Description de Blue Ventures
Blue Ventures met en relation les communautés côtières, contribue à la restauration des océans et leur fournit les ressources et les partenariats nécessaires pour libérer leur potentiel et transformer leurs actions locales en actions à l’échelle mondiale. Nous mettons en relation ces communautés avec des alliés, des connaissances et des personnes influentes afin de créer un mouvement de changement irrésistible.
Ensemble, nous plaçons les communautés au cœur des solutions pour préserver les pêcheries, gérer les écosystèmes et redéfinir la manière dont le monde protège les océans.
Blue Ventures recrute un Responsable principal(e) – Évaluation des programmes (remplacement congé maternité)
Localisation : Mondiale, Télétravail
Type et durée du contrat : CDD jusqu’à 12 mois
Horaires : Temps plein
Date limite de dépôt des candidatures : 23 novembre 2026
Relève du : Directeur de la performance des programmes
Date de début : Dès que possible
Niveau de salaire : B2
Résumé du poste
Il s’agit d’un remplacement de congé maternité à durée déterminée au sein de l’équipe centrale Performance des programmes de Blue Ventures, pour le poste de Responsable principal(e) – Évaluation des programmes.
Ce rôle contribuera à renforcer la manière dont l’organisation mesure, comprend et communique son impact, et dont les données probantes éclairent l’apprentissage, la prise de décision et les rapports aux bailleurs de fonds.
La personne titulaire du poste travaillera en collaboration avec ses collègues des équipes centrales et régionales, notamment Performance des programmes, Développement et Science des données.
Ce poste combine le suivi, l’évaluation et l’apprentissage (SEA), la production de rapports de subvention et l’alignement avec les bailleurs de fonds, l’analyse de données quantitatives, le développement et la visualisation de tableaux de bord, ainsi que la création de guides et de ressources pédagogiques.
Le/la titulaire du poste accompagnera ses collègues dans l’utilisation de données fiables et d’indicateurs pertinents, la communication claire des résultats et le partage des outils et des enseignements tirés au sein de l’organisation internationale.
Mission
Ce poste a pour mission de renforcer la capacité de l’organisation à suivre les progrès accomplis au regard de sa théorie du changement, d’aligner les objectifs stratégiques sur des résultats mesurables et de veiller à ce que les données éclairent la gestion adaptative, l’apprentissage et la reddition de comptes aux bailleurs de fonds.
Supervisant les cadres de performance globaux, les résultats clés organisationnels (OKR) et les systèmes de suivi des indicateurs, ce poste fournit un soutien analytique de haut niveau, favorise la cohérence entre les équipes régionales et garantit l’alignement entre les exigences organisationnelles et celles spécifiques aux subventions.
De plus, il pilote les initiatives de renforcement des capacités, facilite le partage des connaissances et gère le soutien technique auprès des équipes régionales et des partenaires, contribuant ainsi à une culture d’apprentissage, de collaboration et d’amélioration continue.
