Une opportunité stratégique au cœur de l’action humanitaire : Save the Children recherche un(e) Coordonnateur(trice) principal(e) de la chaîne d’approvisionnement qualifié(e) pour prendre la tête des opérations logistiques et d’approvisionnement du Bureau Régional Nord, basé à Dessie. Ce poste clé couvre la supervision de la chaîne logistique à travers trois régions stratégiques : Amhara, Tigré et Afar.
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de secteur Nord, le/la titulaire pilotera l’ensemble des fonctions de la chaîne d’approvisionnement : achats, gestion de la flotte, entreposage, gestion des actifs et projets de construction. C’est une opportunité de premier plan pour un(e) professionnel(le) chevronné(e) souhaitant mettre son expertise au service des programmes humanitaires et de développement ayant un impact direct sur la vie des enfants.
Résumé de l’opportunité chez Save the Children International (SCI)
- Organisme : Save the Children International (SCI) – Éthiopie
- Poste / Programme : Coordonnateur(trice) principal(e) de la chaîne d’approvisionnement (Senior Supply Chain Coordinator)
- Pays : Éthiopie (Base d’affectation : Bureau régional Nord à Dessie, couvrant Amhara, Tigré et Afar)
- Critères clés d’éligibilité :
- Master ou Licence en gestion, chaîne d’approvisionnement, achats ou ingénierie (certifications spécialisées très appréciées).
- Minimum 8 ans d’expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement/logistique, de préférence en ONG (développement et urgences).
- Expérience avérée en gestion du personnel, gestion budgétaire et maîtrise des outils informatiques dédiés (ProSave, ProFleet, TIM, eAsset, etc.).
- Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et parlé).
- Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.
- Pièces à fournir : CV mis à jour et lettre de motivation via le portail officiel de recrutement.
- Date limite : Mercredi 14 octobre 2026 à 11h28 (Heure locale / Date de publication : 09/10/2026).
- Lien officiel : Portail de recrutement Save the Children – Offre #17925
Rôle et responsabilités principales
Le/La Coordonnateur(trice) principal(e) aura pour mission de garantir l’efficacité, la transparence et la redevabilité de l’ensemble des systèmes de la chaîne d’approvisionnement au sein de la région Nord.
Domaines d’intervention prioritaires :
- Pilotage stratégique et leadership : Diriger les opérations logistiques des programmes d’urgence et de développement, soutenir la direction régionale et encadrer les équipes sur le terrain (achats, flotte, entrepôt).
- Gestion des approvisionnements et contrats : Superviser la planification des achats, les processus d’appels d’offres, les accords-cadres et la négociation avec les fournisseurs, tout en veillant au respect des procédures des bailleurs de fonds.
- Supervision des systèmes et outils : Veiller à l’application rigoureuse des plateformes de gestion de SCI (ProSave, ProFleet/GlideGO, TIM, eAsset, eWaiver).
- Gestion de la flotte et des entrepôts : Assurer la planification de la flotte de véhicules, la sécurité routière, la maintenance ainsi que la bonne tenue des stocks et des actifs immobilisés.
- Suivi et reporting : Élaborer et transmettre les rapports mensuels consolidés sur la chaîne d’approvisionnement au bureau pays et à la direction régionale.
Profil recherché et compétences requises
- Formation : BAC+4/BAC+5 (Licence ou Master) en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, gestion des affaires ou ingénierie.
- Expérience : Au moins 8 années d’expérience pratique dans la logistique humanitaire ou de développement, avec une solide expérience en gestion d’équipes pluridisciplinaires et de budgets importants.
- Aptitudes personnelles : Intelligence émotionnelle, capacité d’influence, gestion des conflits et flexibilité pour s’adapter aux situations d’urgence.
- Conformité & Sauvegarde : Respect strict du code de conduite de SCI, des politiques anti-fraude, de lutte contre la corruption et de la politique de protection de l’enfance (Niveau 3 de vérification des antécédents).
Comment postuler rapidement
- Préparez un CV à jour détaillant vos 8+ années d’expérience en chaîne d’approvisionnement et vos diplômes.
- Rédigez une lettre de motivation soulignant vos réalisations en gestion de la chaîne logistique dans le secteur humanitaire.
- Postulez en ligne sur la plateforme de recrutement de Save the Children avant la date limite du 14 octobre 2026.
Postuler ICI
Déposez directement votre candidature via la référence de l’offre 17925 sur la plateforme officielle :
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L’OFFRE DÉTAILLÉE chez Save the Children International (SCI)
ÉQUIPE/PROGRAMME : Opérations
EMPLACEMENT:
Base d’affectation : Bureau régional Nord : Dessie
NIVEAU : 3A1
DURÉE DU CONTRAT : Un an, renouvelable
PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensivement (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée). Coordinateur parce qu’il travaille dans des programmes nationaux ; ou visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/d’habilitation policière du personnel.
Risques et conformité :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique et au code de conduite de SCI en matière de fraude, de corruption et de pots-de-vin. Ses principales responsabilités consistent à comprendre et à respecter les politiques et procédures de SCI, à s’abstenir de tout acte de fraude, de corruption ou de pots-de-vin, à comprendre les risques liés à son domaine d’activité et à mettre en œuvre des mesures d’atténuation, à signaler immédiatement tout soupçon de fraude, de corruption ou de pots-de-vin, à déclarer les conflits d’intérêts conformément aux procédures internes et à suivre les formations obligatoires relatives à l’éthique et aux mesures antifraude.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le/La coordinateur/trice principal(e) de la chaîne d’approvisionnement veillera à la mise en place d’un système de chaîne d’approvisionnement/de soutien à la chaîne d’approvisionnement efficace et responsable, conformément aux politiques et procédures mondiales de Save the Children et aux politiques et procédures nationales de SC-Éthiopie pour le bureau de terrain. Il/Elle sera également responsable de la gestion et de la mise en œuvre globales des pratiques efficaces en matière d’approvisionnement, de flotte, d’administration, d’entreposage et de gestion des actifs du bureau de terrain.
ÉTENDUE DU RÔLE :
Relève du : Responsable de secteur Nord
Dimensions : Le bureau régional Nord est situé à Dessie et couvrira les opérations dans les régions d’Amhara, du Tigré et d’Afar.
Nombre de subordonnés indirects/fonctionnels : responsables de la chaîne d’approvisionnement du bureau de terrain , responsables de la chaîne d’approvisionnement du bureau de projet, responsables des entrepôts et de la flotte, et responsables/assistants des achats.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Chaîne d’approvisionnement / Responsabilités liées à la chaîne d’approvisionnement
Responsabilités au niveau stratégique
Assurer le leadership dans la gestion de toutes les fonctions de la chaîne d’approvisionnement en matière de développement et d’urgence dans les États régionaux d’Amhara, du Tigré et d’Afar.
Diriger l’élaboration d’un plan de chaîne d’approvisionnement de qualité, y compris l’identification des ressources nécessaires,
Gérer et soutenir le personnel de la chaîne d’approvisionnement, notamment en veillant à la mise en place de structures d’équipe appropriées, à une répartition claire des responsabilités, à des objectifs précis et à la gestion de la performance.
Fournir des conseils et un soutien à la haute direction sur les questions de gestion de la chaîne d’approvisionnement
Travailler en étroite collaboration avec le responsable/directeur de la chaîne d’approvisionnement du pays ; les responsables fonctionnels de la chaîne d’approvisionnement (responsables des achats, de l’entrepôt, de la flotte et de la construction) ainsi qu’avec le coordinateur des systèmes de chaîne d’approvisionnement du bureau du pays, afin de maintenir une exécution efficace et efficiente du programme ;
Garantir la mise en place de systèmes de soutien à la chaîne d’approvisionnement efficaces et responsables, conformément aux politiques et procédures globales de SCI et aux politiques et procédures nationales de SC-Éthiopie en matière de chaîne d’approvisionnement. Le/la titulaire du poste sera également responsable de la gestion et de la mise en œuvre globales de pratiques efficaces en matière d’approvisionnement, de gestion de flotte, d’entreposage, de construction et de gestion des actifs sur le terrain/au bureau de projet.
Mettre en œuvre la stratégie de chaîne d’approvisionnement élaborée par le bureau de pays concernant les opérations du bureau de terrain et du bureau de projet ;
Responsable de l’application, de la maintenance et de la formation du personnel aux systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement au niveau des bureaux régionaux, locaux et de projet, ainsi que de la communication avec le bureau pays. Ces systèmes incluent ProSave, ProFleet (GlideGO), TIM, eAsset, eWaiver et tous les autres systèmes utilisés sur le site de l’équipe du bureau pays de Save the Children en Éthiopie.
S’assurer que la matrice des rôles en matière d’approvisionnement est appliquée efficacement dans l’ensemble du bureau régional
Planifier et mettre en œuvre un système efficace de gestion et de suivi des bons de commande au niveau des bureaux régionaux pour les commandes locales et nationales, et organiser les calendriers des achats-cadres, des achats en gros et de tout autre achat économique.
Impliqué directement dans la planification opérationnelle, principalement dans l’aspect chaîne d’approvisionnement des projets, y compris la budgétisation, l’approvisionnement et la planification de la mise en œuvre des projets, etc.
S’assurer que toutes les exigences de la chaîne d’approvisionnement sont satisfaites dans les délais fixés et convenus avec les responsables de programme.
Coordination et soutien aux programmes
S’assurer que les normes et les systèmes de la chaîne d’approvisionnement de Save the Children sont pleinement pris en compte et que les procédures sont respectées conformément aux directives en matière d’entreposage, de contrôle des mouvements d’approvisionnement/de stock, de gestion du fret, de gestion des actifs, ainsi que de documentation, de remplissage et de mécanismes de rapport, conformément aux normes et pleinement mises en œuvre dans le bureau de terrain ;
Superviser la mise en œuvre et le suivi des processus d’approvisionnement et veiller au respect des procédures ainsi qu’à la livraison des biens et services dans les délais impartis. Assurer la mise en place d’un outil de suivi des approvisionnements à jour et sa communication régulière aux responsables budgétaires (demandeurs).
Réaliser des évaluations de marché périodiques dans des zones d’approvisionnement définies, notamment en recueillant des informations auprès du marché et des organismes homologues.
Collaborer avec les parties prenantes pour définir les spécifications et les critères de décision pour tous les appels d’offres.
Comprendre les différents aspects (y compris les aspects juridiques) des conditions générales d’utilisation des entreprises et être capable de les négocier avec les fournisseurs.
Examiner régulièrement les besoins de la chaîne d’approvisionnement des programmes et veiller à ce que les travaux liés aux programmes soient réalisés de la manière la plus efficace et la plus rentable ;
Apporter un soutien et travailler en étroite collaboration avec les responsables de programmes/projets dans l’élaboration du plan d’approvisionnement ;
Préparer et soumettre au bureau de pays les rapports mensuels prévus sur la chaîne d’approvisionnement (achats, flotte, actifs et entrepôt) du bureau de terrain ;
Assurer et être responsable du bon fonctionnement de la flotte, y compris la planification de la flotte, l’affectation des véhicules, la maintenance, la gestion des conducteurs, la sécurité routière et collaborer aux initiatives relatives à la flotte.
Fournir un soutien en matière de supervision à toutes les opérations d’entrepôt au niveau du bureau régional, du bureau local et du bureau de projet.
Fournir un soutien en matière de supervision à toutes les opérations de construction au niveau du bureau régional, du bureau de chantier et du bureau de projet.
Contribuer à la réalisation d’études de marché sur les biens, les services et les travaux, à la mise en place d’une base de données d’enregistrement des fournisseurs et d’accords-cadres pour les articles couramment achetés dans la région ;
Gérer tous les besoins en matière d’approvisionnement et fournir un soutien logistique adéquat et opportun au bureau de terrain, y compris le transport et la livraison en temps opportun des services et des fournitures ;
Responsable de l’évaluation et du conseil en matière de besoins logistiques pour les projets nouveaux et existants, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de programme et de projet ;
Veiller au respect des règles des donateurs en matière d’approvisionnement, d’entreposage et de gestion des actifs, de la construction et des stocks ;
Établir et tenir à jour des registres précis des immobilisations au bureau régional
Participer directement à la gestion des appels d’offres pour les transactions et les travaux de construction de grande valeur ;
garantir la redevabilité envers les donateurs et les bénéficiaires grâce à la mise en œuvre de rapports réguliers et de mécanismes de contrôle rigoureux ;
Les contre-vérifications ont combiné l’analyse des offres et des paiements aux entrepreneurs.
Gestion du personnel
Diriger, gérer et motiver fonctionnellement le personnel (flotte, entrepôt, approvisionnement) et veiller à ce qu’ils disposent de plans de travail et d’objectifs clairs, et qu’ils bénéficient d’une supervision et d’évaluations régulières ; développer leurs compétences grâce à des formations efficaces, des cadres de gestion de la performance et un plan de développement.
Signalement
Préparation d’un rapport mensuel « Chaîne d’approvisionnement/Rapport sur la chaîne d’approvisionnement » destiné au responsable/directeur de la chaîne d’approvisionnement et au responsable du bureau de terrain (POM), détaillant toutes les activités fonctionnelles de la chaîne d’approvisionnement, y compris les outils de suivi des achats, les performances des véhicules, la maintenance et la consommation de carburant, les rapports de stock, les mises à jour du registre des actifs, les problèmes de personnel et autres informations pertinentes ;
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )
Responsabilité:
Elle se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et du respect des valeurs de Save the Children.
Responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de le faire de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, ainsi qu’à son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres
Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle
Abordable, à l’écoute, facile d’approche.
Créativité:
développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
Prêt à prendre des risques calculés.
Intégrité:
honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
Un minimum de 8 ans d’expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement / chaîne logistique et de préférence dans le secteur des ONG, y compris une expérience significative des opérations sur le terrain dans la gestion de programmes de développement et d’urgence ;
Diplôme de maîtrise ou de licence (ou équivalent) en gestion, gestion de la chaîne d’approvisionnement, approvisionnement ou dans le domaine de l’ingénierie
Les cours de spécialisation (diplôme/certificat) en chaîne d’approvisionnement sont fortement préférés ;
Une bonne compréhension des programmes de services de base et une connaissance pratique des priorités du programme du pays ;
Expérience significative dans la chaîne d’approvisionnement, notamment en matière d’achats, de gestion de flotte et d’inventaire ;
Capacité d’analyser l’information, d’évaluer les options et de penser et planifier de manière stratégique ;
Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation ;
Maîtrise de l’anglais écrit et parlé ;
Capacité et volonté de modifier les pratiques et les horaires de travail, et de collaborer avec les équipes entrantes en cas d’urgences majeures ;
Adhésion et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits ;
Capacité et volonté de se déplacer fréquemment dans le pays et dans la zone Nord.
Expérience considérable en gestion du personnel
Expérience considérable en gestion budgétaire
Bonnes aptitudes en intelligence émotionnelle et en auto-apprentissage continu
Excellentes aptitudes à influencer les autres et à gérer les conflits
Souhaitable
excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Compétences informatiques, notamment en Microsoft Office
Responsabilités supplémentaires liées au poste
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique d’égalité des chances de SCI et
Politiques et procédures en matière de diversité .
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.
[Save the Children Careers] – Consulter la source en cliquant ici
Voir aussi : Un nouveau Recrutement lancé par Plan International – 11 octobre 2026
