Le Comité international de secours (IRC) recrute – 24 septembre 2026

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.

POSTE : AGENT DE SENSIBILISATION AUX VIOLENCES SEXUELLES ET REPRODUCTIVES

Résumé IRC

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde et aide les populations à survivre, à se rétablir et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC fournit une aide vitale et soutient les personnes touchées par les conflits, les déplacements de population et les catastrophes afin qu’elles puissent reconstruire leur vie dans la sécurité, la dignité et l’espoir.

Au Nigéria, les conflits, les déplacements de population et l’insécurité continuent de constituer d’importants obstacles à l’accès aux services essentiels de santé et de protection. Les femmes et les filles sont particulièrement touchées par les violences sexuelles et sexistes, les grossesses non désirées, les risques pour la santé maternelle et reproductive, la stigmatisation et l’accès limité à des soins confidentiels et adaptés. Ces difficultés sont souvent aggravées par l’insécurité, les normes sociales, le manque d’information, la faiblesse des filières d’orientation et les obstacles matériels et financiers liés à l’accès aux services.

L’IRC collabore avec les autorités gouvernementales, les établissements de santé, les communautés et les partenaires locaux afin de renforcer les services intégrés de santé et de protection. À travers ses programmes de santé, de protection et d’autonomisation des femmes, l’IRC s’efforce de garantir aux femmes et aux filles l’accès à des services sûrs, confidentiels, accessibles, respectueux, centrés sur les victimes et adaptés à leurs besoins et préférences.

Résumé du poste

L’agent d’engagement SRH/GBV soutiendra les efforts de l’IRC visant à accroître l’accès et l’utilisation de services de qualité en matière de santé sexuelle et reproductive (SSR) et de violence fondée sur le genre (VFG) parmi les femmes, les filles, les adolescents et les autres populations vulnérables touchées par les conflits et les déplacements.

Ce poste constituera un lien important entre les communautés, les établissements de santé, les services de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, et les partenaires d’orientation, contribuant ainsi à garantir que les femmes et les filles comprennent les services disponibles, puissent y accéder en toute sécurité et reçoivent un soutien approprié tout au long du processus d’orientation.

L’agent travaillera en étroite collaboration avec les agents de santé communautaires, les bénévoles communautaires, les groupes de femmes et de jeunes, les prestataires de soins de santé, le personnel du programme WPE, les homologues gouvernementaux et d’autres structures communautaires afin de cerner les obstacles à l’accès aux services et d’élaborer des stratégies de mobilisation appropriées. Celles-ci comprendront le dialogue communautaire, des activités de sensibilisation ciblées, des approches de changement social et comportemental, des mécanismes de rétroaction, un soutien à l’orientation et la collaboration avec des personnes influentes de confiance au sein de la communauté.

Ce rôle permettra également de soutenir l’intégration des principes centrés sur les survivants dans les activités d’engagement communautaire et d’orientation, en veillant à ce que toutes les interactions respectent la confidentialité, le choix éclairé, la dignité, la sécurité, la non-discrimination et l’autonomie des survivants et des clients.

Le/la chargé(e) de mission en matière de SSR/VBG relèvera du/de la responsable itinérant(e) SSR et contribuera à l’objectif plus large de l’IRC d’améliorer l’accès équitable à des services de SSR et de lutte contre les VBG de qualité dans les contextes humanitaires et les zones mal desservies.

 

 

Principales responsabilités

Engagement communautaire et utilisation des services

• Développer des activités communautaires qui sensibilisent et encouragent les gens à utiliser les services disponibles en matière de santé sexuelle et reproductive (SSR) et de violence fondée sur le genre (VFG).
• Collaborer avec les agents de santé communautaires, les bénévoles, les groupes de femmes, les groupes de jeunes, les chefs traditionnels et religieux et d’autres membres de confiance de la communauté afin de diffuser des informations claires et pertinentes auprès des femmes et des filles.
• Organiser des réunions communautaires et des discussions en petits groupes sur la santé sexuelle et reproductive, la prévention des violences sexistes, les services disponibles, les options d’orientation et les difficultés rencontrées par les personnes qui cherchent à se faire soigner.
• Identifier les obstacles à l’accès aux services, notamment les difficultés sociales, culturelles, financières, liées à la distance et autres défis pratiques, et collaborer avec les communautés et les équipes de programme pour trouver des solutions réalistes.
• Promouvoir un accès éclairé, volontaire et respectueux aux services de santé sexuelle et reproductive, notamment à la planification familiale et aux soins de santé maternelle, tout en sensibilisant aux services de soutien aux victimes de violences sexistes de manière à protéger les survivants contre tout préjudice supplémentaire.
• Veillez à ce que les activités soient inclusives et adaptées aux différents âges, sexes, capacités, langues, niveaux d’alphabétisation et origines culturelles, en accordant une attention particulière aux adolescentes, aux femmes handicapées, aux personnes déplacées et aux autres groupes mal desservis.

Génération de la demande d’informations et de sensibilisation à la santé sexuelle et reproductive et aux violences sexistes

• Soutenir le développement et le partage d’informations claires, exactes et culturellement appropriées sur la santé sexuelle et reproductive (SSR) et la violence fondée sur le genre (VFG).
• Veillez à ce que les messages destinés à la communauté expliquent où, quand et comment les femmes et les filles peuvent accéder en toute sécurité aux services disponibles.
• Contribuer à lutter contre la désinformation, la stigmatisation, les malentendus et les croyances néfastes qui peuvent empêcher les gens de demander de l’aide.
• Sensibiliser la population aux services disponibles, notamment la planification familiale, la santé maternelle, les soins post-violence, le soutien psychosocial et les services de protection.
• Utilisez des moyens appropriés pour atteindre différents groupes, tels que des discussions individuelles, des réunions communautaires, la radio, des groupes de femmes, des groupes de jeunes et d’autres canaux de communication locaux.
• Veillez à ce que toute communication respecte le droit des personnes à faire leurs propres choix éclairés et travaillez avec les équipes de santé et de WPE pour vous assurer que l’information est exacte et conforme aux directives du programme approuvé.

Engagement et orientation centrés sur les survivants de violences sexistes

• Dans toutes les activités d’engagement communautaire et d’orientation, placez la sécurité, la vie privée, les choix et les besoins des survivants au premier plan.
• Soutenir les orientations sûres et confidentielles pour les personnes qui choisissent d’accéder aux services liés aux violences sexistes.
• Tenez-vous informé(e) des services disponibles en matière de santé, de gestion des cas de violence sexiste, de santé mentale et de soutien psychosocial, d’aide juridique, de protection de l’enfance et autres.
• Expliquez clairement les options de soutien et d’orientation disponibles afin que les personnes puissent décider ce qui leur convient le mieux, sans pression.
• Ne faites pas pression sur les survivants pour qu’ils partagent des renseignements personnels ou utilisent un service contre leur gré. Ne recueillez et ne partagez que les renseignements nécessaires et avec leur consentement éclairé.
• Collaborer avec les équipes WPE et de santé pour relever les défis qui pourraient empêcher les survivants d’obtenir un soutien opportun et approprié, tout en suivant les procédures établies pour les questions urgentes de sécurité, de protection et de sauvegarde.

Renforcer les liens entre la communauté et les installations

• Établir des liens solides entre les groupes communautaires et les établissements de santé soutenus par l’IRC ou gérés par le gouvernement.
• Aider les membres de la communauté à comprendre les services disponibles en matière de santé sexuelle et reproductive et de violence sexiste, et comment y accéder en toute sécurité.
• Collaborer avec les équipes des établissements de santé pour identifier et lever les obstacles qui empêchent les femmes et les filles d’utiliser les services.
• Maintenir une communication régulière entre les représentants de la communauté, les équipes de sensibilisation et les prestataires de services.
• Faites part des préoccupations de la communauté et des difficultés rencontrées en matière d’orientation des patients à votre superviseur et soutenez les solutions pratiques.

Mobiliser les hommes, les garçons, les leaders et les influenceurs

• Impliquez les hommes et les garçons en tant que partenaires dans la prévention des violences sexistes et sexuelles et dans l’amélioration des résultats en matière de santé sexuelle et reproductive.
• Collaborer avec les leaders traditionnels, religieux, de jeunesse, de femmes et autres leaders communautaires afin de promouvoir le soutien à l’accès des femmes et des filles aux services.
• Encourager les discussions ouvertes sur les normes de genre néfastes, la stigmatisation, la discrimination et les pratiques qui limitent l’accès aux soins.
• Promouvoir les valeurs communautaires fondées sur la sécurité, la dignité, l’égalité et le respect des femmes et des filles.
• Identifier les personnes ressources au sein de la communauté qui peuvent diffuser des informations exactes et promouvoir des attitudes positives tout en protégeant la vie privée et la sécurité des survivants.

Retour d’information et responsabilisation de la communauté

• Créer des moyens sûrs et accessibles pour que les femmes, les filles et les autres membres de la communauté puissent partager leurs points de vue sur les services de santé sexuelle et reproductive et de lutte contre les violences sexistes.
• Recueillir et analyser régulièrement les commentaires afin d’identifier les problèmes, les lacunes des services et les obstacles aux soins.
• Traiter les commentaires de manière confidentielle et transmettre les préoccupations aux canaux appropriés lorsque des mesures sont nécessaires.
• Collaborer avec les équipes de programme pour utiliser les commentaires de la communauté afin d’améliorer les services et l’engagement communautaire.
• Veillez à ce que les canaux de communication soient accessibles aux adolescents, aux personnes handicapées, aux personnes déplacées et aux autres groupes susceptibles de rencontrer des obstacles supplémentaires.

Coordination et capacité communautaire

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Santé, WPE, Protection, MHPSS et autres équipes de l’IRC pour coordonner les activités et les services communautaires.
• Participer aux réunions de programme, aux évaluations communautaires, à la planification des activités de sensibilisation et à la cartographie des services.
• Entretenir de bonnes relations de travail avec les autorités sanitaires gouvernementales, les structures des collectivités locales, les dirigeants communautaires, les organisations locales et les partenaires d’orientation.
• Former et encadrer les agents de santé communautaires, les bénévoles, les pairs éducateurs et autres acteurs communautaires sur les approches approuvées en matière de SSR et de VBG.
• Offrir des formations de remise à niveau et un accompagnement sur les services, les orientations, la confidentialité, la protection et le soutien centré sur les victimes.

Suivi, apprentissage, signalement et protection

• Tenir des registres précis des activités communautaires, des actions de sensibilisation, des orientations, des formations, des retours d’information et des autres travaux liés aux programmes.
• Suivre la portée communautaire, la sensibilisation aux services, les orientations et autres résultats clés du programme, et utiliser les données recueillies pour améliorer les activités.
• Consignez les leçons apprises, les préoccupations de la communauté, les approches fructueuses et les défis rencontrés, et transmettez des rapports réguliers à votre supérieur.
• Protéger la vie privée et la sécurité des survivants en ne collectant et en ne partageant que les informations nécessaires et en respectant les procédures de confidentialité, de protection et de partage d’informations de l’IRC.
• Appliquer les principes de sécurité, de dignité, de choix éclairé, de confidentialité et de non-discrimination, et signaler les problèmes de sauvegarde ou de protection par les canaux établis de l’IRC.

Expérience et qualifications

• Baccalauréat ou qualification équivalente en santé publique, santé communautaire, soins infirmiers, obstétrique, travail social, psychologie, études de genre, études du développement, sociologie ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la santé sexuelle et reproductive, des violences sexistes, de l’engagement communautaire, de la promotion de la santé, de la protection ou des programmes humanitaires et de développement, avec une expérience pratique du travail avec les communautés et les groupes locaux.
• Expérience pratique de travail avec des femmes et des filles, des adolescents, des personnes déplacées et d’autres groupes vulnérables, notamment en matière d’animation de discussions communautaires, de formations, d’activités de sensibilisation et de travail de proximité.
• Bonne connaissance des services de santé sexuelle et reproductive et de lutte contre les violences sexistes, des systèmes d’orientation, du soutien centré sur les victimes, de la confidentialité, du consentement éclairé, de la protection et du principe de non-nuisance.
• Excellentes aptitudes en communication, coordination, animation et rédaction de rapports, avec la capacité de collaborer avec les équipes de santé gouvernementales, les organisations communautaires, les partenaires humanitaires et les prestataires de services. La maîtrise des langues locales pertinentes (haoussa et/ou kanouri) et la volonté de se déplacer régulièrement dans les communautés et les structures soutenues, y compris dans les zones difficiles d’accès, sont des atouts majeurs.

Compétences clés

• Solide compréhension de la santé sexuelle et reproductive et des violences sexistes et faites aux femmes, et capacité à mobiliser les communautés et à promouvoir l’accès aux services appropriés.
• Capacité à mobiliser les communautés, à sensibiliser, à encourager des changements de comportement positifs et à faciliter des discussions constructives.
• Habile à communiquer avec les survivants de manière respectueuse et délicate, tout en favorisant des orientations sécuritaires et en protégeant la confidentialité.
• Capacité à travailler efficacement avec les femmes, les filles, les adolescents, les hommes, les garçons, les leaders communautaires et d’autres groupes locaux de manière inclusive et sensible au genre.
• Solides compétences en matière de coordination, de création de partenariats, de retour d’information communautaire, de collecte de données, de rédaction de rapports et d’apprentissage lié aux programmes, avec un engagement clair en matière de protection et de responsabilité.
• Capacité à voyager : 30 à 40 % du temps, selon les exigences du programme, la couverture géographique et les conditions de sécurité/d’accès.

Normes professionnelles : Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dansIRC Way – Normes de conduite professionnelleNos normes sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.

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