A propos de l’IRC
Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde et aide les populations à survivre, à se rétablir et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une aide essentielle aux personnes touchées par les conflits, les catastrophes et les déplacements de population.
Présent dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, l’IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes et accompagne les communautés dans la mise en place de stratégies durables de reconstruction.
Au Nigéria, le conflit armé prolongé dans le Nord-Est et l’insécurité croissante liée au banditisme dans certaines régions du Nord-Ouest continuent d’engendrer d’importants besoins humanitaires et de développement.
Ces crises ont perturbé l’accès aux services de santé essentiels, notamment à la santé sexuelle et reproductive (SSR), en particulier pour les femmes, les filles, les adolescentes et les populations déplacées.
Les établissements de santé sont fréquemment confrontés à des pénuries de personnel qualifié, de fournitures médicales et de systèmes d’orientation fonctionnels, ce qui limite leur capacité à fournir des services de santé maternelle et néonatale de qualité, des soins obstétriques et néonatals d’urgence, la planification familiale et d’autres interventions vitales en matière de SSR.
L’IRC travaille en étroite collaboration avec les autorités gouvernementales et les partenaires locaux pour renforcer les systèmes de santé et améliorer l’accès à des services de SSR de qualité dans les communautés touchées par le conflit et les populations mal desservies.
Le Comité international de secours (IRC) recrute un Responsable principal(e) de la santé sexuelle et reproductive – Renforcement des capacités
Lieu : Sokoto, Nigéria
Date limite : 1er octobre 2026
Résumé du poste
Le/La responsable principal(e) de la santé sexuelle et reproductive fournira un appui technique, un renforcement des capacités, une assurance qualité et un suivi de la mise en œuvre au niveau étatique ou local pour le projet Impact@Scale de l’IRC dans les centres de soins de santé primaires gouvernementaux et les structures fixes de l’IRC qui lui seront assignés.
Ce poste soutiendra la mise en œuvre d’interventions visant à accroître l’accès volontaire à la contraception moderne et à prévenir et prendre en charge les hémorragies post-partum grâce au programme E-MOTIVE.
Ce rôle sera axé sur le renforcement des capacités des agents de santé et des équipes des établissements afin de fournir des services de santé sexuelle et reproductive de haute qualité en utilisant des modalités de renforcement des capacités reconnues mondialement, notamment la formation basée sur les compétences, le coaching en cours d’emploi, le mentorat clinique, la simulation et les exercices d’urgence, la supervision de soutien, l’amélioration de la qualité, l’apprentissage entre pairs, l’utilisation des données et le suivi post-formation.
Le/La responsable principal(e) de la santé sexuelle et reproductive (SSR) renforcera également les capacités des prestataires dans d’autres domaines de services liés à la SSR, tels que la santé maternelle et néonatale, les soins prénatals et postnatals, l’accompagnement à l’accouchement en toute sécurité, la préparation aux soins obstétricaux et néonatals de base (BEmONC), les soins post-IVG, la prise en charge des IST, la SSR adaptée aux adolescents , les parcours de soins centrés sur les survivants et la coordination des orientations vers les soins obstétricaux et néonatals de base (CEmONC).
Ce poste est rattaché au/à la responsable itinérant(e) de la SSR et implique une collaboration étroite avec la direction des établissements, les partenaires gouvernementaux, les équipes des établissements fixes de l’IRC et le personnel de terrain.
Principales responsabilités
Renforcement des capacités techniques pour la mise en œuvre d’Impact@Scale
Renforcer les capacités des agents de santé dans les centres de soins de santé primaires gouvernementaux et les installations fixes de l’IRC désignés afin de mettre en œuvre des interventions Impact@Scale pour l’accès volontaire à la contraception et la prévention de l’hémorragie du post-partum à l’aide du paquet E-MOTIVE.
Planifier, faciliter et assurer le suivi des formations axées sur les compétences, du coaching en cours d’emploi, du mentorat, des exercices de simulation, de la supervision de soutien, des séances de recyclage et du suivi post-formation pour les équipes de l’établissement.
Aider les prestataires à appliquer les composantes E-MOTIVE pour le dépistage précoce, l’escalade, le traitement et l’orientation des HPP conformément aux protocoles de projet approuvés et aux directives nationales.
Renforcer les compétences des prestataires en matière de conseil en planification familiale, de choix éclairé, de fourniture de méthodes contraceptives, de prévention des infections, de documentation, de suivi et d’orientation.
Utilisez des plans de mentorat structurés, des listes de contrôle des compétences, des outils de suivi des actions et des outils d’évaluation des compétences pour documenter les progrès et identifier les besoins de soutien supplémentaires.
Former les équipes des établissements aux algorithmes approuvés, aux aides à la tâche, aux registres, aux outils d’amélioration de la qualité, aux formulaires d’orientation et aux outils de rapport pour les activités de contraception et de prévention des HPP.
Modalités de renforcement des capacités à utiliser
Formation théorique et pratique axée sur les compétences, utilisant des référentiels de formation nationaux et de projet approuvés.
Formation en cours d’emploi et accompagnement au chevet du patient lors des séances de prestation de services de routine.
Mentorat clinique et supervision de soutien utilisant des listes de contrôle structurées et des plans d’action convenus.
Exercices de simulation, exercices d’urgence, démonstrations de compétences et démonstrations pratiques pour la prévention, la détection, la prise en charge et l’orientation en cas d’hémorragie du post-partum.
Cycles d’amélioration de la qualité, comprenant l’identification des problèmes, l’analyse des causes profondes, les idées de changement, la planification des actions, les réunions d’examen et le suivi des mesures d’amélioration.
Apprentissage entre pairs, discussions de cas, séances de pratique réflexive et échanges d’apprentissage entre établissements.
Utilisation d’outils d’aide à la tâche, de procédures opérationnelles standard, d’algorithmes, de registres, d’outils d’orientation et de listes de contrôle cliniques.
Examen des données, contrôles de qualité des données, analyse des tableaux de bord et utilisation des données de service courantes pour la prise de décision et l’amélioration des performances.
Suivi post-formation, évaluation des compétences, séances de remise à niveau et remédiation ciblée pour les prestataires nécessitant un soutien supplémentaire.
Contrôles de préparation en matière de produits, de médicaments, d’équipements et de prévention des infections afin de garantir que les services puissent être fournis de manière sûre et constante.
Soutien aux domaines de services de santé sexuelle et reproductive plus larges
Renforcer les capacités des établissements dans d’autres domaines liés à la santé sexuelle et reproductive, notamment la santé maternelle et néonatale, les soins prénatals, les soins postnatals, les pratiques d’accouchement sécuritaires, la préparation aux soins obstétricaux et néonatals de base, les soins post-avortement, la gestion des IST et les services de santé sexuelle et reproductive adaptés aux adolescents.
Soutenir des soins de maternité respectueux, un accompagnement centré sur le client, une communication tenant compte des différences de genre, le respect de la vie privée, la confidentialité, la protection des personnes et la prestation de services non discriminatoires.
Renforcer la capacité d’orientation et les liens entre les centres de soins de santé primaires, les installations fixes de l’IRC, les points de service BEmONC et les centres d’orientation CEmONC.
Appuyer les équipes des établissements de santé dans l’identification et la résolution des obstacles à l’accès aux services de contraception et de santé maternelle, notamment la capacité des prestataires, l’organisation du travail, la disponibilité des produits, la documentation et les délais d’orientation.
Soutenir l’intégration des interventions Impact@Scale dans la prestation de services de santé sexuelle et reproductive et de santé maternelle de routine sans ajouter de responsabilités en matière de nutrition, de consultations externes ou de vaccination.
Assurance qualité et supervision de soutien au niveau de l’établissement
Effectuer des visites de supervision de soutien régulières dans les centres de santé primaires gouvernementaux et les installations statiques de l’IRC assignés, en utilisant les outils de supervision approuvés.
Évaluer la qualité de la prestation de services, la compétence des prestataires, la documentation, la préparation en matière de prévention des infections, la disponibilité des produits, la capacité d’orientation et le flux de clients.
Élaborer avec les équipes de l’établissement des plans d’action spécifiques et assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives convenues.
Soutenir les réunions d’amélioration de la qualité, l’examen des lacunes dans la prestation de services et la mise en œuvre d’idées de changement pratiques.
Documenter les constatations de supervision et signaler au responsable itinérant SRH les problèmes techniques, opérationnels ou liés aux produits non résolus.
Préparation en matière de produits, de médicaments, d’équipements et d’orientation
Surveiller la disponibilité des produits de planification familiale, des produits E-MOTIVE, des utérotoniques, de l’acide tranexamique, des médicaments essentiels, des consommables, du matériel, des registres et des aides au travail dans les établissements assignés.
Aider les équipes des installations à suivre l’état des stocks, la consommation, la date de péremption, les besoins de redistribution et les risques de rupture de stock.
Collaborer avec les personnes-ressources des établissements, les pharmaciens, les magasiniers et les équipes de la chaîne d’approvisionnement de l’IRC pour combler les lacunes et assurer la préparation à la prestation de services de santé sexuelle et reproductive de qualité.
Appuyer l’identification et la remontée rapide des pénuries d’approvisionnement susceptibles d’affecter la fourniture de moyens de contraception, la prévention des hémorragies du post-partum, les interventions d’urgence ou la capacité d’orientation.
Promouvoir l’utilisation rationnelle, le stockage approprié et la responsabilisation concernant les produits liés à la santé sexuelle et reproductive et à la santé physique et reproductive.
Surveillance, rapports et utilisation des données
Soutenir une documentation précise sur la contraception, la prévention des hémorragies du post-partum, l’orientation, la formation, la supervision et les activités d’amélioration de la qualité.
Analyser les données de service courantes avec les équipes des installations afin d’identifier les tendances, les lacunes et les possibilités d’amélioration.
Effectuer des contrôles de qualité des données et soutenir les actions correctives en cas de rapports incomplets, incohérents ou tardifs.
Préparer en temps opportun des rapports d’activité, des mises à jour sur le mentorat, des rapports de supervision et des outils de suivi des actions à soumettre au responsable itinérant du programme SRH.
Documentez les enseignements tirés sur le terrain, les réussites, les points de blocage et les pratiques prometteuses pour l’apprentissage par projet.
Coordination et contribution de l’équipe
Collaborer étroitement avec la direction de l’établissement, les autorités sanitaires locales, les équipes gouvernementales de soins de santé primaires, les équipes des installations fixes de l’IRC et les autres partenaires dans les lieux assignés.
Participer aux réunions de coordination de la santé sexuelle et reproductive et de la santé maternelle au niveau de l’État ou de la localité, selon les directives du gestionnaire itinérant de la santé sexuelle et reproductive.
Collaborer avec le responsable principal du développement clinique et les équipes en contact avec la communauté pour s’assurer que la création de la demande soit liée à des services de qualité dispensés en établissement.
Soutenir les mécanismes de retour d’information de la communauté et veiller à ce que les préoccupations des clients relatives à la qualité des services de santé sexuelle et reproductive soient transmises de manière appropriée.
Contribuer à l’apprentissage intersites entre les équipes de Maiduguri, Monguno, Yola et Sokoto.
Expérience et qualifications
Baccalauréat ou qualification équivalente en soins infirmiers, obstétrique, santé publique, santé communautaire, santé reproductive, médecine ou dans un domaine clinique ou de santé publique connexe.
Expérience progressive d’au moins 3 à 5 ans dans la mise en œuvre de programmes de santé sexuelle et reproductive, de planification familiale, de santé maternelle, de soins obstétricaux et néonatals de base ou de santé humanitaire.
Expérience avérée en matière de formation, d’accompagnement sur le terrain, de mentorat clinique, de supervision et de soutien à l’amélioration de la qualité auprès des agents de santé travaillant en établissement.
Solides connaissances pratiques en matière de contraception volontaire, de prévention et de prise en charge des hémorragies du post-partum, du programme E-MOTIVE, de santé maternelle et néonatale, de soins post-avortement, de prise en charge des IST et de systèmes d’orientation.
Expérience de travail avec les centres de soins de santé primaires gouvernementaux, les installations fixes de l’IRC, les gestionnaires d’installations, les équipes de santé des LGA et les structures de prestation de services liées à la communauté.
Expérience en matière de surveillance de la disponibilité des médicaments, des produits, des équipements et des installations pour les services de santé sexuelle et reproductive et de santé maternelle.
Solides compétences en matière de documentation, d’analyse de données, de rédaction de rapports, de coordination et d’animation.
Capacité à se déplacer fréquemment dans la zone assignée et à soutenir les établissements de santé dans des environnements complexes ou difficiles d’accès, là où l’accès est autorisé.
Compétences clés
Renforcement des capacités et mentorat en milieu hospitalier • Connaissances techniques en matière de planification familiale et de prévention de l’hémorragie du post-partum
Accompagnement à la mise en œuvre du pack E-MOTIVE • Supervision et amélioration de la qualité
Utilisation des données pour l’amélioration des performances des installations • Surveillance de la disponibilité des produits, des médicaments et des équipements
Coordination avec les centres de santé primaires gouvernementaux et les structures fixes de l’IRC • Prestation de services de santé sexuelle et reproductive respectueux, fondés sur les droits et adaptés aux besoins des femmes.