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Le Groupe Orabank recrute pour ces 03 postes – 25 octobre 2026

Par Hervé D.

L’acteur bancaire panafricain Orabank ouvre les candidatures pour les trois postes suivants basés en Côte d’Ivoire et au Mali.

Les postes à pourvoir sont :

– CHARGE DES OPERATIONS LOCALES (ORABANK CÔTE D’IVOIRE)

– CHARGE DES OPERATIONS INTERNATIONALES (ORABANK CÔTE D’IVOIRE)

– CONTRÔLEUR FINANCIER (Mali)

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.

Détails des postes

POSTE 1 :  Contrôleur Financier

Orabank Mali recherche actuellement un Contrôleur Financier.
Dans un environnement marqué par des obligations réglementaires et des normes internes à respecter, le titulaire exécute de façon diligente et rigoureuse ses missions, sous la supervision de son supérieur hiérarchique et dans le respect des procédures en place.
Dans le cadre de l’application des normes réglementaires et des procédures internes, le titulaire effectue les travaux d’analyses et de vérifications comptables, d’automatisation de fichiers de contrôle financier et de reporting, suivi rigoureux des irrégularités comptables conformément au dispositif comptable (PCB).
Dans ce contexte ses principales tâches, sans être exhaustives, se résument comme ci-dessous :
1. Assurer la mise en œuvre des principes comptables validés conformément au manuel de politique comptable et au Plan Comptable Bancaire (PCB);
2. Procéder à l’analyse et à la validation des schémas comptables des écritures diverses initiées par les services concernés ;
3. Procéder au rapprochement quotidien de la balance et à l’évaluation des comptes de comptabilisation des créances et dettes rattachées ainsi que l’établissement des analyses de comptes ;
4. Procéder à la vérification quotidienne de l’équilibre de la balance (bilan, hors bilan, compte de position de change et de contrevaleur, compte de liaison, compte de recouvrement et contrepartie de recouvrement)
5. S’assurer de la bonne comptabilisation, de l’évaluation des créances et dettes rattachées sur Titres, prêts et emprunts interbancaires ;
6. Elaborer une matrice de répartition des comptes à proofer par entités (MAJ création de nouveau compte) ;
7. Procéder à la centralisation, la vérification et la consolidation des analyses de comptes de la banque (mensuelle) ;
8. Dresser l’état des suspens sur les comptes internes et de rapprochement bancaire par antériorité
9. Piloter le comité de suivi des suspens à fréquence mensuelle assorti d’un rapport sur les suspens et du PV de réunion à soumettre à la hiérarchie pour approbation et transmission à la direction générale ;
10. Assurer la prise en charge des régularisations des anomalies comptables identifiés sur les comptes internes (comptes débiteurs/créditeurs divers, de déséquilibres actifs/passifs, de liaisons et de changes…) ;
11. Procéder à la vérification de la comptabilisation des produits et charges d’intérêts, des revenus de commissions conformément aux dispositions règlementaires et proposer des plans d’améliorations ;
12. Participer à la planification et à l’amélioration des projections financières en fournissant des rapports de qualité ;
13. Contribuer à l’arrêté des comptes annuels et à l’élaboration des états financiers certifiés de la banque ;
14. Participer à l’élaboration, à l’analyse et à la déclaration des états périodiques Banque Centrale, Commission Bancaire, autres administrations financières ;
15. Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe (fiabilisation clientèle, reporting et processus automatisation et contrôle des comptes financiers…).
Autres missions et activités

  • Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire.

  • Minimum BAC 4 Finance – comptabilité ou équivalent ;
  • Expertise dans les domaines contrôle financier et comptable ;
  • Audit ;
  • Fiscalité ;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, PowerPoint, Word, SAGE, BDA, CARTHAGO).

Savoir-Être

  • Rigueur et organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Grand sens de la confidentialité ;
  • Intégrité ;
  • Capacité à travailler sous pression avec les délais.

Poste basé à Bamako (MALI). 
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 30 octobre 2026. 
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

POSTULEZ ICI

POSTE 2 : Chargé des Opérations Internationales

Orabank Côte d’Ivoire recherche un Chargé des Opérations Internationales.
Sous la supervision du Chef de service des Opérations Internationales, le titulaire met en œuvre les procédures et compétences techniques nécessaires pour assurer une exécution satisfaisante des activités à sa charge. Conformément aux procédures, il soumet à la validation de son supérieur hiérarchique, les opérations traitées. Il fait remonter les préoccupations et les dysfonctionnements constatés, propose à sa hiérarchie, les mesures à mettre en œuvre dans le cadre de l’amélioration continue du service à la clientèle.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :
Chargé des transferts :

  • Traiter les opérations de transferts émis et reçus en devise étrangère ;
  • Traiter les appels de fonds et les mises à disposition inter-filiale ;
  • Traiter les virements permanents en devise étrangère ;
  • Répondre aux messages Swift reçus ;
  • Suivre le rapatriement des recettes d’exportations par la direction de la trésorerie ;
  • Traiter les dossiers de domiciliations import/export ;
  • Apurer les dossiers de domiciliation import/export ;
  • Produire les reporting et statistiques règlementaires pour la Banque Centrale ;
  • Produire périodiquement les différents reporting sur l’activité du service ;
  • Suivre les comptes internes liés à l’activité du service ;
  • Proposer les écritures de régularisation des suspens liés à l’activité ;
  • Participer au développement des relations commerciales de la banque avec les clients travaillant avec l’étranger ;
  • Assurer le rangement et la bonne conservation des dossiers traités ;
  • Traiter les réclamations de la clientèle ;
  • Participer au développement des relations commerciales de la banque avec les clients ;

Chargé des opérations documentaires :

  • Traiter les opérations relatives aux crédits documentaires import et export ;
  • Traiter les opérations de remises documentaires import et export ;
  • Traiter les garanties à l’international ;
  • Traiter les confirmations d’aval de traite par Swift ;
  • Fournir les réponses aux messages Swift des banques ;
  • Faire le suivi rigoureux et régulier des dossiers ;
  • Assurer le suivi des échéanciers de règlement des opérations documentaires ;
  • Produire les reporting et statistiques règlementaires pour la Banque Centrale ;
  • Produire périodiquement les différents reporting sur l’activité du service ;
  • Suivre les comptes internes liés à l’activité ;
  • Traiter les réclamations de la clientèle ;
  • Assurer le rangement et la bonne conservation des dossiers traités ;
  • Participer au développement des relations commerciales de la banque avec les clients travaillant avec l’étranger.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Minimum BAC+ 4 / 5 en Gestion/Banque Finance/Economie ou équivalent ;
  • Maitrise de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Maitrise des règles du commerce international ;
  • Maîtrise des logiciels et systèmes de traitement des opérations internationales ;
  • Bonne connaissance juridique (droit commercial, droit des affaires et des assurances) ;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion des opérations bancaires notamment la gestion des opérations internationales ;
  • Bonne pratique des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Maîtrise de langues étrangères souhaitée (Anglais).

Savoir-être :

  • Intégrité et probité ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Proactivité et sens des priorités ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l’écoute et de la communication ;
  • Capacité d’analyse critique et prospective ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Sens du service à la clientèle.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : 30 octobre 2026.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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POSTE 3 : Chargé des Opérations Locales

Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Chargé des Opérations Locales.
Sous la supervision du Chef de service des Opérations Locales, le titulaire met en œuvre les procédures et compétences techniques nécessaires afin d’assurer une exécution satisfaisante des activités à sa charge. Conformément aux procédures, il soumet à la validation préalable de son supérieur hiérarchique, les opérations qui le requièrent. Il fait remonter les préoccupations et les dysfonctionnements constatés, propose à sa hiérarchie, les mesures à mettre en œuvre dans le cadre de l’amélioration continue du service à la clientèle.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  • Assurer le traitement des virements internes ;
  • Assurer le traitement des virements interbancaires nationaux et sous régionaux ;
  • Assurer le traitement des virements permanents en monnaie locale ;
  • Assurer le traitement des virements multiples et des virements de salaire ;
  • Assurer le traitement des chèques de banque ;
  • Traiter les remises de chèques internes ;
  • Traiter les remises de chèques autres banques ;
  • Traiter les remises d’effets à l’encaissement ;
  • Traiter les remises d’effets à l’escompte ;
  • Assurer la conservation et une bonne gestion des effets en portefeuille ;
  • Traiter la compensation allée ;
  • Traiter la compensation retour ;
  • Traiter les prélèvements automatiques ;
  • Traiter les appels de fonds et les mises à disposition inter-filiale en monnaie locale ;
  • Saisir les écritures en opérations diverses (OD) ;
  • Initialisation des journées dans le système de télé compensation ;
  • Suivre les comptes internes liés à l’activité du service ;
  • Proposer les écritures de régularisation des suspens sur les comptes internes liés à l’activité ;
  • Assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie ;
  • Assurer le rangement et une bonne gestion des dossiers traités ;
  • Traiter les réclamations de la clientèle ;
  • Participer au développement des relations commerciales de la banque avec les clients.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie ;
  • Délai de traitement des opérations ;
  • Qualité des opérations traitées ;
  • Respect des politiques et procédures définies ;
  • Fiabilité des reportings et statistiques ;
  • Respect des délais dans la production et la transmission des reportings ;
  • Suivi des dossiers et des valeurs ;
  • Absence de pertes financières pour la Banque.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Minimum BAC+ 4 / 5 en Gestion/Banque Finance/Economie ou équivalent ;
  • Bonnes connaissances de la réglementation et des conventions de activités bancaires ;
  • Bases solides en comptabilité et finance ;
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Maîtrise souhaitée de langues étrangères.

Savoir-être :

  • Intégrité ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Proactivité et sens des priorités ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l’écoute et de la communication ;
  • Capacité d’analyse critique et prospective ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Sens du service à la clientèle.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : 30 octobre 2026
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Mots-clés

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