L’UNICEF recrute un Assistant logistique (G-5) à Lomé.
Lieu d’affectation : Lomé, Togo
Organisation : Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF)
Intitulé du poste : Assistant logistique
Grade : G-5
Type de contrat : Nomination à durée déterminée (FT)
Référence : 052584
Numéro de l’offre : 596941
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 à 10 h 55 (heure AEDT)
Présentation de l’UNICEF
L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
L’organisation offre à son personnel des possibilités de développement professionnel et personnel au sein d’un environnement de travail diversifié et engagé, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux.
Pour en savoir plus, consultez le site officiel de l’UNICEF.
Mission principale
En tant qu’Assistant logistique, vous serez chargé d’assurer un approvisionnement continu en fournitures et services de qualité, à des coûts abordables et adaptés au contexte local, dans le respect des politiques, procédures et normes éthiques de l’UNICEF.
Principales responsabilités
Les principales fonctions du titulaire du poste couvrent les domaines suivants :
- Approvisionnement et gestion des contrats ;
- Logistique sur site ;
- Entreposage et gestion des stocks ;
- Mécanismes alternatifs de prestation et services d’approvisionnement ;
- Autres responsabilités et tâches connexes.
Pour consulter les responsabilités détaillées, téléchargez la description complète du poste d’Assistant logistique G-5 (PDF).
Profil recherché
Exigences minimales
Formation :
- Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires dans un domaine pertinent.
Expérience professionnelle :
- Justifier d’au moins cinq ans d’expérience administrative pertinente dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un environnement commercial.
Compétences techniques et professionnelles :
- Posséder de solides compétences en gestion de projet, collaboration, résolution de problèmes et maîtrise des outils numériques.
- Avoir une connaissance approfondie des processus de la chaîne d’approvisionnement, des mécanismes de partenariat ainsi que des règles et réglementations relatives aux marchés publics.
- Être capable d’interpréter et d’appliquer des règles et réglementations spécialisées à différentes situations.
- Maîtriser les logiciels MS Word, Excel et PowerPoint, ainsi que le système SAP, et être capable d’apprendre à utiliser d’autres outils bureautiques de l’UNICEF.
- Comprendre les processus de la chaîne d’approvisionnement et appliquer les politiques, procédures et bonnes pratiques correspondantes dans le travail quotidien.
- Être capable de développer et de maintenir des relations de travail efficaces avec les différentes parties prenantes.
- Savoir utiliser les modules liés à l’approvisionnement dans le système ERP de l’UNICEF (SAP).
- Être capable de définir les priorités, de planifier les activités et de coordonner et superviser le travail des collaborateurs placés sous sa responsabilité.
- Savoir rédiger des rapports clairs et concis ainsi que des justifications relatives aux décisions d’approvisionnement.
Exigences linguistiques :
- La maîtrise du français est obligatoire.
Atouts supplémentaires
- La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) ou d’une langue locale constitue un avantage.
- Des formations techniques ou universitaires en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, droit des contrats, droit commercial ou dans un domaine technique pertinent sont appréciées.
- Une bonne compréhension du développement et du travail humanitaire est un atout.
- Une expérience professionnelle pertinente au niveau national, notamment dans le développement, les contextes fragiles et les situations humanitaires, est souhaitable.
Valeurs et compétences de l’UNICEF
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF sont le soin, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS).
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Établir et maintenir des partenariats ;
- Faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique ;
- Être ambitieux dans l’obtention de résultats ayant un impact ;
- Innover et accepter le changement ;
- Gérer l’ambiguïté et la complexité ;
- Penser et agir de manière stratégique ;
- Travailler en collaboration avec les autres.
Consultez le cadre de compétences de l’UNICEF.
Conditions et informations importantes
L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, ou de situation de handicap. Les candidates féminines répondant aux critères du poste sont particulièrement encouragées à postuler.
L’organisation applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel, de l’abus d’autorité, de la discrimination, de la fraude, de la corruption et de toute autre faute grave.
Les candidats retenus seront soumis à des vérifications approfondies de leurs références, de leurs diplômes, de leur expérience professionnelle et de leurs antécédents. La nomination est également soumise à une autorisation médicale et au respect des exigences applicables en matière de vaccination.
Le personnel de l’UNICEF peut être appelé à apporter son soutien aux interventions humanitaires, quel que soit son niveau hiérarchique ou son domaine fonctionnel.
L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement et ne demande jamais aux candidats leurs coordonnées bancaires.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de sélection.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite indiquée.
Date limite : 20 novembre 2026 à 10 h 55 (heure AEDT).
Pour obtenir davantage d’informations sur les catégories d’emplois à l’UNICEF, consultez le site Carrières de l’UNICEF.
