Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de phénomènes météorologiques extrêmes.
Le PAM recrute Chargé(e) de programme, SC6 Développement du capital humain, Amdjarass
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
CONTEXTE ADMINISTRATIF
Ce poste est à pourvoir dans le bureau de terrain d’Amdjarass. Le/la titulaire relève généralement d’un ou d’une Chargé(e) des politiques concernant les programmes ou du Chef du bureau de terrain considéré. On attend du/de la titulaire à ce niveau qu’il/elle fasse preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie à des questions alors qu’ils ne disposent que d’orientations générales. Il/elle doit faire preuve de jugement pour faire face aux problèmes opérationnels imprévus au quotidien. Ils sont censés gérer des ressources et accompagner et coordonner le personnel d’appui.
OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE
Fournir un appui spécialisé et des analyses techniques dans le cadre d’activités relatives aux politiques et aux programmes qui répondent efficacement aux besoins d’assistance.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)
Sous la supervision directe du Chargé de Programme et la supervision générale du Chef du bureau de terrain, le Program Associate assurera la planification et le suivi de la mise en œuvre du programme d’Alimentation scolaire et de Nutrition dans la zone de responsabilité du bureau de terrain.
En particulier, il/elle sera chargé(e) des tâches suivantes :
- Fournir une assistance technique et contribuer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle qualité des activités d’alimentation scolaire et de nutrition, y compris le suivi des vies, des entrants nutritionnels, des indicateurs de performance et du respect des politiques, procédures et protocoles du PAM.
- Fournir un appui spécialisé en matière de gestion de projet dans le cadre de programmes précis pour s’assurer que les différentes activités sont réalisées dans le respect des objectifs fixés et en application des politiques et des procédures du PAM.
- Effectuer et documenter les visites régulières des activités mises en œuvre par le PAM dans la zone d’affectation, assurer le suivi de l’utilisation de l’assistance, de la qualité de mise en œuvre, de la performance des partenaires, de la gestion des stocks ainsi que de la mise en œuvre des recommandations issues des missions de suivi, évaluations et exercices de vérification, en tenant compte des contraintes logistiques, d’accès et de sécurité.
- Soutenir le développement et le suivi des partenariats opérationnels ainsi que la coordination avec les services gouvernementaux, les autorités locales, les écoles, les structures sanitaires et les autres parties impliquées dans la mise en œuvre des activités d’alimentation scolaire et de nutrition.
- Élaborer et consolider les rapports, analyses et données de programme relatifs aux besoins d’assistance, à l’utilisation des ressources, à l’avancement des activités, à la performance des programmes et aux risques opérationnels, tout en veillant au respect des normes de qualité du PAM.
- Assurer la liaison avec le bureau pays pour appuyer une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficace des activités.
- Contribuer au renforcement des capacités des partenaires coopérants, des services gouvernementaux et des structures communautaires impliqués dans la mise en œuvre et le suivi des activités d’alimentation scolaire et de nutrition.
- Jouer le rôle d’interlocuteur ou d’interlocutrice pour la résolution de questions et de problèmes opérationnels divers.
- Superviser ou examinateur le travail d’autres membres du personnel d’appui et fournir des conseils et des orientations pratiques, afin d’aider à atteindre les objectifs conformément aux normes et délais convenus.
- Représenter le cas concerné le responsable du programme, dans les réunions de travail internes/externes sur les activités ou des thèmes relatifs aux interventions du programme
- Entretenir et développer des relations de travail positives avec les partenaires coopérants, les autorités locales, les bénéficiaires et les autres parties participent, et contribuer à la redevabilité envers les populations affectées à travers le suivi des mécanismes de gestion des plaintes et de retours d’information (CFM).
- Respecter strictement les principes de Do no Harm tout au long du processus de mise en œuvre du projet.
- Exécuter toutes autres tâches assignées par le superviseur
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation :
- Avoir fini les études secondaires.
- Avoir un diplôme d’études supérieures (Licence en Nutrition, Economie, Démographie, Sciences sociales ou de Développement) est un atout.
Expérience :
- Avoir au moins six (6) années d’expérience professionnelle après les études dans le domaine de planification et mise en œuvre de projet de développement, suivi et évaluation des projets humanitaires et de développement.
- Avoir un précédent travail dans la gestion des programmes d’Alimentation Scolaire et/ou de Nutrition est un avantage.
- Avoir une expérience de travail avec des partenaires coopérants, des structures gouvernementales et des organisations communautaires est souhaitable.
- Avoir une expérience dans la collecte, l’analyse et la gestion de données de programme est un atout.
Connaissances et compétences :
- Avoir une bonne capacité dans la gestion de projets.
- Avoir une bonne capacité à collecter, vérifier, analyser et interpréter les données de programme, et aussi à utiliser les outils du PAM.
- Avoir des bonnes compétences en facilitation et en renforcement des capacités.
- Avoir les connaissances de MS Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook)
- Être capable d’organiser un plan de travail et de gérer une liste de choses à faire
- Être capable d’évoluer dans un environnement multiculturel, faire preuve d’engagement et d’intégrité.
- Bonnes compétences interpersonnelles et aptitude à travailler efficacement avec les partenaires coopérants, les autorités locales, les communautés et les autres parties prenantes.
- Avoir la capacité à communiquer clairement et de manière concise, oralement et par écrit.
Langues : Avoir une bonne maîtrise de la langue française et la connaissance de la langue anglaise et de l’arabe local est un atout.
NB : Seuls les CV de dépasser pas 3 pages seront en considération.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected].
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]. Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
