Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans.
ACF en RDC recrute :
POSTE 1 : CHARGE.E SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE
Grâce à ses partenaires, ACF intervient dans plusieurs villes et localités telles que Mbuji-Mayi, Mweso, Bambo, Drodro, Mongbwalu, Lita, Jiba, mais a aussi des bureaux de fonctionnement à Goma, Bunia et Kinshasa.
Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e Chargé.e SAME, pour sa Base de MWESO.
| Durée du contrat | CDD de 4 mois (renouvelable) |
| Date souhaitée de début | Octobre 2026 |
| Lieu de travail | Mweso |
| Poste ouvert à la délocalisation | Oui |
Finalité du poste
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des activités d’assistance alimentaire du projet et s’assurer que les objectifs sont atteints.
Mission 1 : Mettre en place les activités SAME du projet
- Maitriser le projet et ses enjeux, le cadre logique et les indicateurs
- Participer activement avec le RP et RPA à l’élaboration de la méthodologie de ciblage communautaire et des critères de vulnérabilité.
- Participer activement à l’évaluation rapide des marchés et au suivi mensuel des prix ;
- Planifier les activités Distribution Cash ou vivres en coordination avec l’ARP et assister ce dernier sur les aspects techniques et opérationnels du programme ;
- Elaborer le plan détaillé mensuel et le plan d’activités hebdomadaire de son équipe.
- S’assurer que l’aspect genre est respecté dans toutes les activités SAME.
- Planifier dans les activités programmatiques les sensibilisations liées aux principes fondamentaux et valeurs de l’organisation (politique Safeguarding, politique anti-fraude/corruption, abus de pouvoir).
Tâches liées aux activités d’assistance alimentaire selon la méthodologie définie et les directives données par le responsable du département SAME, en particulier :
- Ciblage des bénéficiaires et la définition des critères de vulnérabilités communautaires ;
- Affichage des listes provisoires et définitives de bénéficiaires et sensibilisation ;
- Evaluation rapide des marchés et suivi des prix
- Préparation de la distribution cash
- Distribution cash, foires ou vivres
- Archivage des évidences de la distribution.
Mission 2 : Reporting et capitalisation
- Centraliser, analyser et rapporter les données relatives à la mise en œuvre des activités SAME et activités annexes.
- Elaborer les rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.
- Elaborer les rapports de capitalisation sur son volet.
- Mise en place et suivi des outils de vérification des indicateurs (superficie, récolte, pratiques agricoles, nombre bnf formés, épargne, crédit, mutuelle de santé, …)
- Rédiger les rapports de suivi technique et formuler des recommandations (suivi des prix, rapport de distribution etc).
- Contrôler la documentation des activités SAME et l’utilisation des documents.
- Participer activement aux évaluations de la situation de sécurité alimentaire, proposer des axes d’amélioration en vue de la capitalisation.
- Réaliser un archivage de qualité (listes, PV et rapports de distribution).
Mission 3 : Coordination externe, Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des communautés et des partenaires locaux
- Participer aux réunions de coordination externe avec les autres acteurs présents (clusters, etc.) sur demande de l’ARP;
- Développer des contacts, recenser, évaluer les acteurs locaux et expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités et les objectifs du projet ;
- Assurer la bonne information et les bonnes relations avec les autorités locales et représentants clés des communautés ciblées ;
- Vulgariser l’ensemble des actions et des interventions menées par l’organisation dans la région
- Informer les autorités locales (administratives, traditionnelles et religieuses) de tous aspects du programme en collaboration avec l’ARP et le RP;
- Défendre les points de vue élaborés par ACF-France, à savoir les principes de base d’ACF-France dont il prend connaissance en s’intégrant dans l’ONG, et les prises de position élaborées au cours de l’avancement du programme, en concertation entre lui-même, le chef de projet et le reste de l’équipe ;
- Participer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités d’ACF-France.
Mission 4 : Manage ses équipes
- Superviser et manager les membres de l’équipe sous sa responsabilité directe
- Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail
- Animer des réunions d’équipe et des points individuels avec les membres de l’équipe
- Développer le plan d’objectif et de performance des staffs, plan d’action individuel (PAI) et faire les entretiens d’évaluation (mi-parcours, final)
- Identifier les besoins de formation des membres de l’équipe
- Participer au recrutement de son équipe directe
- Participer avec l’aide des RH au processus disciplinaire concernant les membres de son équipe
- Inciter au respect de la charte, à la lutte contre les fraudes et les abus de pouvoir et au Safeguarding.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme / Niveau d’études et Expérience:
- Bac + 3 Sciences sociales, Agronomie et Economie ou Formation universitaire solide en sécurité alimentaire.
Compétences spécifiques :
Indispensables :
- Expérience en assistance alimentaire
- Expérience en transfert monétaire
- Au moins trois années d´expérience en gestion de projet humanitaire et/ou de développement.
- Maitrise de l´outil informatique Office et Outlook
- Bonne expression orale et écrite du français et d’au moins une langue locale
Appréciées :
- Expérience dans l’inclusion, genre et protection
- Expérience en conduite d’évaluations/études (conception des outils d’enquêtes et collecte, traitement)
- Expérience dans le renforcement de capacité des communautés rurales,
- Connaissance des procédures et projets ACF
- Expérience de contextes humanitaires urgence / post urgence
- Permis et capacité de conduire moto (un atout)
- Expérience en gestion d’équipe.
COMMENT POSTULER ?
Les personnes internes intéressées par cette position, doivent toutes renseigner le formulaire de candidature en cliquant sur le lien suivant : https://forms.gle/rmqeg9v3h1xvPj197