World Vision est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde. Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles.
POSTE 1 : Conseiller principal en matière de protection et de sauvegarde
OBJECTIF DU POSTE
Cette description de poste sera utilisée sur le site Carrières de WVI ou le site local, et le cas échéant, dans les annonces. Veuillez décrire le rôle en 2 à 3 phrases concises. Mettez l’accent sur les objectifs principaux de ce poste. Décrivez son but et comment il contribue à la réalisation des objectifs du département ainsi qu’à la gestion et à la performance des autres membres de l’équipe.
Le/La conseiller(ère) principal(e) en protection et sauvegarde assure le leadership stratégique, la supervision technique et le contrôle de la qualité du portefeuille Protection et sauvegarde de World Vision RDC, couvrant l’ensemble des programmes de développement et d’aide humanitaire. Ce poste consiste à piloter la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’amélioration continue des interventions visant à prévenir et à combattre la violence, les abus, l’exploitation et la négligence dont sont victimes les enfants et les populations vulnérables.
Ce poste garantit la conformité aux normes de protection et de sauvegarde de World Vision, aux cadres de protection nationaux et internationaux, aux exigences des bailleurs de fonds et aux normes de qualité des programmes. Le/la titulaire favorise une programmation intégrée et fondée sur des données probantes, renforce la culture de sauvegarde de l’organisation et veille à ce que les résultats en matière de protection soient intégrés à tous les secteurs et à toutes les interventions.
En tant que responsable technique national de la protection et de la sauvegarde, le conseiller principal en protection et sauvegarde fournit des orientations stratégiques, un renforcement des capacités, une assurance qualité, une représentation externe et un appui technique aux opérations sur le terrain, aux programmes nationaux, aux interventions d’urgence et aux partenariats. Ce poste contribue également au développement des activités, à la mobilisation des ressources, à l’influence sur les politiques et à l’apprentissage organisationnel afin d’améliorer les résultats en matière de protection et de préserver le bien-être des enfants et des communautés vulnérables dans toute la République démocratique du Congo.
Cette personne sera le point de contact principal pour la protection et la sauvegarde de l’enfance, travaillant en étroite collaboration avec tous les secteurs et départements de WV afin d’assurer la pleine mise en œuvre des normes nationales et internationales de protection et de sauvegarde de l’enfance dans l’ensemble du bureau.
Il/Elle est responsable de la mise en place d’une culture de protection, où le personnel est informé et habilité à discuter des questions clés, à signaler les violations des règles de protection et à prendre des mesures à leur encontre, faisant de World Vision un lieu sûr pour tous.
Il/Elle coordonne et dirige les enquêtes relatives à la protection et à la sauvegarde de l’enfance en collaboration avec les coordinateurs de la protection et de la sauvegarde de l’enfance (au niveau zonal) ainsi qu’avec le bureau régional de WV Afrique du Sud.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Énumérez les énoncés décrivant les résultats finaux attendus pour ce poste et la méthode de réalisation, ainsi que la manière dont les résultats et le rendement sont évalués et mesurés. Commencez par les responsabilités les plus importantes.
% Temps
Activités principales
Résultats finaux attendus
30%
Assurance qualité du leadership technique en matière de protection de l’enfance et de mise en œuvre des programmes techniques
- Diriger la conception de l’approche technique et du programme de lutte contre la violence envers les enfants en utilisant une analyse approfondie des causes profondes et en faisant appel à une programmation multisectorielle si nécessaire ; Diriger l’intégration de la protection de l’enfance dans les approches techniques et les programmes des autres secteurs
- Superviser l’adaptation et la contextualisation du modèle de projet de protection et de plaidoyer de l’enfance pour une mise en œuvre de qualité conformément aux normes, directives et législations nationales et internationales ; Diriger l’élaboration de lignes directrices et d’outils de programmation contextualisés pour aider les équipes de terrain à adapter les modèles de projet au niveau local.
- En partenariat avec le personnel chargé de l’acquisition de ressources, obtenir un financement adéquat pour la protection de l’enfance en fournissant une expertise technique pour l’élaboration de propositions et de programmes de protection de l’enfance en vue de l’obtention de subventions et d’autres sources de financement.
- Garantir une participation appropriée, sûre et significative des enfants aux processus de conception, de mise en œuvre et d’évaluation des programmes au sein et en dehors des processus de WV, dans les communautés locales et en dehors de ces processus.
- En partenariat avec l’équipe de suivi et d’évaluation, diriger l’élaboration et l’utilisation d’outils et de lignes directrices de suivi et d’évaluation de qualité pour les programmes visant à mettre fin à la violence à l’égard des enfants
- Assurer un suivi et une évaluation de haute qualité des programmes/projets de prévention et de contrôle des maladies, en identifiant les meilleures pratiques et les enseignements tirés des données probantes relatives à la programmation afin d’éclairer le plaidoyer politique, les publications destinées au public et la recherche.
- Superviser les programmes de protection de l’enfance en situation d’urgence, en veillant à leur solidité technique et à leur intégration avec les autres secteurs et groupes sectoriels ; fournir une expertise technique en matière de protection de l’enfance dans les propositions de financement pour les interventions d’urgence
Des programmes de protection de l’enfance de qualité et adaptés au contexte, ayant un impact positif sur les véhicules motorisés.
Des programmes multisectoriels qui s’attaquent aux multiples causes profondes de la violence à l’égard des enfants
Des propositions de subvention solides mettant en évidence l’impact des programmes de protection de l’enfance et des solutions multisectorielles pour lutter contre la violence faite aux enfants
Une participation significative et appropriée des enfants aux niveaux local et national
Les meilleures pratiques en matière de protection de l’enfance et de participation des enfants sont utilisées dans le cadre de la défense des politiques ; le bureau de Virginie-Occidentale produit des publications et des rapports de qualité destinés au public.
30%
Protection et sauvegarde
- Dirige et coordonne les efforts de responsabilisation interne en matière de protection, y compris le rapport annuel de mise à jour sur la protection et le plan d’action pour l’amélioration, couvrant toutes les formes de préjudice aux enfants et aux adultes, y compris la sécurité numérique et en ligne ; Dirige et coordonne la conformité en matière de protection en cas d’urgence, en abordant les risques en ligne et hors ligne.
- Élabore et dirige une stratégie de renforcement des capacités et de formation pour la protection des enfants et des bénéficiaires adultes pour l’ensemble du personnel ; Coordonne les procédures standard et les capacités appropriées pour garantir les pratiques de protection des partenaires et des entrepreneurs (et de leurs affiliés).
- Renforce les capacités d’enquête des responsables zonaux de la protection de l’enfance en les reliant à des opportunités et des ressources d’apprentissage internes et externes.
- Collabore avec ses collègues du département P&C et d’autres départements concernés pour gérer conjointement les incidents de protection de l’enfance et des adultes (niveaux 1 à 3), conformément aux protocoles mondiaux, avec le soutien du bureau régional et du centre mondial.
- Guide le processus de mise à jour régulière de la politique nationale de protection contextualisée, y compris l’élaboration de plans de préparation aux incidents de protection (SIPP) et d’outils de mise en œuvre pertinents pour appliquer efficacement les normes de protection.
- Coordonne et dirige les enquêtes sur les incidents de protection de l’enfance et des adultes signalés en collaboration avec les coordinateurs de la protection de l’enfance (au niveau zonal) ainsi qu’avec le bureau régional de WV Afrique du Sud.
WV DRC améliore constamment ses mesures de protection internes afin d’être une organisation sûre pour ses bénéficiaires adultes et enfants. Ces mesures couvrent toutes les formes de préjudice envers les enfants et les adultes, y compris les risques numériques et en ligne.
Les actions prévues dans le rapport de mise à jour sur la protection des personnes sont mises en œuvre, suivies trimestriellement et leurs progrès sont documentés.
Tout le personnel de WV en RDC comprend les principes et les pratiques de protection des enfants et des bénéficiaires adultes.
Les responsables zonaux de la protection de l’enfance sont habilités à mener ou à superviser des enquêtes de protection de l’enfance conformément aux normes.
Les incidents liés à la protection de l’enfance sont identifiés et traités de manière rapide et professionnelle.
WV DRC dispose d’une politique de protection de qualité et d’un plan réaliste de préparation aux incidents liés à la protection de l’enfance, mis à jour tous les trois ans.
Tous les incidents signalés concernant la protection des enfants et des adultes font l’objet d’enquêtes, d’un suivi et d’un classement sans suite dans les délais impartis, conformément aux politiques et normes de WV (dans un délai de 90 jours).
15%
Développement de la stratégie
- Concevoir et superviser l’élaboration, l’examen et le suivi de la stratégie sectorielle visant à mettre fin à la violence à l’égard des enfants, conformément à la stratégie du bureau national et à l’approche sectorielle mondiale de WVI en matière de protection de l’enfance.
- Concevoir et diriger le développement d’une approche solide et fondée sur des données probantes pour la programmation de la paralysie cérébrale
- Veiller à ce que la participation des enfants soit stratégiquement intégrée à toutes les stratégies et approches sectorielles.
La protection et la participation des enfants constituent un élément essentiel de la stratégie du Bureau national
Une stratégie ou un plan d’action global visant à mettre fin à la violence contre les enfants est élaboré, impliquant de multiples secteurs.
10%
Engagement externe et plaidoyer
- Positionner WV comme une organisation d’excellence en matière de protection de l’enfance et de participation des enfants, notamment en la représentant dans les principaux forums et réseaux nationaux de protection de l’enfance, et en collaborant avec les acteurs nationaux afin de renforcer la protection des garçons et des filles vulnérables en RDC.
- Fournir un appui technique à l’élaboration de la stratégie nationale de plaidoyer pour le secteur de la protection de l’enfance
- Développer des partenariats stratégiques qui renforcent la position du WV DRC en matière de programmes de protection et de participation de l’enfance, influencent les décideurs et augmentent les revenus.
- Veiller à ce que le travail du WV DRC soit coordonné avec les efforts des autres organismes axés sur l’enfance et les priorités gouvernementales.
- En situation d’urgence et de réponse humanitaire, participer activement et régulièrement au groupe sectoriel Protection de l’enfance afin de coordonner le travail de World Vision en matière de protection de l’enfance avec d’autres acteurs humanitaires.
World Vision RDC jouit d’une excellente réputation en tant qu’organisation compétente, bien informée et digne de confiance, qui obtient des résultats constants dans la lutte contre les causes profondes de la pauvreté et l’élimination des violences faites aux enfants.
World Vision RDC obtient des partenariats stratégiques et des financements pour faire progresser le travail visant à mettre fin à la violence contre les enfants
15%
Gestion des connaissances et apprentissage
- Fournir un appui technique à l’évaluation des compétences du personnel de la Protection de l’enfance et de la Participation à tous les niveaux et soutenir l’élaboration de plans d’apprentissage appropriés et d’opportunités de perfectionnement professionnel
- Diriger la gestion des connaissances en matière de protection et de participation des enfants en élaborant un processus de collecte, de partage et d’analyse des progrès du programme et de l’utilisation des données probantes afin d’améliorer la mise en œuvre du programme, la refonte de l’assistance technique et de la formation, la révision de la stratégie, le plaidoyer politique et les publications externes.
- Promouvoir le développement d’innovations en matière de protection de l’enfance en s’appuyant sur les enseignements et les preuves de bonnes pratiques et en tenant compte des défis et des besoins uniques du contexte.
Au sein du Bureau national de la protection de l’enfance, le personnel élabore des parcours d’apprentissage adaptés et réalistes afin de perfectionner ses compétences professionnelles et d’améliorer la mise en œuvre des interventions.
Les données, les innovations et les bonnes pratiques du programme de protection de l’enfance sont documentées, analysées, partagées et utilisées pour améliorer la mise en œuvre du programme, positionner l’organisation et influencer les décideurs.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Veuillez indiquer votre formation, vos connaissances et compétences, les permis et licences souhaités, ainsi que toutes les expériences requises pour exercer ce poste de manière pleinement compétente.
Exigences minimales en matière de formation, d’expérience et de compétences pour être admissible au poste :
Énumérer les exigences académiques (le cas échéant) , les compétences techniques ou autres connaissances requises comme qualification minimale pour ce poste.
- Formation : Maîtrise ou équivalent dans les domaines de la protection de l’enfance, du travail social, du développement international, du développement de l’enfant ou dans un domaine connexe.
- Connaissances et compétences :
- Connaissance et compréhension de la manière d’appliquer une approche systémique aux programmes de protection de l’enfance
- Solide compréhension des stratégies et cadres mondiaux visant à mettre fin à la violence à l’égard des enfants
- Connaissance des conventions juridiques internationales relatives à la protection et à la sauvegarde de l’enfance
- Excellentes compétences en planification et en gestion de projet
- Solides compétences en communication interpersonnelle et en collaboration
- Solides compétences en négociation, en réseautage, en liaison et en relations avec les donateurs
- Capacité à travailler dans un environnement interculturel
- Connaissance des problèmes et violations courants en matière de protection de l’enfance au niveau national
- Compassion et engagement pour mettre fin à la violence et aux abus envers les enfants et les adultes les plus vulnérables du monde
Officer-Sourcing & Logistique – Tchad
Financial Specialist – Special Projects and Major Grants – RDC
