Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
POSTE : Responsable principal(e) du programme de nutrition – Tchad
Le Senior Nutrition Manager est basé à N’Djamena, avec des missions fréquentes sur le terrain. Il/elle est placée(e) sous la responsabilité directe du coordinateur nutrition.
Le Senior Nutrition Manager a pour principales responsabilités de participer activement à la conception des projets intégrés de nutrition et d’assurer le suivi technique de l’ensemble des interventions du secteur. Il/elle apporte un appui technique aux équipes de terrain dans la mise en œuvre d’approches innovantes telles que le PB Famille, le CMAM Toolkit, l’approche MAMI, ou encore l’approche Écoute/soutien ANJE. Il/elle veille à la mise en place d’interventions cohérentes et intégrées de nutrition avec les autres secteurs du programme. Le Senior Nutrition Manager travaille également en étroite collaboration avec le département de suivi et d’évaluation pour le suivi des indicateurs des projets de nutrition. Enfin, il/elle assure la représentation du programme nutrition en interne comme en externe, notamment auprès du cluster nutrition, des directions du ministère de la Santé publique (MSP), des organisations non gouvernementales, des agences des Nations Unies et des autres partenaires.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Qualité du programme et renforcement des capacités
- Assister le coordinateur nutrition dans sa mission d’appui technique et de suivi-supervision des interventions de nutrition, notamment en matière de renforcement des capacités du personnel de terrain, afin d’assurer la mise en œuvre adéquate des activités dans une dynamique d’intégration intersectorielle efficace ;
- Réaliser des visites de terrain de soutien technique aux équipes, incluant des formations continues sur site et le contrôle qualité des activités et des données de nutrition, tout en veillant à ce que les équipes disposant des outils, des ressources matérielles et des équipements nécessaires ;
- Assurer le suivi rapproché de la mise en œuvre et de la capitalisation des approches innovantes en nutrition, telles que le dépistage de la malnutrition par les membres des ménages (PB Famille), le CMAM Toolkit, l’intégration de la PCIMA dans le paquet minimum d’activités (PMA), l’approche Écoute/soutien ANJE et l’approche MAMI ;
- En collaboration avec le département de la chaîne d’approvisionnement, assurer le suivi de l’ensemble des commandes envoyées depuis le terrain, ainsi que la réception et l’approbation des médicaments, matériels, outils, intrants et équipements à N’Djamena ;
- Participer à toute autre activité identifiée en collaboration avec le superviseur technique (analyse de données, formations, enquêtes nutritionnelles, évaluations de projet ou de contexte, etc.).
Gestion des données
- Développer et/ou améliorer, en collaboration avec le coordinateur nutrition, les outils de gestion et de suivi des indicateurs de performance ainsi que les outils d’évaluation de la mise en œuvre des projets de santé et de nutrition ;
- Assurer la revue des données de santé saisies par les équipes de terrain dans les logiciels CommCare et CMAM Toolkit, et fournir des retours constructifs.
Représentation du programme nutrition
- Participer activement aux rencontres internes : réunions, ateliers, évaluations, missions de terrain, etc.
- Représenter le programme nutrition lors des rencontres externes ;
- Assurer l’intérim du coordinateur nutrition en son absence.
PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Superviseur hiérarchique : Coordinateur Nutrition
Position sous supervision directe : Managers Nutrition exploités sur le terrain
Supervision indirecte : RAS
Autres contacts internes et / ou externes
Contacts internes : le Senior Nutrition Manager travaille en étroite collaboration avec les équipes de santé et de nutrition sur le terrain, en particulier les managers nutrition, les superviseurs santé/nutrition et les data officiers, ainsi qu’avec les équipes opérationnelles : logistique, ressources humaines, suivi-évaluation/redevabilité, et communication, sur le terrain et à N’Djamena.
Contacts externes : membres du cluster nutrition, ministère de la Santé publique (à travers les directions des programmes spécialisés), agences des Nations Unies et autres organisations partenaires.
QUALIFICATIONS
Éducation :
- Être titulaire d’un diplôme de master (ou équivalent) en nutrition, épidémiologie, gestion de projets ou domaine connexe, complété par une solide expérience dans la gestion de projets de nutrition.
Expériences :
- Justifier d’un minimum de trois ans d’expérience professionnelle en management ou en gestion de projet, être capable de travailler sous pression tout en respectant les règles et procédures de l’IRC.
Compétences :
- Avoir de bonnes aptitudes de communication et de collaboration en milieu multiculturel, faire preuve d’intégrité, de bonne moralité et de discrétion professionnelle, être capable de voyager régulièrement sur le terrain.
Connaissance des langues :
- Maîtrise de la langue française écrite ainsi que parlée et l’arabe local (parle) est requise
Atout : une expérience de travail avec le ministère de la Santé publique du Tchad au niveau national.
Environnement de travail : IRC est un cadre idéal pour le travail et l’épanouissement professionnel.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Il s’agit de l’intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité et, conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait respecter les politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, à la protection des enfants, à la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, à l’intégrité fiscale et à la lutte contre les représailles.