Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un Responsable des partenariats et de l’engagement du secteur privé en Éthiopie
Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie et 1 de plus
Postuler avant le 18/10/2026, 23h55
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Ce que nous recherchons :
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) Éthiopie recherche un responsable expérimenté des partenariats et de l’engagement du secteur privé pour diriger et renforcer la manière dont nous construisons, gérons et développons des partenariats significatifs.
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de partenariat du NRC Éthiopie et des procédures opérationnelles standard (POS) associées.
Vous veillerez à ce que notre approche partenariale soit alignée sur la vision, les priorités stratégiques, les politiques et l’engagement du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) en matière de localisation.
Vous contribuerez à la création d’une approche cohérente et coordonnée des partenariats au sein du bureau pays et, le cas échéant, des bureaux régionaux.
Vous établirez et entretiendrez des relations solides avec un large éventail de parties prenantes, notamment des organisations de la société civile, des acteurs du secteur privé, des établissements d’enseignement supérieur et des autorités publiques.
Vous superviserez également l’intégralité du cycle de vie des partenariats formels : vérification préalable, sélection des partenaires, évaluation des capacités, gestion des accords, suivi de la conformité et audits.
En étroite collaboration avec les spécialistes, les responsables de programmes régionaux, les chefs de projet et les équipes financières, vous vous assurerez que les partenariats sont bien gérés, conformes et axés sur la mise en œuvre de programmes de qualité.
Un aspect essentiel de votre rôle consistera à soutenir et à renforcer les capacités des partenaires du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC).
Vous veillerez à ce qu’ils comprennent les exigences des bailleurs de fonds, les réglementations en matière de conformité, les échéances de rapportage et les procédures du NRC, tout en leur apportant un soutien concret pour les aider à s’y conformer.
Au-delà de la gestion des partenariats, vous contribuerez également à renforcer la culture de partenariats significatifs et équitables au sein du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) Éthiopie.
Vous conseillerez vos collègues et la direction sur les décisions stratégiques en matière de partenariats, favoriserez le partage des connaissances et des compétences, et contribuerez à l’intégration des enjeux locaux dans nos programmes.
Ce rôle est essentiel pour une personne qui croit que les partenariats solides vont bien au-delà des accords écrits. Ce sont des relations fondées sur la confiance, la responsabilité partagée, l’apprentissage mutuel et un engagement commun à obtenir de meilleurs résultats pour les personnes que nous servons.
Si vous êtes de nationalité éthiopienne et un professionnel expérimenté des partenariats qui aime mettre en relation les personnes, les organisations et les idées, et qui sait transformer les partenariats en résultats concrets, nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Veuillez télécharger une description de poste plus détaillée pour connaître les tâches et responsabilités spécifiques.
Ce que vous apporterez :
3 à 5 ans d’expérience dans le domaine humanitaire, du relèvement, des droits de l’homme ou du développement.
Diplôme universitaire combiné à une expérience professionnelle pertinente.
Connaissance des principes humanitaires.
Expérience en matière de gestion et de mise en œuvre de programmes dans des contextes humanitaires.
Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
Capacité à prioriser les tâches malgré de multiples échéances concurrentes.
Maîtrise de l’anglais et de l’amharique, à l’écrit comme à l’oral.
Solide compréhension du contexte de la société civile et du secteur privé éthiopiens.
Résultats documentés/prouvés en lien avec les responsabilités du poste, notamment en matière d’engagement du secteur privé et de relations de partenariat, de gestion et/ou de coordination.
Excellentes compétences en matière de réseautage, de coordination, de formation et d’animation.
Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Excellentes compétences relationnelles, proactif, autonome et capable de prendre des initiatives.
Excellent sens du détail, compétences organisationnelles et discrétion concernant les informations confidentielles.
Une expérience antérieure dans des contextes complexes et instables est un atout.
Une expérience en gestion de programmes est un atout. Une expérience dans les domaines thématiques du NRC (par exemple, ICLA, abri, LFS, protection, éducation, etc.) est un atout majeur.
Ce que nous proposons :
Contrat : 12 mois (contrat à durée déterminée renouvelable en fonction des performances, de la disponibilité des fonds et des besoins du poste)
Voyages : jusqu’à 40 %.
Salaire/avantages sociaux : niveau 9 de l’échelle salariale des résidents/nationaux du NRC, avec les conditions générales correspondantes.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Informations importantes concernant le processus de candidature
Pour les candidats internes : Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur « Place de marché des opportunités ».
Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet.