APERÇU

Numéro de position : 6SNSCS 0006RP

Niveau : P-4

Secteur parent : Secteur des sciences (SCS)

Lieu d’affectation : Dakar

Famille de métiers : Sciences

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 2 ans

Recrutement ouvert aux candidats internes et externes

Date limite de candidature (minuit, heure de Paris) : 10/12/2026

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Sous l’autorité générale du Sous-Directeur général pour les sciences (SCS) et la supervision directe du Directeur du Bureau régional de l’UNESCO à Dakar, le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le Secteur des sciences au Siège et en étroite coordination avec les chargés de programme/projet dans les différents domaines SCS et autres secteurs de programme au sein du Bureau de Dakar, ainsi qu’avec les Bureaux nationaux de la Région, afin de faire progresser la mise en œuvre des activités SCS en Afrique de l’Ouest.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de promouvoir et de mettre en œuvre les programmes et plans d’action internationaux et régionaux relevant des domaines de compétence de l’UNESCO en sciences, notamment les sciences de l’eau, les sciences de l’écologie et de la Terre, les systèmes de connaissances locales et autochtones, l’action climatique et la réduction des risques de catastrophe et la préparation aux situations d’urgence. Il/elle veillera également à la promotion et à la mise en œuvre de la politique et de la coopération en matière de science, de technologie et d’innovation (STI), de l’enseignement des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM), ainsi qu’au renforcement des capacités dans les sciences fondamentales et de l’ingénieur, par le biais du développement de réseaux de recherche, d’initiatives de partage des connaissances et de programmes de formation.

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

Le titulaire travaillera dans le cadre de la Stratégie à moyen terme de l’UNESCO, du Programme et du Budget approuvés (C/5) et des programmes de développement mondiaux et régionaux pertinents, notamment l’Agenda 2030 et l’Agenda 2063.

Plus particulièrement, le titulaire du poste devra :

• Concevoir, élaborer, planifier, développer, coordonner, mettre en œuvre et suivre les plans de travail pour les principaux domaines des stratégies et priorités du secteur des sciences, conformément aux priorités des pays, contribuent à la mobilisation des ressources et favorisent l’intersectionnalité et les synergies entre les sciences.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités favorisant la recherche scientifique et l’innovation, aidant les États membres à identifier leurs besoins et priorités, et facilitant la coopération entre les centres régionaux et internationaux. Cela comprend la coordination des études, des évaluations, de la collecte et de l’analyse des données, de la diffusion de l’information et des processus d’évaluation par les pairs.
• Renforcer les relations de collaboration avec les commissions nationales et les États membres tout en promouvant la science au service du développement durable dans le cadre des programmes scientifiques et dans la région de l’Afrique de l’Ouest
• Développer, coordonner et gérer des activités de renforcement des capacités scientifiques aux niveaux national, régional et international. Fournir une assistance et un soutien technique aux États membres d’Afrique de l’Ouest.
• Conseiller et appuyer les gouvernements dans l’identification, la formulation et la mise en œuvre des initiatives scientifiques de l’UNESCO, et contribuer à renforcer la gouvernance et la coopération régionales afin de consolider et d’élargir les programmes et projets connexes.
• Assurer l’intégration effective des domaines prioritaires de l’UNESCO dans les analyses communes de pays (ACC) et les cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) en fournissant une contribution technique, en appuyant la préparation et la révision des documents stratégiques, en facilitant l’engagement des partenaires au développement et des donateurs et en promouvant les partenariats multipartites.
• Renforcer les réseaux et leurs activités ainsi que les performances des institutions régionales concernées afin d’améliorer les services et le partage des connaissances, d’accroître les partenariats, la programmation conjointe et l’intégration aux infrastructures régionales et internationales.
• Renforcer les réseaux et institutions scientifiques régionaux en améliorant leurs capacités, leurs performances et leur collaboration, afin d’améliorer l’échange de connaissances, la prestation de services, la programmation conjointe et l’intégration dans les cadres scientifiques régionaux et internationaux.
• Mobiliser et coordonner les acteurs nationaux, régionaux et internationaux actifs dans les domaines scientifiques prioritaires de l’UNESCO afin d’aider les États membres à relever les défis du développement. Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les autorités gouvernementales, les institutions de recherche et d’enseignement supérieur, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, ainsi que d’autres acteurs concernés.
• Développer et renforcer les partenariats avec les agences des Nations Unies, les partenaires au développement, les institutions financières internationales, les organisations régionales, les institutions de recherche et le secteur privé afin de concevoir, financer et mettre en œuvre des programmes et des projets à vocation scientifique, notamment ceux qui portent sur la résilience, la préparation aux situations d’urgence et la réponse aux crises.

COMPÉTENCES – Fondamentales (C) et managériales (M)

• Communication (C)
• Responsabilité (C)
• Innovation (C)
• Partage des connaissances et amélioration continue (C)
• Planification et organisation (C)
• Résultats axés sur (C)
• Travail d’équipe (C)
• Établir des partenariats (M)
• Conduire et gérer le changement (M)
• Pensée stratégique (M)
• Prendre des décisions de qualité (M)
• Gestion de la performance (M)
• Diriger et responsabiliser les autres (M)

QUALIFICATIONS REQUISES

ÉDUCATION

• Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) dans le domaine des sciences naturelles ou dans un domaine étroitement lié.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Un minimum de sept ans d’expérience professionnelle pertinente et à responsabilités croissantes dans le domaine des sciences, dont de préférence trois ans au niveau international.
• Expérience avérée en matière de planification, de développement, de mise en œuvre, de gestion, de coordination et d’évaluation de programmes scientifiques.
• Expérience en matière de mobilisation des ressources.
• Expérience en matière de direction et de gestion d’équipes de professionnels/experts dans un environnement de travail multiculturel.

Description longue

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité démontrée à traduire la stratégie en priorités et en actions, à développer et à mettre en œuvre des projets et des initiatives stratégiques au sein des programmes scientifiques.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ; capacité à identifier les enjeux stratégiques clés, les objectifs, les opportunités et les risques.
• Capacité avérée à établir, développer et entretenir des partenariats, ainsi qu’à coordonner, négocier et gérer les relations avec les partenaires et les réseaux pour les programmes scientifiques de l’UNESCO.
• Capacité avérée à produire des rapports analytiques de haute qualité.
• Connaissance du Programme de développement durable à l’horizon 2030 des Nations Unies.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ; capacité à communiquer efficacement et de manière persuasive.
• Capacité à entretenir des relations de travail efficaces au sein d’une équipe et à instaurer la confiance, à gérer, à diriger et à motiver le personnel dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité.
• Capacité à prendre des initiatives et à gérer efficacement les priorités ; à travailler sous pression, avec précision, en accordant une grande attention aux détails et à la qualité du travail.
• Solides compétences diplomatiques et de représentation.

LANGUES

• Excellente connaissance (écrite et orale) de l’anglais ou du français et maîtrise de l’autre langue.

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

ÉDUCATION

• Diplôme universitaire supérieur (doctorat) dans le domaine des sciences.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Expérience professionnelle en Afrique.

Description longue

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Connaissance du travail et du fonctionnement général des organisations internationales et/ou du système des Nations Unies.
• Connaissance des programmes et politiques scientifiques de l’UNESCO.

LANGUES

• Connaissance des autres langues officielles de l’UNESCO (arabe, français, chinois, russe ou espagnol).

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