Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une organisation internationale dédiée à la protection de l’enfance, œuvrant pour la satisfaction des besoins fondamentaux et la défense des droits des enfants privés de protection parentale adéquate. Présente dans 137 pays et territoires, l’organisation est implantée au Burkina Faso depuis 1997, où elle mène divers programmes de protection de l’enfant à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso et Kaya, notamment à travers un projet d’urgence.
Dans le cadre de son expertise en matière de protection de l’enfance, SOS Villages d’Enfants Burkina Faso a élaboré un plan de réponse visant à répondre aux besoins en protection et en éducation. Toutefois, la détérioration de la situation sécuritaire, marquée par des déplacements massifs de populations, a nécessité la mise en œuvre d’un projet d’urgence pour accompagner les communautés affectées.
Ce projet bénéficie du soutien financier de SOS Children’s Villages Worldwide (CVW) pour la mise en œuvre de la phase 3 du programme intitulé : « Prévenir le recrutement forcé et la radicalisation des enfants et des jeunes en leur offrant une protection et des mesures de sauvetage ».
Dans le cadre de cette nouvelle phase, SOS Villages d’Enfants Burkina Faso procède au recrutement d’un :
Poste : Chargé de la Logistique et de la Sécurité (H/F)
Nombre de postes : Un (1)
Lieu d’affectation : Kaya, Burkina Faso
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Mission
Assurer la planification et la mise en œuvre des mesures et des activités de prévention et de sécurité, ainsi qu’une coordination efficace avec les parties prenantes impliquées dans la réduction des risques de catastrophes et la gestion des catastrophes. Aussi, coordonner la logistique sur le terrain.
Responsabilités principales
- Gestion de la sécurité
- Conseiller le staff sur les questions de sécurité.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de sécurité pour le projet en collaboration avec les équipes de gestion.
• Surveiller et évaluer les risques de sécurité et proposer des mesures d’atténuation appropriées.
• Former le personnel sur les procédures de sécurité et veiller à leur respect.
• Développer et maintenir un réseau de sécurité par pays et par région.
• S’assurer que les informations sécuritaires sont partagées avec chaque membre du staff de tout temps et avant sa descente sur le terrain.
• Informer régulièrement les staffs de l’évolution du contexte sécuritaire des sites d’intervention.
• S’assurer que les outils et procédures nécessaires sont en place et utilisés correctement pour maintenir la sécurité du personnel.
• Assurer la supervision et le conseil en contrôle d’accès.
• Assurer la budgétisation et la planification des formations.
• Faire rapport et assurer la liaison avec le RSSD (Regional Safety & Security Department) sur la gestion de la sécurité pour des conseils et un soutien technique.
• Effectuer toute autre tâche confiée.
- Gestion logistique
- Planifier et coordonner les activités logistiques du projet, y compris l’approvisionnement, le transport, le stockage et la distribution des biens et des équipements.
• S’assurer de la conformité aux politiques et procédures logistiques internes ainsi qu’aux normes et réglementations en vigueur.
• Superviser la maintenance et l’entretien des installations et des véhicules du projet.
• Assurer le suivi des plans de déplacement de sécurité et assurer le respect des procédures.
- Gestion des ressources
- Gérer les ressources financières, humaines et matérielles allouées à la logistique et à la sécurité du projet.
• Élaborer des budgets logistiques et de sécurité, effectuer des prévisions et assurer un suivi régulier des dépenses.
- Coordination et partenariats
- Développer un réseau de collaborateurs et de partenaires.
• Effectuer une évaluation continue du contexte et du marché.
• Coordonner avec les partenaires locaux et les fournisseurs pour garantir des services logistiques de qualité et à temps.
• Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les autres acteurs humanitaires et les autorités locales.
Qualifications requises
- Diplôme de BAC+3 en logistique, gestion de la sécurité, géopolitique et analyses ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente de 5 ans dans la gestion logistique et la sécurité, idéalement dans le contexte humanitaire. Une expérience au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG) sera fortement appréciée.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité internationales et des procédures logistiques.
• Compétences avancées en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et le suivi.
• Excellentes compétences en communication, négociation, résolution de problèmes et gestion des relations.
• Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes et instables.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique (Pack Office).
Nous offrons
- Un environnement de travail diversifié et international.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Un salaire qui sera fonction de l’expérience et des qualifications.
• Un cadre propice pour valoriser ses compétences.
SOS Villages d’Enfants a une politique de tolérance zéro en ce qui concerne l’exploitation sexuelle, le harcèlement et les abus, ainsi que la fraude et la corruption, entre autres aspects liés à la protection.
Nous offrons également des opportunités d’emploi égales à tous les employés et aux candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’ascendance, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de situation matrimoniale ou de classe sociale. SOS Villages d’Enfants respecte toutes les lois applicables en matière de non-discrimination en matière d’emploi.
Candidature
Si vous êtes passionné(e) par le travail en faveur des enfants vulnérables et que vous souhaitez contribuer à l’action humanitaire au sein de SOS Villages d’Enfants, veuillez envoyer votre candidature détaillée par e-mail avec en objet « Chargé Log-Sécu » au plus tard le 25 septembre 2026 à 17h30 à l’adresse suivante :
Avec en copie : [email protected]
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Un CV comprenant les coordonnées de trois (03) références professionnelles.
• Une lettre de motivation contenant la prétention salariale.
Ce poste implique de travailler avec une ONG engagée en faveur des enfants et des droits de l’homme et est soumis à des vérifications strictes en matière de recrutement sécurisé. Le candidat retenu devra passer des vérifications de recrutement sécurisé, notamment des vérifications de casier judiciaire et de références, afin de vérifier sa capacité à travailler pour SOS Villages d’Enfants.
En plus des compétences des candidats à accomplir les tâches du poste, le processus de sélection explorera également la motivation et l’approche du candidat en matière de protection. Nous comprenons que de telles vérifications seront soumises à la législation locale.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pour plus de détails, cliquez sur le lien suivant : https://drive.google.com/…/1MJPAyaGQn6T…/view…
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