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POSTE 1 : Consultant en ET / Côte d’Ivoire
1. Contexte
Le Programme de politiques de transport en Afrique (SSATP) est un partenariat qui soutient l’élaboration de politiques, la production de connaissances et le renforcement des capacités dans le secteur des transports à travers l’Afrique. Son pilier « Mobilité urbaine durable et accessibilité » (SUMA) aide les pays et les villes à renforcer la gouvernance de la mobilité urbaine, à améliorer les services de transport public et à promouvoir des systèmes de mobilité plus inclusifs et durables.
Alors que le SSATP achève son quatrième plan de développement et prépare sa prochaine phase, le programme a besoin d’un soutien technique, partenarial et de coordination intégré. L’ETC contribuera aux activités du SUMA tout en aidant à renforcer la communication, les partenariats, le suivi de la mise en œuvre et la gestion du programme du SSATP.
2. Objectif de la mission
Fournir un soutien analytique, opérationnel et de coordination au SSATP, avec pour principale responsabilité la promotion des activités de SUMA et le soutien à la communication stratégique. Un objectif secondaire est d’appuyer le/la responsable de programme et les activités liées au développement des partenariats. La répartition indicative du temps de travail est de 40 %, 40 % et 20 % respectivement ; les priorités spécifiques seront définies dans un plan de travail convenu.
3. Étendue des travaux
3.1 Activités avancées du pilier SUMA | 40 % (sous la supervision du responsable SUMA)
• Gouvernance de la mobilité urbaine. Appuyer la mise en œuvre et le perfectionnement de la matrice de gouvernance de la mobilité urbaine, notamment par des consultations des parties prenantes, la collecte et la validation des données, l’analyse des dispositifs institutionnels et réglementaires, l’élaboration de profils de villes ou de pays et le développement de mécanismes conviviaux de suivi des progrès.
• Réforme des transports publics. Apporter une contribution à l’assistance technique et au dialogue politique sur la réforme des transports publics, notamment en ce qui concerne les cadres réglementaires et institutionnels, l’intégration des services formels et informels, le financement et la modernisation du parc de véhicules. Les activités peuvent inclure un soutien à la feuille de route nationale de réforme des transports publics de l’Afrique du Sud et aux initiatives connexes.
• Mise en œuvre et évaluation de projets pilotes. Apporter un soutien au suivi, à la conception et à l’analyse d’enquêtes, ainsi qu’à la diffusion des enseignements tirés des projets pilotes de mobilité urbaine, notamment l’initiative Transforming Transit South Africa (TTSA), en accordant une attention particulière aux résultats pour les passagers, à l’égalité des sexes et à l’inclusion sociale.
3.2 Appuyer les stratégies de communication | 40 % (sous la supervision du spécialiste principal en communication et partenariats)
• Plateforme de coopération académique, d’échange de connaissances et de développement des talents. Contribuer à l’institutionnalisation d’un mécanisme de coopération académique entre les universités et les groupes de réflexion africains, soutenir la mise en œuvre des échanges de connaissances Sud-Sud et contribuer à la mise en place d’une plateforme de développement des talents.
• Communication et visibilité. Contribuer activement à la production de newsletters, de blogs, de publications sur les réseaux sociaux et à la mise à jour du site web. Coordonner et superviser la logistique des webinaires et veiller à ce que le contenu de communication soit produit en temps voulu par les responsables techniques, correctement archivé et diffusé via les canaux de communication de SSATP et de ses partenaires (le cas échéant) (site web, listes de diffusion par e-mail et réseaux sociaux).
• Événements et processus du programme. Apporter un soutien à la préparation et au suivi des événements SSATP et des ateliers techniques. Contribuer aux exercices de planification à l’échelle du programme liés à la prochaine phase de développement.
3.3 Appui aux activités de gestion de programme et de développement de partenariats | 20 % (Sous la supervision du responsable de programme)
• Suivi et production de rapports. Compiler les résultats et la documentation conformément au cadre de résultats du programme. Contribuer au rapport d’étape et au rapport annuel selon les besoins ; et mettre en place et maintenir un répertoire indexé et bien organisé des livrables et des produits.
• Partenariats stratégiques. Appuyer le Premier ministre dans le suivi des profils des partenaires. Ces partenaires comprennent notamment des organisations multilatérales, des bailleurs de fonds bilatéraux, des fondations philanthropiques et des fondations du secteur privé.
• Mobilisation des partenaires et des donateurs. Sous la supervision du chef de projet et du spécialiste principal en communication et partenariats du programme, contribuer à la préparation des supports de communication destinés aux publics cibles.
• Coordination opérationnelle. Appuyer la coordination entre les responsables de piliers, les consultants, les équipes de la Banque mondiale et les homologues externes, notamment en préparant les ordres du jour, les comptes rendus de décisions et en assurant le suivi des réunions internes. Assurer la liaison avec le personnel opérationnel désigné pour les besoins administratifs et de suivi budgétaire, le cas échéant.
4. Résultats et livrables attendus
Les résultats seront confirmés et planifiés dans un plan de travail initial, puis revus périodiquement en fonction des priorités du programme. À titre indicatif, les livrables comprennent :
| ZONE DE TRAVAIL |
RÉSULTATS INDICATIFS |
| SUMA (40%) |
Mise à jour des ensembles de données de la matrice de gouvernance, des résumés d’entretiens avec les parties prenantes et des documents analytiques ; contributions aux feuilles de route et aux notes techniques de la réforme des transports publics ; résultats du suivi et de l’évaluation des projets pilotes de mobilité ; produits d’ateliers et de connaissances. |
| Communication stratégique (40%) |
Cartographie des centres de recherche, universités, groupes de réflexion et pôles d’excellence relevant des objectifs du programme pour l’Afrique et les régions géographiques concernées (à définir). Proposition d’actions de coopération et d’idées d’engagement dans le milieu universitaire. Rédaction de contributions pour la newsletter et de notes de synthèse ; soutien aux autres activités de communication et de diffusion, notamment la mise à jour régulière du contenu du site web. |
| Gestion de programmes et partenariats (20%) |
Plan de travail consolidé et suivi des livrables ; mises à jour périodiques sur l’avancement et les résultats ; ordres du jour, comptes rendus de réunion et suivi des actions ; documents de coordination et d’information pour les événements du programme et les processus de gestion. Cartographie des partenaires et des donateurs, plan d’engagement et ébauches de points d’entrée pour les partenariats. |
Critères de sélection
• Formation. Diplôme universitaire de niveau supérieur en transport, urbanisme, politiques publiques, économie, études du développement ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Expérience pertinente. Expérience en matière de politiques de mobilité urbaine, d’analyse institutionnelle, de réforme des transports publics ou de programmes de développement, de préférence dans un contexte africain ; connaissance des mécanismes de mobilisation des parties prenantes et des initiatives multipartenaires.
• Capacités d’analyse et de coordination. Aptitude à synthétiser des données probantes, à organiser des projets complexes, à analyser des informations qualitatives et quantitatives, à assurer le suivi des livrables et à produire des documents de haute qualité.
• Communication et langues. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, avec une excellente maîtrise de l’anglais et du français. Capacité à adapter les messages techniques aux décideurs politiques, aux partenaires et au grand public.
• Qualités professionnelles. Jugement sûr, esprit d’initiative, souci du détail, réactivité et capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles. La connaissance des procédures de la Banque mondiale ou d’autres partenaires au développement est un atout.
Organisation et rapports d’activité :
Le/la consultant(e) en chef (CCE) sera rattaché(e) au responsable du pilier SUMA pour les activités liées à SUMA (40 % de la mission), au responsable des partenariats pour les activités de communication (40 %) et au/à la gestionnaire du programme SSATP pour les activités de gestion de programme (20 %). Le/la CCE devra collaborer étroitement avec les responsables et les experts techniques du programme, du Groupe de la Banque mondiale et des partenaires, sur demande. Le poste est basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire, pour une durée d’un an, renouvelable une fois. Le/la CCE devra participer à des missions de travail et travailler de manière autonome. La rémunération et les avantages sociaux seront définis conformément aux directives RH du Groupe de la Banque mondiale. Le/la consultant(e) devra prendre ses fonctions le 18 décembre 2026.
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POSTE 2 : Consultant en ET
POSTE 3 : Consultant en ET / Kenya
POSTE 4 : Consultant en ET – Société financière internationale (SFI) / Kenya
