La Croix-Rouge française (CRF) a mené des actions au Tchad à partir des années 1970, et dispose d’une délégation permanente sur place depuis 1998. De 2001 à 2009, les premières actions menées par la CRF portaient sur l’accès à l’eau et l’assainissement dans la ville de N’Djamena, puis avant de s’étendre en 2004 à la région du Logone Occidental. En 2010, la CRF a monté une intervention pour lutter contre la malnutrition
dans la province du Batha. A partir de 2012, elle a ré-axé son approche en intégrant des éléments pour une amélioration de la sécurité alimentaire et de la santé maternelle et infantile.
POSTE 1: Grant Officer H/F
Poste
Placé.e sous l’autorité du Chef de délégation et en lien fonctionnel avec les chefs de projet et le/la délégué.e
SERA, le/la Délégué.e Reporting et Gestion Contractuelle Bailleurs de Fonds vient appuyer les équipes programme de la délégation. Il/Elle participe au reporting en respectant les exigences des bailleurs, à la communication à la fois interne et externe de la délégation et à la représentation auprès des bailleurs et des partenaires.
DESCRIPTIF GENERAL DES TÂCHES
Assurer la consolidation du reporting en lien avec la conformité bailleur
Appuyer la représentation, les relations partenaires et bailleurs
Assurer la communication interne et externe de la délégation
PLACE ET RELATIONS AU SEIN DE LA DÉLÉGATION
Liens hiérarchiques: Travaille sous la responsabilité du/de la Chef de délégation Liens fonctionnels: Collabore en interne de la Délégation avec :
Le/la Chef.fe de délégation – notamment pour les relations partenariales
Les chef.fe.s de projets, le.a délégué.e SERA, les coordinateurs techniques et support.
Collabore en externe de la Délégation avec : Personnels de la SNH, bailleurs de fonds et autres partenaires.
Durée du contrat : 4 mois
Profil du candidat
LANGUES
Français de bon niveau impératif
Anglais à des fins de rapports et communication externe
EXIGENCES DU POSTE
Liées à la fonction
● Capacité organisationnelle
● Grande capacité rédactionnelle, de synthèse
● Grande capacité de communication et de diplomatie
● Sens du travail en équipe
● Esprit d’initiative
Liées à l’environnement spécifique de la mission
● Flexibilité et capacité d’adaptation rapide
● Retenue, patience et diplomatie dans les relations institutionnelles
● Capacités de travail au sein d’une équipe de coordination et en lien fonctionnel avec les équipes projets et terrain
● Aisance à travailler avec une équipe multiculturelle
● Résistance au stress et à une charge de travail élevée
● Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge
Education :
● Expérience en appuie d’un desk
● Expérience et/ou connaissance en communication
Confirmé
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Conditions d’emploi:
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé:
Localisation : N’djamena-Tchad
Durée: 4 mois
A pourvoir : Mars 2023
Statut: DMI
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Mission générale du DMI :
Sous la responsabilité directe du Chef.fe de Délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la Coordinateur.trice Finance est responsable de :
Garantir le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF dans le pays d’intervention
Garantir la gestion et suivi budgétaire ainsi que disposer d’une vision budgétaire consolidée
Évaluer les risques en matière de gestion financière, comptable et budgétaire
Garantir le respect des procédures financières
Garantir le support nécessaire aux programmes
Former et renforcer les capacités des équipes financières de chaque base CRF dans le pays d’intervention
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Garantir le contrôle de la comptabilité et la trésorerie
Assurer le suivi et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation
Assurer le pilotage financier de la délégation
Assurer la mise en place, de l’application et de la compréhension des procédures
financières de la délégation de la CRF
Assurer que le reporting de l’équipe finance est régulier et complet
Assurer la représentation la CRF dans le secteur des finances et assure une bonne
coordination auprès des autres départements de la délégation
Assurer le Suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Lien hiérarchique : La/Le Coordinatrice.teur Finance travaille sous la responsabilité directe du/de la Chef.fe de Délégation à N’Djamena. Il/elle est responsable en capitale d’un Adjoint finances et un Assistant financier
Lien opérationnel : Il/elle supervise techniquement la Base Bongor : 1 Admin base et 1 Comptable base
Collabore en interne avec :
• La/Le Chef.fe de Délégation et son Assistant.e / son Adjoint.e
• La/Le Coordinatrice.teur logistique
• Les Coordinatrice.teur.s programme
• Délégué SERA
• Délégué Grant ou Délégué Reporting
• La/Le Chef.fe de Sous-Délégation
• Les différent.e.s Chef.fe.s de projet
• Le service contrôle de gestion, comptabilité et bailleurs de fonds du siège de la CRF
Collabore en externe avec :
• La Croix-Rouge du Tchad, lien important dans le cadre de renforcement de capacités
• Les autres instances du Mouvements Croix-Rouge (CRI, CRB, CRL, etc.)
• Les ONG/OI présentes au Tchad (réunion Admin ONGi en lien avec les RH)
• Les administrateurs des autres organisations partenaires
• Les homologues financiers propres aux bailleurs
• Les autorités locales
• Les banques
Profil du candidat
Qualifications et expériences
Formation Bac +4/5 en gestion financière/comptabilité, et possédant entre 3 et 5 ans (au moins) d’expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.
Exigences du poste obligatoires
• 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle
• 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, ECHO, BHA, UNHCR, UNICEF, etc…)
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression
Compétences appréciées
• Connaissance du contexte du pays d’intervention
• Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée
• Connaissance des procédures CRF
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés
• Maîtrise du logiciel SAGA
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
• Propension au travail d’équipe et à l’écoute
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité
• Capacité d’analyse et synthèse
• Rigueur
Langues
• Français, lu écrit parlé, obligatoire
Confirmé
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Conditions d’emploi :
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
