Qui sommes-nous ?
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) apporte son aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, défendons leurs droits et œuvrons pour un avenir meilleur. Nous intervenons dans les zones de conflit, le long des routes migratoires et dans les pays d’accueil. En collaboration avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous favorisons leur intégration et, lorsque cela est possible, leur retour dans leur pays d’origine.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Tous nos efforts s’appuient sur nos valeurs fondamentales : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
Arrière-plan
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est présent au Nigéria depuis 2015. Actuellement, le DRC fournit une aide et une protection vitales aux populations vulnérables touchées par les conflits, notamment les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés et les communautés d’accueil, dans les domaines de la protection, du redressement économique, des abris, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH) et des infrastructures (IAH), ainsi que de la gestion des sites dans les États de Borno, d’Adamawa, de Sokoto et de Zamfara, dans le nord du Nigéria.
À propos du poste
Objectif général du poste : Ce poste est dédié à la coordination technique, au conseil, à la levée de fonds et à la représentation du DRC au sein des instances et groupes de travail techniques pertinents. Le/la coordinateur/trice de la protection est chargé(e) de formuler la stratégie technique du DRC au Nigéria, en s’attaquant aux causes profondes des déplacements de population, en contribuant à la recherche de solutions et en renforçant la protection des populations difficiles à atteindre. Il/elle fournira un conseil technique efficace et opportun à l’équipe de mise en œuvre et à l’équipe du bureau pays, conformément à la stratégie technique et à la stratégie pays. Ce poste implique de représenter le DRC au sein des instances et groupes de travail techniques pertinents, aux niveaux national et régional, si nécessaire, et d’appuyer le/la responsable de programme dans ses efforts de levée de fonds pour son secteur, grâce à une stratégie bien conçue, des mises à jour régulières, des conseils et une implication du secteur.
Le coordinateur de la protection est basé à Abuja, mais il devra se déplacer fréquemment dans les bureaux régionaux et sur le terrain dans les États de Borno, Sokoto et Zamfara, ainsi que dans d’autres régions à mesure que la présence géographique de la RDC au Nigéria se développe.
Responsabilités :
Ce poste est dédié à la coordination technique, au conseil, à la collecte de fonds et à la représentation du DRC dans les forums et groupes de travail techniques pertinents.
Le coordinateur de la protection est chargé de formuler la stratégie technique pour le DRC au Nigéria, en s’attaquant aux causes profondes.
Ce poste consiste à gérer les déplacements de population, à contribuer à la recherche de solutions et à renforcer la protection des populations difficiles à atteindre. Le/la coordinateur/trice fournira des conseils techniques efficaces et opportuns à l’équipe de mise en œuvre et à l’équipe du bureau de pays, conformément à la stratégie technique et à la stratégie de pays. Il/elle sera chargé(e) de représenter le DRC au sein des instances et groupes de travail techniques pertinents, aux niveaux national et régional, le cas échéant, et d’appuyer le/la responsable de programme dans ses efforts de collecte de fonds pour son secteur, grâce à une stratégie bien conçue, des mises à jour régulières, des conseils et une implication du secteur.
Principales responsabilités et tâches du coordinateur de la protection :
Coordination technique et conseil
- Fournir des conseils techniques aux équipes de mise en œuvre et à l’équipe du bureau de pays à chaque étape de la mise en œuvre du programme.
- Piloter la création et le déploiement de la stratégie technique en mettant l’accent sur les besoins des communautés concernées, son extension aux secteurs pertinents et l’intégration des programmes. Appuyer le/la responsable des programmes dans l’élaboration de la stratégie pays.
- Fournir des contributions techniques et procéder à une relecture des propositions, rapports, évaluations et analyses, conformément à la stratégie technique.
- Renforcer les capacités techniques des équipes de mise en œuvre et des partenaires.
- Préparer des produits d’apprentissage/de connaissances, des procédures opérationnelles standard et des lignes directrices couvrant les approches novatrices et les bonnes pratiques, afin de soutenir le développement global du secteur de la protection et la mise en œuvre des bonnes pratiques.
- Encadrer les équipes et examiner les rapports d’incidents de protection, les alertes et les produits de surveillance de la protection.
- Initier et contribuer à l’évaluation systématique des lacunes en matière de capacités du secteur de la protection, en collaboration avec le gouvernement et d’autres parties prenantes, et soutenir la conception d’initiatives visant à renforcer systématiquement les capacités.
- Analyser les défis, les tendances, les programmes et les projets du secteur de la protection au Nigéria, en mettant l’accent sur les résultats en matière de protection, à l’aide des cadres, des analyses et des outils disponibles dans le secteur.
Représentation, collecte de fonds et plaidoyer
- Assurer de manière proactive la représentation du DRC en matière de protection auprès des secteurs (clusters) et des groupes de travail concernés, au niveau national et régional, le cas échéant.
- Collaborer avec les parties prenantes concernées, notamment les ONG, les donateurs et le gouvernement, afin de promouvoir le programme de protection du DRC et de soutenir les efforts de collecte de fonds du secteur.
- Rechercher activement de nouveaux partenariats viables pour le secteur de la protection.
- Rechercher activement des opportunités de financement appropriées pour le secteur, conformément à la stratégie sectorielle.
- Produire des supports de plaidoyer pour la protection afin de sensibiliser le public, d’établir des partenariats et de soutenir la collecte de fonds.
- Participer aux initiatives et partenariats mondiaux et régionaux du secteur de la protection.
En plus des tâches mentionnées ci-dessus, le coordonnateur de la protection peut être amené à effectuer d’autres missions à la demande du chef de programme, mais toujours dans le cadre de la présente description de poste.
Expérience et compétences techniques :
Qualifications et expérience professionnelle :
Requis
- Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la protection, dont au moins 3 ans à un niveau technique supérieur.
- Expérience avérée en matière de rédaction de propositions et de rapports.
- Expérience directe en matière de rédaction et de révision de procédures opérationnelles standard (SOP) et de lignes directrices techniques, de documents techniques et d’analyses.
- Expérience avérée en matière de représentation au sein de clusters, de groupes de travail et d’autres instances techniques pertinentes.
- Expérience avérée en matière d’engagement efficace auprès des parties prenantes et d’initiatives de plaidoyer.
- Expérience dans divers secteurs de responsabilité. Une expérience approfondie en matière de suivi de la protection, de gestion de cas, de services de soutien psychosocial, d’assistance juridique, de violence sexiste et de plaidoyer pour la protection est fortement souhaitée.
- Connaissance avérée des meilleures pratiques sectorielles actuelles et familiarité avec l’architecture humanitaire.
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais, avec la capacité de produire des documents de qualité pour la communication et les rapports officiels.
- Licence dans un domaine pertinent (droit international, relations internationales, sciences politiques, travail social, aide humanitaire, sociologie, psychologie ou tout autre domaine connexe).
Souhaitable
- Maîtrise d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité dans un domaine pertinent (droit international, relations internationales, sciences politiques, travail social, aide humanitaire, sociologie, psychologie ou autre domaine connexe) ou équivalent.
- Expérience en matière de renforcement des capacités des partenaires nationaux.
- Connaissance préalable du contexte nigérian.
- Maîtrise du français
Compétences et qualités requises
-
- Compétences fondamentales du DRC :
- Viser l’excellence
- Collaboration
- Prendre les devants
- Communication
- Compétences fondamentales du DRC :
- Faire preuve d’intégrité
- Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel
- Proactivité, engagement sans faille envers le travail d’équipe et esprit de véritable collaboration
- D’excellentes aptitudes à la communication, ainsi que de la patience et de la politesse, sont requises.
- La capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et les compétences organisationnelles sont indispensables.
- Adaptable et flexible
- Compétences avérées en analyse et en pensée critique
- Sens éthique exemplaire au travail
- Esprit d’équipe et bon sens de l’humour
Formation : (inclure les certificats, les permis, etc.)
- Licence en droit international, relations internationales, sciences politiques, travail social, aide humanitaire, sociologie, psychologie ou dans un autre domaine connexe.
Un master dans les domaines susmentionnés constituera un atout supplémentaire.
Langues :
Anglais (courant) – Essentiel
Nous proposons
Durée du contrat : 1 an
Catégorie : G1 – Non-cadre. Veuillez noter qu’il est fort probable que ce poste évolue vers F1 – Cadre dans les prochains mois, une fois le financement prévu confirmé.
Date de début : Dès que possible
Désignation du lieu d’affectation : Bureau de pays d’Abuja
- Processus de candidature
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à jour (de quatre pages maximum) sur le site web du DRC. Les deux documents doivent être rédigés en anglais .
DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute discrimination à l’embauche fondée sur la race, le sexe, la couleur de peau, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale ou le handicap.
Le DRC encourage toutes les candidatures et ne pratique aucune discrimination dans ses processus de recrutement.
Toutefois, tous les candidats doivent tenir compte du fait que le DRC ne peut pas offrir un contrat de travail international à un citoyen du pays d’affectation (en l’occurrence, le Nigéria).
Les candidatures seront closes le 20/09/2026 . Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.