Action contre la Faim | ACF Nigeria LTD/GTE, une organisation humanitaire mondiale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde, œuvre pour sauver la vie des enfants malnutris tout en fournissant aux communautés un accès à l’eau potable et à des solutions durables contre la faim.
POSTE 1 : Agent MAMI
Résumé du poste
- Nous cherchons actuellement à pourvoir le poste d’agent MAMI.
- Le candidat retenu sera responsable de la supervision technique directe, de l’assurance qualité clinique et de la mise en œuvre sur le terrain de l’approche MAMI (Management of Small and Nutritionally At-Risk Infants Under 6 Months of Age and Their Mothers).
Principales responsabilités
Mission 1 : Établir, mettre en œuvre et superviser les activités MAMI au sein des établissements de santé et des communautés.
Le/la responsable MAMI est chargé(e) de :
- Garantir la prestation de soins cliniques et nutritionnels de haute qualité aux nourrissons à risque de moins de 6 mois et à leurs mères grâce au programme MAMI Care Pathway.
- Supervision des filières de dépistage, de triage, d’admission, d’évaluation clinique, de conseil et d’orientation au sein de la communauté.
- Intégrer le MAMI dans les services plus larges de soins de santé primaires (ANC/PNC, EPI, IMCI, maternité) et les services IMAM/Centre de stabilisation.
Tâches :
- Mettre en œuvre et actualiser le plan opérationnel détaillé des activités MAMI dans les établissements de santé et les communautés desservies.
- Superviser l’application des outils de triage et de dépistage MAMI (MUAC pour les nourrissons <6 mois lorsque applicable/validé, surveillance de la croissance/scores Z WFL, signes cliniques de vulnérabilité sévère, difficultés d’allaitement/d’alimentation et état nutritionnel/mental de la mère).
- Assurez un accompagnement et des conseils compétents en matière d’allaitement maternel exclusif, de soutien à la lactation, de relactation, d’expression du lait maternel et de prise en charge des affections mammaires (par exemple, mastite, crevasses aux mamelons, engorgement).
- Veiller à ce que l’évaluation de la santé et de la nutrition maternelles (mesure du périmètre brachial maternel, supplémentation en micronutriments, soins post-partum et dépistage de la détresse psychosociale) soit systématiquement réalisée en parallèle des soins aux nourrissons.
- Superviser l’identification des signes de danger chez le nourrisson et la mère et assurer la stabilisation rapide et l’orientation des cas complexes vers les centres de soins hospitaliers/de stabilisation.
- Assurer un encadrement et un accompagnement clinique réguliers sur site auprès du personnel des établissements de santé et des agents de nutrition communautaire afin de maintenir des normes élevées de qualité et de sécurité des patients.
Mission 2 : Renforcement des capacités et mentorat technique des équipes ACF et des agents de santé SPHCDA/MoH :
Le responsable MAMI est chargé de :
- Évaluation des compétences cliniques et de conseil du personnel des établissements et des agents de santé communautaires concernant l’approche MAMI.
- Conception et animation de formations structurées en situation de travail, de mentorat et de sessions de perfectionnement.
- Garantir le respect des protocoles nationaux, des directives de l’OMS et du parcours de soins du réseau mondial MAMI.
Tâches :
- Identifier les besoins de formation et les lacunes en matière de compétences parmi les infirmières, les sages-femmes, les agents de santé communautaires et les bénévoles en nutrition communautaire des établissements de soins.
- Organiser et animer des sessions de formation pratiques et axées sur les compétences sur :
- Évaluation du nourrisson et de la mère, mesures anthropométriques et triage clinique.
- Évaluation pratique de l’allaitement et conseils en matière d’allaitement (positionnement, mise au sein, fiches de conseils).
- Protocoles de prise en charge des nourrissons non allaités : alimentation en tasse en toute sécurité, technique de succion supplémentaire (TSS).
- Nutrition maternelle, soins post-partum et intégration aux services de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS).
- Assurer un accompagnement continu et réaliser des analyses de cas lors des visites sur site afin de renforcer l’apprentissage.
- Appuyer le renforcement des capacités institutionnelles du personnel du SPHCDA afin d’assurer l’appropriation et la pérennité du parcours de soins mère-enfant.
Mission 3 : Leadership d’équipe, mobilisation communautaire et gestion des flux de travail quotidiens.
Le responsable MAMI est chargé de :
- Coordination, orientation et supervision quotidiennes du personnel focal MAMI de l’établissement et des mobilisateurs communautaires.
- Structurer un flux de patients efficace et des espaces de consultation adaptés aux bébés dans les établissements de santé.
- Favoriser un lien étroit entre les plateformes communautaires (groupes de soutien, mamans solidaires, mères référentes) et les établissements de santé.
Tâches :
- Élaborer des plannings hebdomadaires et mensuels de déplacements et de tâches pour le soutien des installations et le suivi communautaire.
- Animer des réunions régulières d’examen opérationnel avec les équipes des établissements et les agents de mobilisation communautaire afin d’examiner la charge de travail, le suivi des personnes défaillantes et les difficultés rencontrées.
- Garantir des espaces de consultation privés, adaptés aux réalités culturelles et confortables pour les mères et les nourrissons dans les cliniques.
- Superviser le dépistage actif en milieu communautaire et le suivi à domicile des dyades ou des nourrissons sortis de l’hôpital et présentant un retard de croissance.
- Réaliser les évaluations de performance et la définition des objectifs du personnel de projet géré directement, en coordination avec les RH.
- Veiller à ce que les protocoles de sûreté et de sécurité soient strictement respectés lors de toutes les missions communautaires et dans les installations.
Mission 4 : Chaîne d’approvisionnement, logistique et gestion des ressources pour les services MAMI.
Le responsable MAMI est chargé de :
- Garantir la disponibilité ininterrompue des produits de première nécessité, du matériel médical et des outils nécessaires aux services MAMI.
- Stockage, utilisation et usage rationnels appropriés des fournitures du projet.
Tâches :
- Surveiller la consommation et les niveaux de stock du matériel spécifique MAMI (planches de mesure de la taille des nourrissons, balances spécialisées pour nourrissons, rubans MUAC pour nourrissons, kits SST/gobelets d’alimentation, outils de conseil, outils de travail).
- Préparer en temps opportun les demandes d’achat internes (PR) et les demandes de stock en coordination avec l’équipe logistique de base et le responsable du programme.
- Veiller à ce que les médicaments essentiels, les fournitures thérapeutiques et les compléments alimentaires maternels soient correctement conservés et stockés conformément aux bonnes pratiques de stockage.
- Signalez au responsable du programme toute rupture de stock imminente ou tout goulot d’étranglement dans la chaîne d’approvisionnement.
Mission 5 : Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) et rapports.
Le responsable du SERA est chargé de :
- Tenir à jour des registres et des bases de données patients précis, fiables et actualisés pour les dyades mère-enfant.
- Préparation en temps opportun de rapports d’avancement qualitatifs et quantitatifs.
- Documenter les leçons apprises, les réussites et les études de cas cliniques.
Tâches :
- Superviser l’utilisation quotidienne des outils d’enregistrement clinique MAMI, des registres, des fiches dyades mère-enfant et des feuilles de pointage.
- Compiler et valider les données mensuelles de l’établissement, en veillant à l’exactitude des rapports sur les indicateurs clés (admissions, taux de guérison, taux d’abandon, taux d’orientation, vitesse de prise de poids, résultats de l’allaitement maternel).
- Préparer et soumettre en temps voulu les éléments nécessaires au rapport mensuel d’avancement des activités (RAA) et aux rapports destinés aux donateurs au responsable du programme.
- Participer aux réunions mensuelles d’analyse des données avec les équipes SPHCDA LGA afin de fournir des commentaires sur les performances des installations et la qualité des données.
- Soutenir les évaluations initiales et finales, les enquêtes nutritionnelles et les évaluations qualitatives liées aux pratiques d’alimentation et de soins des nourrissons.
Mission 6 : Intégration interne, représentation et partenariat local.
Le responsable MAMI est chargé de :
- Assurer des liens multisectoriels entre la prise en charge médicale de l’enfance (MAMI), la santé reproductive, la PCIME, la santé mentale et le soutien psychosocial, les services de sécurité alimentaire et l’eau, l’assainissement et l’hygiène.
- Maintenir une collaboration positive avec les autorités sanitaires locales, les dirigeants communautaires et les organismes partenaires au niveau de la zone de gouvernement local.
Tâches :
- Collaborer étroitement avec le responsable et l’équipe du service de santé mentale et de soutien psychosocial afin de garantir des filières d’orientation claires pour les mères souffrant de dépression périnatale ou de niveaux élevés de détresse.
- Collaborer avec les responsables de la santé et de la nutrition et les équipes WASH pour promouvoir l’accès à l’eau potable et une hygiène optimale pour les mères en période post-partum.
- Représenter Action contre la Faim lors des réunions de coordination en matière de nutrition et de soins de santé primaires au niveau des collectivités locales, à la demande du responsable du programme.
- Maintenir un dialogue régulier avec les chefs traditionnels, les chefs religieux et les aînés de la communauté afin de renforcer la confiance au sein de la communauté, de démystifier la stigmatisation des nourrissons petits ou malades et d’encourager les comportements précoces en matière de santé.
Exigences du poste
- Baccalauréat en sciences infirmières, en obstétrique, en santé publique, en nutrition et diététique ou autres qualifications pertinentes avec expérience en santé publique et en programmes de prise en charge intégrée de l’alimentation et de l’allaitement maternel.
- Capacité et volonté de faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à des conditions de travail difficiles et frustrantes.
- Prêt à vivre et à travailler dans un environnement sécuritaire incertain.
- Maîtrise parfaitement l’anglais et le haoussa, à l’écrit comme à l’oral.
- Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- 2 ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports et maîtrise des logiciels Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word).
- Expérience avérée dans les interventions MAMI, IYCF-E, soins de stabilisation en milieu hospitalier / IMAM ou survie néonatale et infantile (IMCI / KMC).
- Expérience avérée en matière de mentorat clinique et de formation continue pour adultes destinés au personnel des établissements de santé.
La rémunération et
les avantages sociaux des employés comprennent (sans s’y limiter) :
- Couverture santé à 100 %
- Accès gratuit et direct à la plateforme d’apprentissage en ligne Talent Soft
- Congé de maternité ou de paternité
- Congé de compassion pour un enfant hospitalisé
- Services de crèche pour bébés.
Responsable des subventions et de la conformité