Durée déterminée 

Niveau 3 – le titulaire du poste aura des contacts fréquents (par exemple une fois par semaine ou plus) ou intensifs (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée) avec des enfants et/ou des jeunes, soit parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, soit parce qu’il visite des programmes nationaux, soit parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/d’habilitation policière du personnel.

Le titulaire du poste conduira les véhicules de Save the Children pour collecter et transporter des personnes, des biens et des documents pour le compte de Save the Children, en toute sécurité et efficacement, vers leurs destinations, conformément à la politique et aux procédures de l’organisation. Le chauffeur pourra être appelé, en cas de besoin, à prêter main-forte à l’équipe d’urgence lors de crises humanitaires.

• Conduire les véhicules de Save the Children pour collecter et livrer des personnes, des documents et des marchandises à leurs destinations en toute sécurité et dans les délais impartis, conformément à la politique et aux directives de Save the Children. 
• Maintenez le(s) véhicule(s) en bon état mécanique et propre et assurez toujours leur sécurité conformément à la politique et aux directives de Save the Children.
• Assurez-vous que le véhicule est en bon état mécanique et que les niveaux d’huile, d’eau, de tension de la courroie de ventilateur, de liquide de frein, etc. sont correctement vérifiés avant le départ, y compris les recommandations (à la direction) concernant l’entretien du véhicule conformément à la politique et aux directives de Save the Children.
• Tenez à jour un registre kilométrique et soumettez-le mensuellement à votre supérieur, conformément à la politique de Save the Children. De plus, soumettez mensuellement les fiches de suivi des véhicules et les rapports de gestion de flotte au format Excel.

Relève de :  Officier de la flotte

Personnel relevant de ce poste : Aucun

Dimensions du rôle : Veiller à ce que toutes les informations recueillies sur le terrain dans le cadre des interventions de gestion de cas pour les enfants victimes de préjudices ou risquant d’en subir soient classées et stockées de manière sûre et précise.

• Vérifiez que le permis de conduire et l’assurance du véhicule sont valides et renouvelés à temps, conformément à la réglementation routière nationale et à la politique de Save the Children.
• Veillez à ce que les outils et accessoires du véhicule, notamment la roue de secours, le cric, la clé à roue, la trousse de premiers secours, l’extincteur, etc., soient toujours conservés dans le véhicule et en bon état, conformément à la politique de Save the Children.
• Signalez dès que possible au superviseur (assistant de flotte) tout dommage ou défaut constaté sur le véhicule, conformément à la politique en vigueur, au code de la route et à la politique de Save the Children.
• Coopérer et apporter son aide au personnel et aux visiteurs – contribuer à la résolution des problèmes potentiels rencontrés dans le cadre des activités quotidiennes.
• Se comporter, tant sur le plan professionnel que personnel, de manière à faire honneur à Save the Children et à ne pas compromettre sa mission humanitaire dans le pays d’intervention.
• Suivez les instructions de voyage et respectez toutes les règles/lois de circulation en vigueur ; le cas échéant, signalez toute infraction possible aux règles/lois de circulation conformément à la politique et aux directives de Save the Children.
• Capacité à respecter le Code de conduite de Save the Children en matière de protection de l’enfance, les consignes de sécurité, la politique relative aux maladies chroniques et les principes éthiques.

Responsabilité:

• S’engage à assumer la responsabilité de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et du respect des valeurs de Save the Children
• Elle responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs tâches, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, ainsi qu’à son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres
• Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
• valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle
• accessible, à l’écoute, facile d’approche.

Créativité:

• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• prêt à prendre des risques calculés.

Intégrité:

• honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable.

• Posséder au minimum un diplôme ou équivalent 
• Au moins trois ans d’expérience pertinente, de préférence au sein d’une ONG internationale.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Permis de conduire de catégories B, C et D détenu depuis au moins trois ans.
• Capacité à lire et à écrire en anglais.
• Bonnes aptitudes relationnelles et de communication.
• Prêt à me déplacer sur le terrain de temps à autre.
• Une connaissance des itinéraires, des lieux d’affectation, des zones de projet, au sein des ONG et de la communauté diplomatique est requise.
• Capacité et volonté de faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à des conditions de travail difficiles et frustrantes
• Engagement envers la politique de protection de l’enfance de Save the Children.

• Il est essentiel de comprendre la dynamique des réfugiés.
• Grande flexibilité et capacité à travailler en équipe.
• Niveau de compétences en communication et relations interpersonnelles – Excellent
• Exigences linguistiques – Anglais et haoussa – Excellentes
• Niveau de compétences informatiques requis – (Word, Excel, PowerPoint, système de messagerie, navigation Internet) excellent.

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.

Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques de santé et de sécurité de SCI. 

et les procédures.