SUCO est un organisme canadien de coopération internationale fondé en 1961. Nous réalisons des projets de développement durable visant à renforcer l’autonomie des personnes, des organisations et des collectivités dans des pays du Sud.
Collaborateur ou collaboratrice spécialisé·e en Marketing et transformation durable_QSF_Togo
Mandat général
Fondée en 2006 à Kpalimé, l’Association pour le Développement des Initiatives Locales au Togo (ADIL-TOGO) est une organisation de solidarité qui œuvre pour l’amélioration durable des conditions de vie des populations rurales démunies. L’association concentre ses actions sur le développement communautaire inclusif, l’autonomisation économique à travers l’agriculture durable, la valorisation des filières agricoles locales et l’appui aux groupements de femmes.
Ce mandat s’inscrit dans une dynamique de renforcement organisationnel d’ADIL-TOGO et d’appui technique dans le cadre du Projet d’Appui à la Production durable du gingembre et à l’Autonomisation économique des femmes productrices, financé avec l’appui du Ministère des Relations Internationales et de la Francophonie dans le cadre du Programme Québec Sans Frontière (QSF), et qui vise à structurer la filière par des pratiques agroécologiques, à valoriser la chaîne de valeur par des procédés propres, et à garantir des revenus décents aux femmes rurales organisées en coopératives.
Sous la supervision de la représentation pays de SUCO et en collaboration avec le partenaire, le ou la collaborateur·trice spécialisé·e accompagnera exclusivement l’équipe de projet et les groupements de femmes bénéficiaires dans le positionnement, marketing et vente de gingembre et ses sous-produits en concevant des stratégies de marketing durable et en facilitant l’adoption de plateformes digitales simples, accessibles et adaptées à leur réalité contextuelle. Il accompagnera par ailleurs dans l’intégration des principes de l’éco-conception, de l’économie circulaire et de la durabilité tout au long de la chaîne de valeur du gingembre
Rôles et responsabilités
Rôles spécifiques principales au mandat :
- Gestion Commerciale et Structuration Interne :
- Concevoir et animer des ateliers de formation pratiques et participatifs sur les bases du marketing et les techniques de vente.
- Appuyer l’accompagnement des femmes dans le calcul des coûts de production et la définition de prix de vente équitables.
- Appuyer l’organisation interne des coopératives pour la gestion des stocks, le suivi des commandes et la relation avec les clients.
- Déploiement d’Outils Digitaux Inclusifs, accessibles et adaptés :
- Identifier, sélectionner et vulgariser des plateformes digitales simples et inclusives (ex: catalogues WhatsApp Business, messageries vocales, applications et outils de paiement mobile, registres de vente simplifiés sur smartphone).
- Appuyer l’accompagnement des femmes dans la prise en main de ces technologies en créant des tutoriels imagés ou audios, en tenant compte des barrières d’alphabétisation potentielles.
- Marketing de la Transformation Durable et Prospection :
- Collaborer à l’élaboration d’une stratégie marketing et d’une image de marque axé sur l’agroécologie, la transformation artisanale propre, le leadership féminin et l’impact social.
- Collaborer avec les coopératives pour améliorer le conditionnement, l’emballage (packaging), l’étiquetage et la présentation générale des sous-produits (poudres, tisanes…) en privilégiant des emballages durables, recyclables, biodégradables ou consignés (zéro plastique à usage unique).
- Co-réaliser des actions de prospection sur le terrain auprès des acheteurs potentiels (marchés locaux, boutiques spécialisées, supermarchés, hôtels, restaurants).
Rôles spécifiques secondaires au mandat : Axe d’appui
- Optimisation écologique et économie circulaire :
- Sensibiliser les femmes à l’optimisation des ressources (eau, énergie bois ou solaire) lors des étapes de lavage, séchage et cuisson du gingembre.
- Identifier des opportunités de valorisation des sous-produits et résidus de pressage (ex: transformation des fibres de gingembre en infusions, compostage des déchets de pelage, etc.) pour tendre vers le « zéro déchet».
Autres responsabilités :
- S’assurer que les politiques de SUCO en matière d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement soient intégrées de façon transversale dans toutes les activités;
- Rédiger les rapports et documents exigés dans le cadre du mandat;
- Participer au rayonnement des efforts de développement international du Canada et du Québec, de la programmation et de l’intervention de SUCO ainsi qu’aux initiatives d’éducation à la citoyenneté mondiale.
Livrables
- Boîte à outils numériques et tutoriels inclusifs et adaptés (Tutoriels imagés/audios pour la prise en main de WhatsApp Business et des outils de paiement mobile)
- Système digital de suivi des commandes (Outil de registre simplifié et routine de gestion des ventes sur smartphone)
- Options de packaging éco-conçues et étiquetage valorisé : Maquettes, prototypes ou fiches techniques de nouveaux conditionnements durables
- Outil de calcul des coûts et grille de tarification autonome et rapport de prospection et portefeuille clients potentiels
- Guides méthodologiques des ateliers participatifs animés sur les techniques de vente et le marketing de terrain
- Support d’animation illustré détaillant les méthodes de recyclage des résidus et d’économie d’eau/énergie/Guide illustré de bonnes pratiques Zéro Déchet et efficacité énergétique
Qualifications requises
Qualifications spécifiques pour le poste
- Diplôme universitaire ou Formation Spécialisée en marketing responsable / Green Marketing, Éco-conception, Agroalimentaire durable, Économie Sociale et Solidaire (ESS), Développement Rural ou toute autre formation jugée pertinente;
- Expérience pratique du travail de terrain en milieu rural, idéalement dans l’accompagnement de coopératives agricoles, faîtières ou de groupements de femmes;
- Expérience avérée dans la valorisation de produits transformés selon des critères écologiques, de circuits courts ou de commerce équitable;
- Maîtrise des applications mobiles grand public (WhatsApp Business, Mobile Money) et capacité à vulgariser la technologie auprès d’un public peu alphabétisé;
- Excellentes compétences en méthodes participatives et facilitation de groupes;
- Maîtrise du français.
Qualifications générales pour le poste
- Compétences en animation de groupes;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse en français;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes;
- Bonne capacité d’analyse et de jugement;
- Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
- Volonté pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement dans tous les aspects du programme;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe, de communication interculturelle et de travail dans un environnement multidisciplinaire avec plusieurs intervenants·es;
- Excellentes capacités à planifier son travail avec des échéances serrées, à fixer ses priorités et à faire preuve de proactivité.
Seront considérés comme des atouts
- Expérience antérieure en coopération internationale;
- Expérience antérieure en commercialisation, marketing et/ou transformation durable;
- Connaissance du pays ou de la région.
En plus, les candidats·es doivent répondre aux exigences suivantes
- Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée;
- Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis).