La Fondation Mastercard est un organisme de bienfaisance canadien enregistré et l’une des plus importantes fondations au monde. Elle collabore avec des organisations visionnaires pour promouvoir l’éducation et l’inclusion financière afin de permettre aux jeunes d’Afrique et aux jeunes autochtones du Canada d’accéder à un travail digne et épanouissant. Créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lors de son entrée en bourse, la Fondation est une organisation indépendante de l’entreprise et possède des bureaux à Toronto, Kigali, Accra, Nairobi, Kampala, Lagos, Dakar et Addis-Abeba. Ses politiques, ses activités et ses décisions relatives aux programmes sont déterminées par son conseil d’administration et sa direction.
Pays : Kenya
Poste : Responsable des systèmes agroalimentaires, PANA
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du directeur des Systèmes agroalimentaires, le/la responsable des Systèmes agroalimentaires aura pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes transformateurs pour l’équipe des Programmes panafricains de la Fondation. La stratégie de la Fondation pour les Systèmes agroalimentaires, une stratégie à multiples facettes déployée dans le cadre des Programmes panafricains, vise à créer des millions d’emplois durables, dignes et épanouissants pour les jeunes femmes et les jeunes hommes africains dans ce secteur, conformément à la stratégie « Young Africa Works » de la Fondation.
FAÇONS DE CONTRIBUER
Mise en œuvre stratégique
- Interpréter et diffuser la feuille de route stratégique de la Fondation en matière de systèmes agroalimentaires afin de permettre la mise en œuvre réussie du portefeuille des programmes panafricains à l’appui de la stratégie Young Africa Works.
- Développer de nouveaux partenariats régionaux et panafricains avec diverses organisations, au-delà de celles déjà établies, afin de créer un impact systémique dans le secteur et de permettre aux jeunes de s’épanouir.
- Collaborer avec les équipes des programmes pays afin de fournir un soutien opportun et adapté au contexte pour la mise en œuvre des systèmes agroalimentaires, de l’agro-industrie, du climat et des portefeuilles de pays connexes.
- Jouer un rôle de premier plan dans la création de plateformes et de réseaux de collaboration pertinents pour permettre le développement et l’accélération des systèmes agroalimentaires et des programmes agro-industriels.
- Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre des axes stratégiques de la Fondation en matière de systèmes agroalimentaires, d’agro-industrie et de résilience climatique.
- Appuyer les équipes nationales pour qu’elles recueillent et compilent régulièrement les enseignements tirés des programmes en cours de mise en œuvre.
- Synthétiser, diffuser et intégrer les enseignements tirés des programmes nationaux et régionaux afin d’alimenter les futurs processus de développement/co-création .
- Veiller à ce que les équipes nationales et régionales aient un accès concret à l’expertise technique en matière de systèmes agroalimentaires.
- Co-responsable de la gestion de la communauté de pratique en systèmes agroalimentaires et climat afin de soutenir le programme d’apprentissage en interne et en externe.
Engagement des parties prenantes
- Représenter la Fondation en tant que porte-parole de haut niveau lors de conférences, d’ateliers et d’événements médiatiques clés, et établir des relations avec des personnalités importantes parmi les donateurs, les fondations, le secteur privé et les gouvernements afin de sensibiliser le public et de renforcer la marque et l’image publique de la Fondation et de ses programmes.
Leadership et collaboration
- Diriger, gérer, motiver et développer le personnel de l’équipe thématique agriculture et veiller à ce qu’ils aient des objectifs et des responsabilités clairs permettant d’évaluer régulièrement leurs performances individuelles et collectives.
- Fournir un leadership fonctionnel au personnel des systèmes agroalimentaires dans les programmes nationaux, en veillant à ce qu’il comprenne parfaitement les objectifs et les approches alignés sur la stratégie agricole de la Fondation au niveau de l’entreprise.
- Collaborer avec des collègues de différents services et pays pour mener à bien les travaux de la Fondation dans les systèmes agroalimentaires.
QUI ÊTES-VOUS
- Expérience minimale de douze (12) à quinze (15) ans dans les sciences agricoles, l’agroalimentaire, les systèmes agroalimentaires, la nutrition, le développement rural, l’agriculture climato-intelligente ou un secteur connexe, avec au moins sept (7) ans d’expérience dans la direction et la gestion d’équipes.
- Doctorat ou maîtrise en sciences agricoles, en économie agricole ou dans un domaine connexe.
- Expertise avérée et réseaux établis dans les domaines de l’agriculture, des systèmes agroalimentaires, du développement des chaînes de valeur, de l’engagement du secteur privé et du développement de systèmes de marché inclusifs en Afrique.
- Expérience en développement de programmes.
- Expérience en matière de mise en œuvre de programmes vastes et complexes, de préférence dans le secteur agricole et agroalimentaire. Une expérience en matière d’autonomisation des jeunes et d’entrepreneuriat agricole constitue un atout.
- Expérience avérée en matière d’engagement et de collaboration efficaces avec des hauts fonctionnaires, des partenaires clés, les médias, des chefs d’entreprise et d’autres influenceurs du réseau .
- Expérience de la prise de parole en public lors de conférences et autres forums, y compris les interactions avec les médias. Une formation formelle aux relations avec les médias serait un atout.
- Familiarisation avec la pensée systémique, avec la capacité de comprendre et d’impliquer diverses parties prenantes dans les écosystèmes agricoles et de concevoir des programmes qui s’attaquent aux causes profondes, aux obstacles du marché et aux possibilités de mise à l’échelle.
- Connaissance approfondie des enjeux clés, des tendances émergentes et des obstacles dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de la transformation des systèmes agroalimentaires, de la résilience climatique et de l’emploi des jeunes en Afrique.
- Penseur stratégique doté d’un fort pouvoir d’influence et de la capacité de traduire les priorités agricoles au niveau de l’entreprise en stratégies de portefeuille pratiques et en approches de mise en œuvre.
- Capacité à interagir avec des intervenants de divers horizons et de haut niveau.
- Un engagement ferme en faveur de la promotion de possibilités d’emploi dignes et épanouissantes pour les jeunes, et notamment les jeunes femmes, grâce au développement inclusif des chaînes de valeur agricoles.
- Connaissances pratiques en matière de traduction des programmes agricoles en travail digne et épanouissant, en parcours d’entreprise, en systèmes de marché et en résultats d’emploi à grande échelle tout au long des chaînes de valeur.
- A démontré de solides compétences organisationnelles, un excellent sens des priorités et une grande attention aux détails.
- La maîtrise de l’anglais et une connaissance pratique du français et/ou du portugais seraient un atout supplémentaire.
- À l’aise et très performant face à l’ambiguïté et/ou à la complexité. Capable de formuler et de développer des idées et des approches nouvelles et créatives.
- Faire preuve de maturité professionnelle, de sensibilité aux différentes cultures et d’une intégrité irréprochable, qualités qui illustrent parfaitement les valeurs de la Fondation.
- Vous êtes attaché aux valeurs et à la vision de la Fondation Mastercard.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’obtention de références professionnelles satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions essentielles à l’embauche.