Des postes à pourvoir à l’ONG MAG International – 17 Septembre 2026

MAG (Mines Advisory Group) est une ONG humanitaire internationale fondée en 1989 qui s’emploie à localiser et détruire les mines terrestres, les bombes à sous-munitions et les restes explosifs de guerre.

POSTE 1 :

Spécification du poste : Chef d’Equipe de Déminage

• Département : Opérations
• Localisation : Sénégal, Casamance avec déplacements fréquents dans la zone d’intervention. Séjour prolongé possible sur le terrain.
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit Sénégalais, 12 mois
• Salaire : 1,221,292 Francs CFA (XOF) brut mensuel

Objectif : Dans le cadre du projet LAND-Casamance (Land Access Through Non Technical Survey and Demining), le Chef d’Equipe de Déminage/Deminer Team Leader apportera un appui technique aux activités de déminage communautaire, notamment dans le cadre de la localisation, la neutralisation et l’élimination des engins explosifs, ainsi que dans la collecte et l’analyse des données nécessaires au processus de remise à disposition des terres au bénéfice des communautés affectées.

Responsabilités principales

1. Supervision des opérations de déminage

• Planifier et organiser les activités quotidiennes de l’équipe conformément aux instructions reçues et aux objectifs opérationnels ;
• Superviser et encadrer les membres de l’équipe sur le terrain ;
• Veiller au strict respect des SOP de MAG, des procédures de sécurité et des normes applicables aux opérations de déminage ;
• S’assurer que les activités sont réalisées conformément aux procédures et aux exigences de qualité ;
• Effectuer les contrôles d’assurance qualité requis conformément aux protocoles de MAG ;
• Identifier et signaler immédiatement tout risque, incident, anomalie ou situation susceptible d’affecter la sécurité des opérations ;
• Participer aux exercices pratiques, formations et activités de renforcement des compétences.

2. Gestion de l’équipe et sécurité

• Répartir les tâches et responsabilités au sein de l’équipe en fonction des besoins opérationnels ;
• S’assurer que le personnel sous sa supervision respecte les exigences de sécurité et de protection de MAG ;
• Promouvoir une culture de sécurité et veiller au respect des mesures de prévention des accidents ;
• Participer à la mise en œuvre des procédures d’urgence, notamment l’évacuation d’un membre de l’équipe en cas d’accident ;
• Assurer, lorsque requis et sous délégation du/de la responsable hiérarchique, les fonctions de Responsable de chantier ;
• Veiller au maintien d’un environnement de travail respectueux, professionnel et inclusif.

3. Gestion des équipements et approvisionnements

• Assurer le transport et la bonne utilisation des équipements et approvisionnements nécessaires aux opérations ;
• Utiliser, entretenir, sécuriser et inventorier les équipements placés sous sa responsabilité ;
• Signaler immédiatement toute perte, détérioration, défaillance ou anomalie concernant les équipements ;
• Veiller à la disponibilité des équipements nécessaires à la bonne réalisation des activités.

4. Collecte de données et reporting

• Collecter et enregistrer avec précision les données relatives aux activités de terrain ;
• Vérifier la qualité et l’exactitude des informations collectées avant leur transmission ;
• Produire et transmettre les rapports opérationnels quotidiens conformément aux procédures établies ;
• Signaler rapidement tout problème ou retard susceptible d’affecter la réalisation des objectifs ;
• Contribuer à la préparation des rapports et documents opérationnels.

5. Conformité et responsabilités générales

• Respecter les cadres contractuels, politiques, procédures et règles internes de MAG ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de MAG en respectant ses valeurs, sa mission et ses principes ;
• Maintenir la confidentialité des informations et données auxquelles il/elle a accès dans le cadre de ses fonctions ;
• Appliquer et promouvoir les politiques de Safeguarding, notamment les règles de conduite personnelle, la protection des personnes vulnérables et l’égalité des chances ;
• Participer activement aux formations et aux activités de développement professionnel ;
• Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée afin de répondre aux besoins opérationnels.

Compétences et qualifications requises

• Certification IMAS EOD de niveau 3 avec une expérience significative sur le terrain.
• Capacité à respecter et faire appliquer strictement les procédures opérationnelles standard de MAG (SOP) techniques et de sécurité.
• Aptitude à développer les capacités techniques de l’équipe dont il a la charge et rédiger des rapports de déminage.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Formation ou qualification professionnelle pertinente dans le domaine de l’action contre les mines ;
• Expérience professionnelle pertinente dans les opérations de déminage et/ou dans la supervision d’équipes de déminage ;
• Bonne connaissance des procédures opérationnelles, des normes de sécurité et des bonnes pratiques applicables aux activités de déminage ;
• Solides compétences en supervision et en gestion d’équipe ;
• Capacité à organiser, planifier et suivre les activités quotidiennes d’une équipe sur le terrain ;
• Bonne capacité d’analyse et d’identification des risques liés aux opérations ;
• Capacité à prendre des décisions appropriées dans des situations opérationnelles et d’urgence ;
• Bonne capacité à collecter, vérifier et rapporter les données opérationnelles ;
• Excellentes capacités de communication et de travail en équipe ;
• Sens élevé de la responsabilité, de la rigueur, de la discipline et de l’organisation ;
• Capacité à travailler dans des conditions difficiles et sous pression ;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents et des séjours prolongés dans les zones d’intervention ;
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• La connaissance des langues locales parlées en Casamance constitue un atout ;
• Solides compétences en lecture, en écriture, en calcul et en informatique, notamment avec Word et Excel.

Diplôme et qualifications :

• EOD 3 minimum avec certification d’un organisme reconnu.
• Permis de conduire (B)

Qualités personnelles

Le/la candidat(e) devra notamment faire preuve de :

• Leadership et esprit d’équipe ;
• Intégrité et professionnalisme ;
• Rigueur et sens de la responsabilité ;
• Respect strict des règles et procédures de sécurité ;
• Bonnes capacités relationnelles et de communication ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Engagement envers les valeurs humanitaires et les principes de MAG.
• Capacité d’adaptation et flexibilité ;

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature comprenant un CV à jour et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 04 octobre 2026 à 17h30.

Merci d’indiquer obligatoirement en objet de votre email « Chef d’Equipe de Déminage ».

POSTE 2 : 

Spécification du poste : Medic (H/F)

• Département : Opérations
• Sous la coordination de : Démineur Team Leader
• Localisation : Sénégal, Casamance avec déplacements fréquents dans la zone d’intervention. Séjour prolongé possible sur le terrain.
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit Sénégalais, 12 mois
• Salaire : 542,132 Francs CFA (XOF) brut mensuel

• DÉTERMINÉS : nous travaillons avec un objectif clair.
• EXPERTS : grâce à l’excellence et à l’expertise, nous construisons la confiance.
• INTÉGRITÉ : nous nous efforçons de faire ce qui est juste.
• COMPASSION : nous plaçons l’humain au centre de nos priorités.
• INCLUSIFS : nous sommes inclusifs et nous valorisons la diversité.

Objectif du poste :

Dans le cadre du projet LAND-Casamance (Land Access Through Non Technical Survey and Demining), l’infirmier(e) travaillera en binôme avec un ambulancier. Elle/il assure une prise en charge médicale immédiate des victimes potentielles d’accidents liés au déminage ou aux engins explosifs, tout en garantissant une veille sanitaire pour l’équipe sur le terrain. Elle/Il agit en conformité avec les normes internationales (IMAS – International Mine Action Standards) en matière de sécurité, de soins préhospitaliers et de gestion des urgences.

Responsabilités principales

Appui médical aux opérations de déminage

• En veille permanente sur les sites de déminage lors des opérations.
• Fournir une réponse médicale immédiate en cas d’accident (traumatismes, amputations, hémorragies, brûlures).
• Appliquer les protocoles de réanimation et stabilisation préhospitalière (selon PHTLS/BLS/AFGSU).
• Assurer la coordination médicale avec les centres de santé de référence.

Préparation et sécurité

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan d’évacuation médicale (CASEVAC/MEDVAC).
• Vérifier quotidiennement la trousse médicale d’urgence (kits trauma, oxygène, brancard, etc.).
• Assurer la traçabilité du matériel, des consommables et la gestion des stocks médicaux.
• Contrôler la conformité des dispositifs de sécurité médicale selon les IMAS 10.40 (Assistance médicale sur le terrain).

Formation et coordination

• Participer à la formation continue des équipes de MAG aux gestes de premiers secours et à la conduite à tenir en cas d’accident.
• Contribuer aux exercices de simulation d’évacuation médicale.
• Maintenir une coordination étroite avec les autorités sanitaires locales, la hiérarchie et les partenaires humanitaires.

Communication et traçabilité

• Rédiger des rapports médicaux quotidiens ou hebdomadaires selon les procédures internes.
• Documenter les incidents, soins prodigués et situations critiques en lien avec les opérations de déminage.
• Transmettre les données sanitaires (statistiques, incidents, tendances) au Superviseur.
• Participer aux réunions d’équipe et faire remonter les besoins médicaux, difficultés ou risques identifiés sur le terrain.
• Respecter la confidentialité des informations médicales conformément aux normes éthiques et humanitaires.

Responsabilités générales transversales

• Contribuer à l’atteinte des objectifs de MAG en respectant les valeurs et missions de l’organisation.
• Maintenir la confidentialité des informations conformément aux politiques MAG.
• Appliquer et promouvoir le cadre de safeguarding, y compris les politiques de conduite personnelle, protection des personnes vulnérables, égalité des chances, etc.
• Participer activement aux formations et au développement continu.
• S’acquitter de toute autre tâche connexe demandée pour soutenir les exigences opérationnelles.

Expériences requises/souhaitées

• Avoir travaillé en milieu hospitalier public ou privé.
• Avoir une expérience professionnelle en tant qu’infirmier(e) de minimum 2 ans.
• Une expérience préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG) est fortement appréciée.

Compétences techniques

• Triage des victimes (méthodes START, SALT…).
• Effectuer un bilan.
• Gestion des voies aériennes et contrôle des hémorragies.
• Immobilisation (rachis, fractures).
• Mise en place d’une ligne de perfusion intraveineuse avec injection médicamenteuse associées.
• Admission d’oxygène hyperbare en inhalation ou insufflation.
• Gestion des surpressions pulmonaire.
• Transport sécurisé.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Communication et coordination interservices
• Éthique et priorisation des soins en contexte de crise.
• Capacités de rédaction de rapports clairs et structurés.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Excellente maîtrise du français, la connaissance de l’anglais et des langues locales constitue un atout.

Aptitudes nécessaires

• Bonne condition physique ; capacité à travailler en extérieur, climat chaud, conditions logistiques contraignantes
• Autonomie, sang-froid, esprit d’équipe
• Connaissance du contexte local (Casamance) est un plus
• Intérêt et engagement envers la mission humanitaire et les principes de MAG.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action sur le terrain et des plans de travail administratifs
• Esprit novateur, créatif et proactif, avec une approche analytique et orientée vers les solutions.
• Détermination et engagement envers des normes de qualité élevées et l’amélioration continue de l’efficacité et de l’efficience.
• Capacité à établir et à développer des relations de travail efficaces dans un environnement interculturel, à tous les niveaux, en interne comme en externe.
• Motivation, flexibilité et enthousiasme dans le travail
• Capacité à respecter les délais et à travailler calmement dans un environnement stressant.

Formation

• Diplôme d’État d’Infirmier reconnu par les autorités sanitaires du Sénégal
• Formations complémentaires souhaitées :
• Formation au secours et soins d’urgence préhospitaliers en traumatologie (PHTLS : PreHospital Trauma Life Support)
• AFGSU 2 Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence, pour les professionnels de santé (infirmiers, médecins, etc.)
• Réanimation Cardio-Pulmonaire de base (BLS: Basic Life Support)

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature comprenant un CV à jour et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 04 octobre 2026 à 17h30.

Merci d’indiquer obligatoirement en objet de votre email « MEDIC ».