Nouveau poste à pourvoir à la Banque mondiale – 16 octobre 2026

Poste : ET Temporaire

Brazzaville, Congo
req38634

ET Temporaire

Emploi #: req38634
Organisation: Banque mondiale
Secteur: Transport
Grade: ET1
Durée du mandat :  0 an 8 mois
Type de recrutement : Recrutement local
Emplacement: Brazzaville, République du Congo
Langue(s) requise(s) : Anglais
Langue(s) préférée(s) : Français
Date limite : 25/10/2026 (JJ/MM/AAAA) à 23h59 UTC

Description

À la Banque mondiale, membre du Groupe de la Banque mondiale (GBM), vous rejoindrez une communauté mondiale et diversifiée qui œuvre au-delà des cultures, des disciplines et des frontières pour relever les défis de développement les plus urgents au monde. Avec 1,2 milliard de jeunes atteignant l’âge de travailler au cours de la prochaine décennie, le défi de la création d’emplois n’a jamais été aussi crucial. Grâce à des partenariats dans 145 pays et à plus de 182 bureaux à travers le monde, nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires au développement et d’autres parties prenantes pour investir dans le capital humain, renforcer les marchés et proposer des solutions évolutives et fondées sur les données qui créent des emplois plus nombreux et de meilleure qualité et améliorent les conditions de vie. Pour plus d’informations, consultez le site  : https://www.worldbank.org/en/who-we-are/ibrd.

La région de l’Asie du Sud (Bangladesh, Bhoutan, Inde, Maldives, Népal et Sri Lanka) se trouve à un tournant de son développement. La croissance économique rapide, alimentée par l’urbanisation et les tendances démographiques, a réduit la pauvreté, mais d’importantes disparités persistent. La région est également confrontée à des risques climatiques croissants, à la pollution environnementale et à des défis structurels, notamment le travail informel et le faible taux d’activité féminine.

Une croissance soutenue, portée par le secteur privé et ancrée dans des investissements dans les infrastructures, la logistique, l’énergie et la connectivité, est essentielle pour créer les emplois nécessaires à l’insertion professionnelle de la jeunesse nombreuse d’Asie du Sud. Parallèlement, la région doit continuer à développer son capital humain afin que la population d’Asie du Sud soit bien préparée aux emplois de demain. 

Contexte et description générale :

Le bureau de pays de la Banque mondiale à Brazzaville, en République du Congo, recherche un(e) professionnel(le) dynamique et organisé(e), capable de travailler efficacement dans un environnement exigeant, rapide et multiculturel, pour occuper le poste de chauffeur. La principale mission de ce poste est d’assurer des services de conduite professionnels pour le bureau de pays de la Banque mondiale à Brazzaville, en République du Congo. Le/la chauffeur(euse) sera membre du personnel du bureau de pays, recruté(e) localement et basé(e) à Brazzaville, en République du Congo. Il s’agit d’un poste de soutien administratif contribuant au bon fonctionnement des opérations quotidiennes du bureau de pays. Le/la chauffeur(euse) travaille en étroite collaboration avec les équipes financières et administratives.

Le chauffeur conduira les véhicules de service pour le transport du personnel et des missions/visites de personnalités, généralement à Brazzaville mais aussi vers d’autres localités de la République du Congo (et parfois dans les pays voisins) ; il assurera également la livraison et/ou la collecte du courrier, des documents, des colis et autres courses.

Fonctions et responsabilités :

Pour remplir ses fonctions, le titulaire du poste devra notamment :

• Conduire le personnel de la Banque mondiale entre l’aéroport et les lieux de réunion, y compris pour leurs déplacements professionnels à travers la République du Congo.

• Conduire le véhicule de service assigné, en assurant la sécurité du personnel, du véhicule et des autres usagers de la route. 

• Prévenir les accidents en faisant preuve d’une grande considération pour les autres usagers de la route, démontrer des manœuvres professionnelles et une capacité à gérer les situations d’urgence.

• Distribuer et/ou collecter le courrier, les documents, les colis et autres courses de la manière la plus efficace et économique possible.

• Rencontrer des cadres supérieurs à l’aéroport 

• Assurez-vous que l’assurance du véhicule et le programme d’entretien sont à jour. 

• Inspectez quotidiennement le véhicule pour vérifier la pression des pneus, l’huile moteur, le liquide de frein, le liquide de direction assistée, le liquide de refroidissement du radiateur, le niveau de carburant, le niveau d’eau de la batterie et assurez-vous que le véhicule est toujours équipé d’une roue de secours et qu’il est en état de marche et propre à l’intérieur comme à l’extérieur.[CS2.1]

• Avertir le superviseur en cas de réparations et veiller à ce que le véhicule soit toujours propre (intérieur et extérieur) et que tous les passagers aient toujours bouclé leur ceinture de sécurité avant le départ et pendant le trajet.

• S’assurer que le véhicule est équipé d’une trousse de premiers secours et que la personne à bord est formée aux premiers secours. Vérifier la date de péremption des consommables de la trousse et les remplacer si nécessaire.

• Remplir régulièrement et avec précision le carnet de bord des voyages officiels conformément aux politiques de la Banque mondiale, y compris le kilométrage quotidien, la consommation de carburant, les vidanges d’huile, etc. 

• Respectez le code de la route et la réglementation routière du pays hôte.

• Toujours vérifier et respecter les consignes de sécurité du superviseur/UNDSS ou de l’environnement pour une conduite en toute sécurité à l’intérieur et à l’extérieur des villes. 

• Garantir la confidentialité des discussions ou des conversations téléphoniques de tout passager.

• Signalez immédiatement tout accident ou incident à votre supérieur et assurez-vous que les mesures requises par les règles et les règlements soient prises en cas d’implication dans un accident.

• Effectuer toute autre tâche assignée par le directeur pays et/ou le superviseur.

Critères de sélection

Attention : La priorité sera accordée aux candidats locaux, c’est-à-dire aux personnes autorisées à travailler sur le lieu d’affectation pour tout employeur. Les candidatures internes peuvent être soumises conformément aux directives en vigueur.

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis, ainsi que des compétences informatiques de base.

• Permis de conduire valide et capacité à pratiquer la conduite défensive. 

• Connaissance approfondie du code de la route et bonne maîtrise du Code de la route.

• Un minimum de 5 ans d’expérience de conduite professionnelle avec un dossier de conduite impeccable.

• Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance de l’anglais serait un atout.

• Posséder des compétences de base en entretien courant des véhicules. Une formation professionnelle en entretien et réparation automobile serait un atout.

• La connaissance des procédures de sécurité des Nations Unies, des communications radio VHF et des aspects protocolaires sera un atout supplémentaire.

• Capacité à réussir les examens de sécurité de la Banque mondiale, les tests de conduite et médicaux, ainsi que les examens de sécurité de base et avancés du DSS des Nations Unies.

• Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service client et engagement envers le travail d’équipe.

• Disponibilité pour conduire dans toute la République de Chine et les pays voisins.

 

Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :

1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.

Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale

Conformément à la politique du Groupe de la Banque mondiale, un contrat à durée prolongée (CDP) est limité à une durée maximale de trois (3) ans. Les anciens et actuels membres du personnel CDP ayant achevé ou étant en voie d’achever leur troisième année de contrat ne sont pas admissibles à de futurs contrats CDP.

Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

Source : site officiel Banque mondiale