Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute pour un nouveau poste.
Intitulé : Chef de projet d’urgence Mozambique Pemba
Arrière-plan :
Ce poste a été créé pour la partie opérationnelle de la réponse rapide, où le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) dirige le consortium et occupe un poste de gestionnaire de consortium, ainsi qu’une expertise technique en matière de distribution d’espèces et de bons d’achat, et d’accès à l’hébergement et à l’eau. Ce rôle sera basé au bureau régional et se concentrera sur la mise en œuvre des actions du NRC au sein des consortiums.
Responsabilités générales :
Ce poste est responsable de la mise en œuvre du mécanisme de réponse rapide (MRR) au sein des consortiums dirigés par le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC).
Le titulaire relève du responsable de zone et bénéficie du soutien de l’unité de programme. Il est chargé de la gestion des équipes MRR à Pemba et Mueda pour les interventions d’urgence.
Responsabilités hiérarchiques pour les collaborateurs directement rattachés. Cela inclut :
Processus de gestion de la performance ; définition d’objectifs clairs alignés sur la stratégie et les priorités du pays, et suivi et soutien de la réalisation des objectifs par le personnel
Responsable des processus clés tels que la planification des effectifs, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel, et garant du devoir de diligence envers son propre personnel.
Contribuer à l’élaboration des stratégies nationales, régionales et d’urgence, initier et participer à l’élaboration de projets d’urgence et de transferts monétaires pertinents
Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets d’urgence et de transferts monétaires (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs.
Mettre en œuvre la direction technique, garantir la haute qualité technique des projets et fournir des rapports d’avancement réguliers au responsable de zone.
Élaborer et gérer le budget du projet et assurer la coordination entre les compétences clés (CC).
Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et le transfert des compétences clés.
Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et les autres parties prenantes clés.
Promouvoir les droits des personnes déplacées internes/de retour dans leur pays d’origine conformément à la stratégie de plaidoyer.
Respect et application des politiques, directives et procédures du NRC, et responsabilité spécifique relative aux fonctions, politiques et procédures.
Responsabilités spécifiques :
Élaborer et mettre en œuvre la réponse en matière de bons numériques, avec le soutien de l’équipe du programme.
Élaborer et mettre en œuvre un fonds commun pour les interventions d’urgence au sein des consortiums, en collaboration avec les autres partenaires.
Ce rôle comprend également la direction et le point focal de l’unité de coordination (OCU) du RRM et le rapport sur la réponse du Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) au sein des consortiums.
Gérer et diriger le renforcement des capacités de l’équipe d’urgence
Surveille activement l’évolution du contexte et les déplacements de population afin d’émettre des alertes.
Développer et mettre à jour les outils de gestion de projet pour les projets d’urgence
Gérer les budgets des projets d’urgence, préparer et mettre à jour régulièrement les plans de dépenses, proposer des modifications le cas échéant ;
Fournir des éléments pour les rapports destinés aux donateurs concernant les projets d’urgence.
Ce que vous apporterez :
Compétences professionnelles génériques :
Au moins 3 années d’expérience à un poste de direction dans le domaine de la programmation humanitaire / à un poste de gestion de projet de haut niveau ;
Expérience professionnelle antérieure dans la mise en œuvre du cycle de programmes d’urgence dans des contextes complexes, fragiles et instables ;
Connaissances et compétences en matière de programmation monétaire et d’analyse de marché ;
L’expertise en matière d’intervention d’urgence, y compris les mécanismes de réponse rapide (RRM) ou les mécanismes de réponse d’urgence (ERM), est particulièrement précieuse, tout comme l’expérience acquise grâce aux mécanismes RRM intégrant la localisation dans le cadre de la réponse.
Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
Une expérience de travail dans un contexte humanitaire au Mozambique est un atout ;
La connaissance du portugais est un atout.
Expérience en matière d’évaluation des besoins, de suivi et d’évaluation de projets et d’élaboration de programmes ;
Solides compétences en leadership et un style de management participatif ;
Expérience d’une approche flexible pour gérer et prioriser une charge de travail importante et diversifiée ;
Capacité avérée à travailler efficacement dans un contexte multiculturel, dans des environnements sensibles et avec des parties prenantes à tous les niveaux.
Ce que nous proposons :
Lieu d’affectation : Pemba, Mozambique
Contrat : 12 mois, contrat national ou international
Voyages : 75 %
Salaire/avantages sociaux : Niveau 8, contrat national ou international.
Postuler avant le 08/09/2026
Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
Documents obligatoires à soumettre lors de votre candidature :
Veuillez joindre votre CV en anglais le plus récent et supprimer tous les CV obsolètes.
Lettre de motivation en anglais
Veuillez ne pas joindre de certificats ni aucun autre document provenant des deux entités mentionnées ci-dessus.
Les candidatures incomplètes ou celles soumises dans une autre langue que l’anglais ne seront pas prises en compte.
Ce poste est ouvert aux candidats nationaux et internationaux.
Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.