Poste à pourvoir à l’ONG de développement FHI 360 – 16 Octobre 2026

FHI 360 est une organisation internationale non gouvernementale à mais non lucrative dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en faisant progresser les solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie – créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 est présent dans plus de 70 pays et dans tous les États et territoires des États-Unis. Nous recherchons des candidats qualifiés pour le poste de : Comptable. Ce poste sera basé à Conakry.

 

Résumé du poste de Comptable à la FHI 360

• Pays : Conakry, Guinée
• Niveau : Diplôme d’études supérieures en comptabilité, gestion, administration des affaires ;
• Expérience : Minimum trois (3) ans
• Salaire : 116 000 000 à 140 000 000 GNF (salaire de base annuel)

Sous la supervision du Finance Manager, le Comptable apportera un appui dans la mise en œuvre des activités financières et le suivi des mouvements en matière de comptabilité de FHI 360 dans la gestion financière en Guinée.

Il/Elle devra :

• Exécuter des fonctions comptables et diriger la théorie et la pratique de l’enregistrement, de la classification, de l’examen et de l’analyse des données et des enregistrements des transactions financières.
• Traiter et enregistrer les écritures de journal, les encaissements, décaissements et les virements électroniques.
• Tenir des comptes du grand livre général et des sous-livres auxiliaires et produire divers rapports comptables.
• Participer à divers projets comptables, y compris des audits externes ou internes.

Responsabilités :

• Passer journalièrement dans les livres comptables toutes les opérations ;
• Remplir les chèques à émettre ainsi que les réquisitions et les reçus d’encaissements ou de paiements ;
• Éditer mensuellement les journaux de caisses et de banques en joignant les différents rapprochements;
• Assister la Finance manager dans le contrôle de la validité des autorisations de paiements ;
• Assister la Finance manager dans les travaux de clôture comptable mensuelle/annuelle ;
• Procéder à la réconciliation des comptes de bilan mensuel ;
• Faire la déclaration des impôts (CNSS, RTS, CFU…) auprès des services étatiques concernés et archiver les quittances ;
• Assurer un bon archivage des documents dans les chronos et sur le SharePoint du projet ;
• Participant à la revue interne des documents financiers ;
• Résoudre les problèmes de base avec les comptes du grand livre et les politiques et procédures internes ;
• Proposer et intégrer des écritures de régularisation en accord avec le Finance Manager ;
• Effectuer toutes autres tâches confiées par le Superviseur.

Qualifications :

• Diplôme d’études supérieures en comptabilité, gestion, administration des affaires ;
• Minimum trois (3) ans d’expérience en comptabilité/gestion ;
• Communiquer des informations structurées de manière claire, concise et organisée, adaptée aux besoins du public ;
• Connaissance approfondie des principes comptables standards et américains ;
• Démontrer d’excellentes compétences organisationnelles ;
• Grande capacité d’analyse et de reporting ;
• Sens de l’organisation et du classement comptable ;
• Capacités en matière d’exécution, de gestion et de suivi budgétaire ;
• Maitrise de l’outil informatique (package office), Quick Books et connaissance des normes comptables internationales ;
• Capacité d’écoute et respect de la confidentialité des informations traitées ;
• Travail en équipe, intégrité et conduite personnelle, sensibilité à la diversité, flexibilité et capacité d’adaptation, d’initiative et de direction, bonnes relations interpersonnelles, endurance ;
• Aptitude à lire, écrire et parler l’anglais serait un atout ;
• Expérience professionnelle antérieure dans une organisation non gouvernementale financée par le gouvernement américain.
• Être de nationalité guinéenne. 

PUBLICATEUR DE COMMENTAIRES : 

Les candidats intéressés et qualifiés sont encouragés à postuler en voyant leur lettre de motivation et leur CV mis à jour.

La date limite est fixée au Vendredi 30 Octobre 2026 . 

FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité en matière d’emploi et d’action positive, ce qui signifie que nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap, du statut d’ancien combattant, des informations génétiques ou de tout autre statut ou caractéristique protégée par la loi applicable.

La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 116 000 000 à 140 000 000 GNF (salaire de base annuel). Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment : l’expérience et la formation pertinentes du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget.

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chancespar quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.

FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.[email protected]

FHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à  unensemble d’avantages sociaux concurrentielsDéveloppement professionnel, politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez notre équipe internationale et contribuez à un monde meilleur, pour le bien de tous et pour le vôtre.

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