumant les principales conclusions et recommandations.
• Élaborer une note analytique sur les plateformes numériques et les technologies mobiles, comprenant :
  • Un examen des outils existants, notamment les plateformes d’information commerciale.
  • Une évaluation de leur accessibilité pour les commerçantes informelles.
  • Des recommandations de solutions numériques adaptées au contexte.
• Coordonner les contributions des consultants nationaux et des parties prenantes.

1. Développement des données et des outils (OP1.2)

• Concevoir le cadre méthodologique de la base de données géolocalisée.
• Évaluer les outils de collecte de données existants et identifier les lacunes.
• Superviser et consolider les données collectées au niveau national.
• Appuyer le développement et la validation de la base de données régionale, en collaboration avec le spécialiste SIG et les partenaires concernés.
• Veiller à l’alignement entre les résultats de l’analyse (OP1.1) et la structure de la base de données.

1. Renforcement des capacités et dialogue politique (OP1.4)

• Élaborer des supports de formation et des cadres de discussion politique fondés sur les produits analytiques.
• Contribuer à l’organisation et à l’animation d’ateliers nationaux dans les pays sélectionnés.
• Présenter les principales conclusions et animer les discussions sur :
  • Les réformes des politiques commerciales sensibles au genre.
  • Les mécanismes de coordination institutionnelle.
  • L’intégration du commerce informel dans les stratégies de mise en œuvre de la ZLECAf.
• Appuyer l’élaboration de projets de recommandations politiques et de mécanismes de coordination.

1. Fonctions transversales

• Assurer la cohérence technique de l’ensemble des produits.
• Intégrer les considérations de genre et d’inclusion dans l’ensemble des livrables.
• Contribuer au suivi de l’appropriation des produits et de leur impact sur les politiques.

4. Dispositions relatives aux interdépendances et à la redevabilité

La base de données régionale validée, élaborée dans le cadre de l’OP1.2, constituera une source principale de données probantes pour le document analytique régional.

Par conséquent, le consultant régional veillera à ce que la rédaction du document analytique ne commence qu’une fois la base de données régionale substantiellement finalisée et validée.

Le consultant régional sera responsable de la cohérence méthodologique et de l’approbation finale de la base de données.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Formation

Un diplôme universitaire supérieur en économie, politique commerciale, études du développement, statistique ou dans un domaine connexe est requis.

Expérience professionnelle

• Au moins 7 ans d’expérience dans l’analyse des politiques commerciales, l’intégration régionale, les questions liées à l’économie informelle, les systèmes et l’analyse de données, le genre et le commerce, ainsi que la gestion de missions multipays.
• Une expérience au sein d’entités des Nations Unies ou d’organisations internationales est souhaitable.
• Une expérience avérée en Afrique et dans la conduite de missions multipays est souhaitable.
• De solides compétences en analyse, en rédaction et en animation sont souhaitables.

Compétences et aptitudes

• Professionnalisme.
• Capacité de planification et d’organisation.
• Leadership et aptitude à mobiliser les parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication.
• Esprit d’analyse.
• Bonne capacité de rédaction de rapports.
• Aptitudes à l’animation et au travail en équipe.

LANGUES

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU.

La maîtrise du français est requise. Une connaissance pratique de l’espagnol constitue un atout.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

Aucune information supplémentaire disponible.

AUCUN FRAIS DE DOSSIER

LES NATIONS UNIES NE FACTURENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN, TRAITEMENT DU DOSSIER OU FORMATION).

LES NATIONS UNIES NE S’INTÉRESSENT PAS AUX INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.

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