WeWorld soutient les populations face aux situations d’urgence et s’efforce de garantir à chacun une vie digne et décente, ainsi que des opportunités et un avenir meilleur. Présente dans 15 pays, dont l’Italie, WeWorld mène plus de 120 projets d’aide d’urgence, d’aide humanitaire et de développement.
Ses activités ciblent principalement les femmes, les filles et les jeunes, acteurs du changement au sein de chaque communauté, pour un monde plus juste et inclusif. L’organisation intervient dans de nombreuses crises, naturelles ou d’origine humaine, dans différentes régions du monde.
La réponse d’urgence, coordonnée par l’Unité d’aide humanitaire, repose sur des interventions multisectorielles incluant l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (WASH), l’accès à l’eau potable et à l’assainissement (EIE), la gestion des risques de catastrophes (CVA), la sécurité alimentaire, la protection, et d’autres domaines. L’organisation intervient également lors de crises prolongées en fournissant une aide humanitaire axée sur la prévention, les secours d’urgence et la reconstruction.
LISTE
WeWorld a ouvert cette liste de représentants nationaux possédant une solide expérience dans les domaines du développement et des situations d’urgence, et intéressés par des missions de courte durée et à court préavis dans des pays où WeWorld pourrait rencontrer des besoins imprévus.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien et les candidats retenus rejoindront la liste de professionnels de WeWorld qui seront contactés en cas de besoin.
L’inscription sur cette liste ne garantit aucune collaboration immédiate ou future avec WeWorld. Elle est valable pour l’année en cours et peut être renouvelée d’un commun accord entre WeWorld et les artistes inscrits.
Représentant(e) national(e) – Liste de représentants de divers pays
Poste : Représentant(e) national(e) – Liste de pays divers
Lien hiérarchique : Chef d’unité régionale
Lieu : à définir selon les besoins
Date limite : 21/10/2026
Date de début : selon les besoins du programme
Description de l’emploi
Le/la représentant(e) pays est basé(e) dans le pays où il/elle est le/la représentant(e) légal(e) et chef de mission de l’organisation.
Il/elle rend compte au/à la chef de l’unité régionale.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Assurer le leadership global, la direction stratégique et la responsabilité du programme national de WeWorld.
Représenter WeWorld auprès des donateurs, des autorités gouvernementales, des agences des Nations Unies, des partenaires et autres acteurs clés.
Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie pays et veiller à son alignement avec les priorités de l’organisation.
Piloter les efforts de développement de partenariats, de collecte de fonds et de mobilisation des ressources.
Garantir la qualité, la pertinence, l’impact et la conformité de tous les programmes et projets.
Superviser la sécurité, la sûreté et la gestion opérationnelle du bureau de pays.
Diriger, superviser et soutenir le personnel expatrié, le personnel national et les bénévoles, en promouvant un environnement de travail positif et performant.
Garantir une gestion financière saine, des contrôles internes efficaces et le respect des exigences des donateurs et de l’organisation.
Orienter la communication externe, le plaidoyer et la mise en œuvre des politiques afin de renforcer la visibilité et l’influence.
Promouvoir la gestion des connaissances, l’apprentissage organisationnel, l’innovation et l’amélioration continue dans l’ensemble du programme national.
EXIGENCES ESSENTIELLES
Qualifications et connaissances
Un diplôme universitaire de niveau supérieur ou équivalent dans le domaine de l’aide humanitaire, des sciences sociales ou politiques, des études du développement, des relations internationales ou de la gestion de projet.
Bonne connaissance de MS Office
Maîtrise de l’anglais écrit et oral
Expérience professionnelle
Expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine du développement ou des situations d’urgence, en tant que représentant national.
Expérience professionnelle au sein d’ONG internationales dans la gestion de projets de coopération internationale financés par des donateurs institutionnels et privés, ainsi que par des programmes de parrainage.
Solide expérience en leadership et en gestion d’équipe
Expérience avérée en gestion du cycle de projet, y compris en élaboration de propositions
Expérience en gestion de bureau au sein d’une start-up et/ou avec des ressources de bas niveau
Expérience en gestion logistique
Expérience en gestion de la sécurité
Compétences et aptitudes
Grande flexibilité et capacité d’adaptation du comportement aux besoins de la situation dans des contextes dynamiques
Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et en matière de prévention/résolution des problèmes
Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches tout en favorisant la qualité, l’esprit d’équipe et des relations de travail positives avec les collègues.
Capacité à identifier, initier et entretenir de bonnes relations avec les organisations partenaires, les donateurs et les autorités nationales, notamment en établissant des relations professionnelles avec les décideurs et les personnes influentes/leaders de haut niveau.
Bonnes aptitudes en communication et en négociation, et tact dans les relations avec les donateurs, les partenaires et les tiers.
Engagement ferme envers la mission de WeWorld
Exigences souhaitables
Expérience dans l’un des secteurs suivants : transferts monétaires et bons d’achat, éducation en situation d’urgence, eau, assainissement et hygiène.
Maîtrise d’une autre langue (français, arabe, portugais).
CE QUE NOUS OFFRONS
Type de contrat : missions à court ou moyen terme, selon les besoins du programme
Conditions économiques : selon la politique d’indemnisation des expatriés de WeWorld
Salaire de base (3 498 € – 4 098 € brut mensuel) + cotisations liées à la complexité du poste et aux conditions de travail difficiles du lieu d’affectation
Bien-être et inclusion : Un jour de congé menstruel rémunéré par mois. Nous favorisons un environnement de travail positif et inclusif, fondé sur la sécurité psychologique, le respect et l’autonomie des équipes.
Assurance maladie : couverte
Billet d’avion : couvert
Visa/permis de travail : pris en charge.