Poste 1 : Consultant Unité Médias et Communication programme Autriche
Informations sur l’emploi
Description de l’emploi
Introduction
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.
L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez le site web suivant : Culture du travail à l’OIM | Organisation internationale pour les migrations
Contexte et étendue du projet
L’OIM Maroc met en œuvre plusieurs programmes visant à renforcer la protection des migrants en situation de vulnérabilité, à promouvoir des alternatives à la migration irrégulière et à soutenir la réintégration durable par le biais d’activités d’assistance, de sensibilisation, de communication et de cohésion sociale.
Dans ce cadre, le projet « Fournir des solutions de protection et des alternatives à la migration irrégulière pour les populations vulnérables au Maroc » , financé par le ministère fédéral de l’Intérieur de la République d’Autriche , soutient les activités de retour volontaire assisté et de réintégration (RVA) et le développement d’outils de communication et d’information multilingues afin d’améliorer l’accès des migrants à une information fiable et d’accroître la visibilité des réalisations du programme.
Sous la supervision générale de l’Unité des médias et des communications (UMC), le consultant fournira un appui technique à la production de supports de communication, de sensibilisation, numériques, audiovisuels et de visibilité, tout en contribuant à la documentation et à la promotion des activités du programme mises en œuvre avec les partenaires institutionnels et de la société civile.
Unité Médias et Communications (UMC), OIM Maroc , en étroite coordination avec le Département de la Protection – Unité AVRR .
Projet : Fournir des solutions de protection et des alternatives à la migration irrégulière pour les populations vulnérables au Maroc .
Responsabilités
Sous la supervision générale de l’Unité des médias et des communications (UMC), le consultant devra :
- Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de communication, de sensibilisation et de visibilité liées au programme de retour et de réintégration volontaires assistés (AVRR) et aux autres initiatives du Département de la protection.
- Produire des supports de communication de haute qualité, notamment des contenus écrits, visuels, numériques et audiovisuels (articles, vidéos, interviews, reportages photos, contenus pour les réseaux sociaux, podcasts et publications institutionnelles).
- Élaborer et adapter des supports d’information et de sensibilisation multilingues destinés aux migrants et aux populations vulnérables, conformément aux normes de communication et d’image de marque de l’OIM.
- Contribuer à la documentation et à la promotion des activités du programme mises en œuvre avec les partenaires institutionnels et les organisations de la société civile par le biais de missions de terrain et de supports de communication.
- Appuyer la préparation des publications institutionnelles et des supports de communication, notamment les brochures, les fiches d’information, les rapports, les bulletins d’information, le contenu numérique et autres outils de communication.
- Participer aux activités liées aux médias, notamment à la rédaction de communiqués de presse, de notes d’information, de revues de presse et d’autres supports de communication.
- Examiner, corriger et assurer la qualité des supports de communication afin de garantir leur conformité avec les directives éditoriales, de marque et de visibilité de l’OIM.
- Effectuer toute autre tâche liée à la communication qui vous sera confiée par votre supérieur.
Calendrier prévu : Les activités seront mises en œuvre tout au long de la période de consultation de 9 mois , conformément au plan de travail et aux priorités du programme de l’unité de communication.
Les performances seront évaluées en fonction des critères suivants :
- Livraison en temps voulu de produits de communication, de visibilité et de sensibilisation de haute qualité, conformément aux plans de travail convenus.
- Contribution efficace à la mise en œuvre des activités de communication soutenant l’AVRR et les autres programmes du Département de la protection.
- Qualité, pertinence et adaptabilité des produits de communication pour différents publics cibles et plateformes de communication.
- Production de supports d’information et de communication multilingues conformes aux normes éditoriales et de marque de l’OIM.
- Documentation et promotion efficaces des activités de terrain, des réalisations du programme et des partenariats.
- Capacité démontrée à coordonner le travail des équipes de programme, des prestataires de services externes et des partenaires tout en respectant les délais.
- Réactivité, esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome tout en assurant le respect des normes organisationnelles.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Diplôme universitaire en communication, journalisme, médias, production audiovisuelle, relations publiques ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement d’enseignement supérieur accrédité.
Expérience
- Expérience professionnelle avérée en communication institutionnelle, journalisme, médias, production audiovisuelle, communication numérique ou domaines connexes.
- Expérience avérée dans la production de supports de communication, notamment la narration, les vidéos, les podcasts, le contenu des médias sociaux, les publications institutionnelles et autres produits multimédias.
- Expérience dans l’élaboration de supports de sensibilisation et d’information destinés à différents publics cibles.
- Une expérience de travail avec des organisations internationales, des ONG ou des projets liés aux migrations, à la protection, à l’aide humanitaire ou au développement constitue un atout.
- Une expérience de travail dans des environnements multiculturels et de coordination avec de multiples parties prenantes est souhaitable.
Compétences
- Excellentes compétences en rédaction, en édition et en adaptation de contenu pour différents publics et plateformes de communication.
- Solides connaissances en communication numérique, gestion des médias sociaux et communication institutionnelle.
- Maîtrise des logiciels de conception graphique et de montage vidéo, avec la capacité de produire des supports de communication visuelle et audiovisuelle de haute qualité.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
- Solides compétences organisationnelles, de coordination et relationnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
- Une bonne connaissance de l’image de marque, de la visibilité et des normes éditoriales de l’OIM est un atout.
Langues
Pour cette mission de conseil, la maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe (oral et écrit) est requise .
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à cette adresse : lien . Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.
Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Fait preuve d’une capacité à travailler avec calme, compétence et engagement, et exerce un jugement sûr face aux défis quotidiens.
- Courage : Fait preuve de volonté à prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences fondamentales – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtention de résultats : Produit et fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un sens aigu du service. Orienté action, il s’engage à atteindre les objectifs convenus.
- Gestion et partage des connaissances : Cherche constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilité : S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
