Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes.
IRC recrute Sage-femme remplaçante, Kenya
Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
ÉTENDUE DES TRAVAUX :
L’infirmière-sage-femme diplômée est responsable de la mise en œuvre quotidienne des soins maternels et néonatals au sein de la maternité des établissements de santé soutenus par l’IRC. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres du personnel de la maternité, notamment les médecins, les infirmières, l’agent clinique, les aides-soignantes et, par procuration, avec le personnel du bloc opératoire, afin de garantir la qualité des soins prodigués aux patientes et aux nouveau-nés admis dans l’unité. Elle s’efforce également de promouvoir la qualité des soins en gynécologie et/ou en obstétrique d’urgence et en néonatalogie dans les établissements de santé soutenus par l’IRC.
Responsabilités/ Tâches principales :
- Soins maternels et périnatals de qualité : Capacité à prodiguer des soins infirmiers de haute qualité lors des admissions en maternité, des séjours hospitaliers et des sorties des mères et des nouveau-nés. Évaluation quotidienne de l’état général et clinique, identification précoce des complications, jugement clinique sûr, appel à l’aide, communication rapide, stabilisation de la mère et du nouveau-né. Capacité à évaluer l’aptitude à la sortie des mères et de leurs nouveau-nés et à préparer leur dossier médical.
- Soins prénatals : réalisation de bilans de santé réguliers, surveillance des signes vitaux maternels et fœtaux, prescription et interprétation de tests diagnostiques, et éducation sanitaire sur la nutrition et la préparation à l’accouchement.
- Gestion du travail et de l’accouchement : surveillance de la progression du travail à l’aide d’un guide de soins, soutien physique et émotionnel, administration des médicaments prescrits (par exemple, antibiotiques, utérotoniques, analgésiques), réalisation d’accouchements vaginaux normaux, AMSTEL, participation à l’équipe multidisciplinaire pour les accouchements difficiles (présentation par le siège, AVD rares) et réanimation néonatale.
- Soins postnatals : surveillance des mères pour détecter les signes de complications (par exemple, hémorragie, infection), évaluation de l’involution utérine et des lochies, aide à la mobilisation précoce et éducation des mères sur l’allaitement maternel, les soins périnéaux et la planification familiale post-partum.
- Intervention d’urgence : Identification précoce des complications obstétricales et néonatales, mise en place d’interventions opportunes et appropriées et transfert des soins aux médecins.
- Orientation : Capacité à traiter les documents d’orientation des patients, à préparer le matériel et les médicaments nécessaires au transport. Accompagnement du patient lors de son orientation au sein des services hospitaliers ou lors de ses déplacements vers un établissement de santé.
- Documentation et rapports : Tenir une documentation précise et complète de votre travail, des dossiers cliniques à jour, des dossiers patients et des rapports dans le DME, y compris les rapports du ministère de la Santé, conformément à la réglementation en matière de soins de santé concernant l’utilisation et le partage des données à des fins de prise de décision.
- Amélioration continue de la qualité et de la sécurité : mise en œuvre du modèle de soins infirmiers et utilisation des résultats avec l’équipe multidisciplinaire pour optimiser la prise en charge des patients. Respect des mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI), participation aux audits MPDSR et aux activités d’amélioration de la qualité, soins maternels respectueux et garantie d’un environnement clinique sûr pour le personnel, les patients et leurs proches.
- Compétences : Les compétences clés comprennent un excellent sens clinique (certificat de formation EMONC), la pensée critique, la communication, la résolution de problèmes, la négociation, une approche compatissante et centrée sur le patient en matière de soins et l’esprit d’équipe.
- Capacité à communiquer couramment à l’oral et à l’écrit. Utilisation de la méthode SBAR lors des transmissions d’informations/orientations.
- Leadership et gestion : Capacité à assurer les gardes, les astreintes hospitalières, les visites médicales, la gestion des services, le rôle de chef d’équipe, et à prendre des décisions éclairées en matière de soins aux patients et de gestion du personnel. Participation aux réunions, formations et programmes de formation continue selon les besoins.
- Responsabilités : Capacité à effectuer le nettoyage après chaque intervention, le traitement du matériel et des instruments conformément aux directives nationales. Gestion de l’inventaire et de la sécurité du matériel, y compris la présence d’un chariot d’urgence fonctionnel à chaque quart de travail.
- S’assurer que les plateaux de préparation aux situations d’urgence et l’inventaire du matériel sont en place en maternité et que les articles sont surveillés et mis à jour quotidiennement grâce à une passation de consignes structurée à chaque quart de travail.
- Exécuter toute autre tâche qui vous sera confiée par votre supérieur.
Rapports/Communication :
- Responsable de la compilation des rapports quotidiens d’activité en soins infirmiers lors des transmissions d’équipe.
- Responsable de la tenue précise des registres, des commandes et de la gestion des équipements et des fournitures.
- Participer aux réunions de service, aux réunions mensuelles de l’hôpital et/ou animer des formations médicales continues
- S’assurer que toutes les admissions, sorties, transferts et décès sont correctement documentés et enregistrés au fur et à mesure qu’ils surviennent et participer aux audits de mortalité respectifs.
- Signalez tout changement important dans les opérations cliniques à votre superviseur.
- Toute autre tâche assignée par le superviseur.
Opérations :
- Veiller à ce que le matériel du service, les appareils d’aspiration, les insufflateurs et les différents kits de procédure soient toujours entretenus et en bon état, et soumettre des rapports d’inventaire réguliers à ce sujet.
- Signalez à l’infirmière en chef tout changement significatif dans les opérations.
Conformité et amélioration des systèmes :
- Veiller à ce que les politiques et procédures spécifiques au programme IRC-Kenya en matière de finances, de logistique, d’informatique, de sécurité, de communications et de ressources humaines/administration soient respectées.
- Respectez toutes les nouvelles procédures et directives diffusées par la direction de l’équipe de direction et/ou l’équipe de terrain.
Confidentialité:
- Garantir la non-divulgation de toute information, quelle qu’elle soit, relative aux pratiques et aux activités d’IRC, acquise dans le cadre des fonctions, à toute autre personne ou organisation non autorisée, sauf dans l’exercice normal des fonctions.
Remarque : Le rôle de la sage-femme ne se limite pas aux tâches et missions décrites ici. La réussite de la mission humanitaire de l’IRC est la priorité absolue et toutes les difficultés rencontrées doivent être traitées en conséquence. Par conséquent, la sage-femme devra gérer toutes les situations imprévues et faire preuve de flexibilité pour accomplir d’autres tâches, selon les besoins.
Qualifications, compétences et expérience :
- Infirmière de santé communautaire agréée au Kenya (KRCHN) / Sage-femme agréée au Kenya (KRM), diplômée d’un établissement de formation en soins infirmiers reconnu.
- Inscrite au Conseil des infirmières du Kenya et titulaire d’une licence d’exercice valide.
- Plus de 2 ans d’expérience clinique en maternité dans un établissement à forte activité.
Avantage supplémentaire
- Une expérience professionnelle antérieure dans un contexte de ressources limitées constitue un atout supplémentaire.
- La capacité de parler la langue locale sera un atout supplémentaire.
Normes professionnelles : Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dansIRC Way – Normes de conduite professionnelleNos valeurs fondamentales sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.