Light for the World est une organisation internationale de développement. Nous œuvrons pour l’autonomisation des personnes handicapées et facilitons l’accès aux soins oculaires dans les pays à faible revenu.
Au cours des trente dernières années, nous avons amélioré les systèmes de santé, permis l’accès à l’éducation pour tous et fait entendre la voix des personnes handicapées.
Light for the World recrute des Coachs d’affaires pour le programme We Can Work (WCW) – Comté de Nyamira
Responsable devant : Conseiller en entrepreneuriat
Lieu : Kenya
Contrat : Contrat d’un an, renouvelable sous réserve de la disponibilité des fonds.
Mode d’emploi : Temps plein, 40 heures par semaine
À propos de Light for the World au Kenya
Au Kenya, nous nous concentrons sur l’autonomisation des jeunes handicapés grâce à des initiatives inclusives d’insertion économique, d’éducation et de santé oculaire.
Grâce à notre programme, We Can Work (WCW), nous visons à avoir un impact sur la vie de plus d’un million de jeunes femmes et hommes handicapés en leur permettant d’accéder à un travail digne et épanouissant.
Fonction principale : Les formateurs sont chargés de dispenser des formations techniques en entrepreneuriat selon le programme WCW.
Ils accompagnent et conseillent étroitement les micro-entrepreneurs afin de garantir la mise en œuvre efficace de la formation reçue. De plus, ils suivent l’évolution des ventes, la croissance et les difficultés rencontrées par l’entreprise, et lui apportent le soutien nécessaire grâce à des séances de suivi régulières.
Principales responsabilités
Mobilisation et sélection des participants au projet We Can Work
Participer à la mobilisation des participants au programme conformément aux critères de celui-ci.
Participer à l’évaluation fonctionnelle et à la vérification des participants sélectionnés au programme.
Participer à l’intégration des participants au programme.
2. Mise en œuvre du projet
Participez au programme national de formation de formateurs en entrepreneuriat.
Élaborer un plan de formation aux compétences entrepreneuriales avec des méthodologies de formation inclusives et l’aligner sur le calendrier de formation de l’académie WCW.
Sous la supervision du conseiller en entrepreneuriat, dispenser une formation de haute qualité en entrepreneuriat aux participants de la WCW Academy et aux participants du programme de formation technique qui choisissent la voie de l’entrepreneuriat, conformément au programme fourni par We Can Work.
En collaboration avec le responsable du programme « We can Work », veiller à ce que toute la logistique soit bien coordonnée, y compris les registres de présence et la facilitation du transport des participants au programme.
Élaborer un plan de suivi pour chaque entrepreneur ayant bénéficié de la formation en entrepreneuriat afin d’améliorer le suivi des progrès.
Effectuer des séances de suivi physique régulières auprès des entrepreneurs et informer le conseiller en entrepreneuriat et le responsable du programme WCW de leurs progrès.
Faciliter l’élaboration de plans d’affaires et de documents relatifs au financement par étapes et au soutien au démarrage pour les micro-entrepreneurs.
Pour assurer la pérennité du projet, contribuez à faciliter l’accès au marché des micro-entrepreneurs en aidant les micro-entreprises à obtenir des opportunités d’approvisionnement à l’intérieur et à l’extérieur des comtés où elles opèrent.
En étroite collaboration avec les organisations de personnes handicapées et les facilitateurs d’inclusion des personnes handicapées ainsi qu’avec le responsable du programme WCW, nous veillons à ce que des aménagements raisonnables soient prévus pour les participants qui en ont besoin lors des séances de formation et de coaching.
3. Suivi et évaluation
Recueillir régulièrement les commentaires et les préoccupations des participants concernant l’avancement des activités et les consigner dans la base de données du mécanisme de réponse aux plaintes.
Fournir régulièrement des commentaires sur les activités du projet, le programme de formation commerciale et les autres outils et ressources du projet.
Élaboration de rapports sur le parcours entrepreneurial et soumission mensuelle de ces rapports au conseiller en entrepreneuriat.
En étroite collaboration avec le responsable du programme MERLA (Suivi, Évaluation, Recherche, Apprentissage et
Adaptation) de WCW, collecter et mettre à jour les données des participants à l’aide d’une plateforme d’information sur les activités.
Contribuer au développement des expériences de projet et aux enseignements tirés de ce qui fonctionne bien et de ce qui ne fonctionne pas bien dans les projets.
Participez aux réunions de la communauté de pratique organisées par l’unité de gestion du programme.
En collaboration avec l’équipe de communication, identifier les histoires intéressantes qui peuvent être documentées et partagées à des fins d’apprentissage.
4. Découpe transversale
Représenter Light for the World lors des réunions du comté et autres forums pertinents.
Appuyer les visites de terrain effectuées par la direction du projet et d’autres personnes à la demande du bureau.
Compétences et qualifications
Qualification
Licence (ou équivalent) en gestion d’entreprise, agroalimentaire ou discipline connexe.
Diplôme ou certification en études commerciales (de préférence)
Formation en agriculture ou en agroalimentaire (de préférence)
Expérience
2 à 5 ans d’expérience en développement commercial.
2 à 5 ans d’expérience en tant que formateur.
Expérience de travail avec des ONG internationales ou dans le domaine de l’autonomisation économique
Expérience de travail avec des personnes handicapées ou des organisations de personnes handicapées (de préférence).
Connaissance pratique des systèmes agroalimentaires et de marché du comté, de préférence
Compétences
Compétences de formateur de formateurs (Souhaitable)
Capacité à répondre à des besoins d’apprentissage diversifiés.
Créativité.
Résolution de problèmes.
À l’aise avec la technologie.
Compétences en rédaction de rapports.
De la communauté locale (de préférence)
Comment postuler
Ce que nous vous offrons en tant qu’employeur : une opportunité exceptionnelle de contribuer au changement au sein d’une organisation de développement international forte d’une expertise reconnue, d’une notoriété croissante et d’une équipe dévouée.
Vous découvrirez une culture d’entreprise où les idées novatrices sont valorisées, où vous travaillerez en collaboration avec nous, où nous apprendrons de vous et où vos réussites seront célébrées.
