La Société de Développement International (SDI) INC. est un organisme à but non lucratif spécialisé dans les services d’expertise-conseil et de gestion de projets. La SDI, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada est à la recherche de plusieurs experts pour l’évaluation d’un projet en Centrafrique.

SDI INC. recrute Agents de terrain (facilitateurs communautaires/agents de vulgarisation)

1. Arrière-plan

La Société internationale de développement, une entreprise de recherche et de développement dont le siège social est au Canada, recherche plusieurs experts pour mettre en œuvre un projet au Niger.

II – Objectif de l’exercice

Cette mission nécessite un soutien pour :

• installer et mettre en service 25 unités agro-transformation alimentées à l’énergie solaire ;
• développer au moins 5 produits à valeur ajoutée à partir du niébé et des arachides ;
• former 600 femmes et jeunes aux techniques de transformation, de qualité, d’hygiène, d’emballage, de stockage, de gestion d’entreprise et de mise en relation avec les marchés ;
• former et soutenir 40 relais communautaires et 6 agents de santé municipaux ;
• établir 15 groupes communautaires de surveillance et de vigilance en matière de nutrition (CNMVG) ;
• renforcer les institutions locales, les organisations de producteurs et les entrepreneurs par le biais d’évaluations, de formations et d’un dialogue public-privé ;
• diagnostiquer les obstacles financiers et développer des mécanismes d’inclusion financière ;
• produire des rapports, des preuves et des documents de transfert de haute qualité.

1. Résultats attendus

Les quatre résultats attendus du programme sont les suivants :

1. Résultat 1. La productivité et la résilience face aux changements climatiques des systèmes de production de niébé, d’arachide et de maraîchage sont renforcées dans les départements de Dakoro et de Gazaoua grâce à l’adoption de pratiques agricoles durables et adaptées au climat.
   1. Résultat 2. Les capacités techniques, entrepreneuriales et organisationnelles de 50 organisations de producteurs (OP) dirigées ou dirigées par des femmes et des jeunes sont renforcées, en vue d’optimiser la production, la transformation, la commercialisation et l’accès au financement dans les chaînes de valeur ciblées.
   2. Résultat 3. L’alimentation et la nutrition de 24 500 personnes sont améliorées, notamment grâce aux cantines scolaires, grâce à la consommation accrue de produits locaux à haute valeur nutritionnelle.
   3. Résultat 4 : Les cadres institutionnels sont renforcés aux niveaux local et national afin de créer un environnement inclusif propice à la mise en œuvre durable et coordonnée des initiatives relatives aux systèmes alimentaires, notamment pour la promotion de chaînes de valeur ciblées et l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle.

Le Programme conjoint s’inscrit dans le cadre de l’axe 3 (« Développement des bases de production pour la souveraineté économique ») de la vision nationale pour la refondation du Niger, ainsi que des politiques et stratégies de développement agricole et rural et du Cadre de développement durable des Nations Unies (UNSDCF 2023-2027). Il contribue à la mise en œuvre du Programme d’appui à la souveraineté alimentaire du Niger (PASA-Niger, 2025-2027), élaboré conjointement par le Gouvernement du Niger et les Nations Unies.

Ce programme contribuera aux objectifs de développement durable (ODD) suivants :

• ODD 1 – Éliminer la pauvreté
• ODD 2 – Faim Zéro
• ODD 5 – Égalité des sexes
• ODD 8 – Travail décent et croissance économique
• ODD 10 – Réduction des inégalités
• ODD 11 – Villes et communautés durables (liens ruraux-urbains)
• ODD 12 – Consommation et production responsables
• ODD 13 – Action climatique.

Ce programme agira en complémentarité et en synergie avec d’autres programmes et initiatives qui promeuvent les chaînes de valeur agroalimentaires et l’inclusion financière des femmes et des jeunes.

Elle opère à quatre niveaux complémentaires et interdépendants :

• Voie 1 – Résilience et productivité agricoles : Renforcer la productivité et la résilience climatique du niébé, des arachides et du maraîchage.
• Voie 2 – Inclusion économique des femmes et des jeunes : Autonomiser économiquement les femmes et les jeunes grâce à des chaînes de valeur inclusives.
• Voie 3 – Nutrition et consommation de produits agricoles locaux : Améliorer la nutrition des populations rurales grâce à une consommation accrue de produits locaux.
• Voie 4 – Ancrage institutionnel et coordination des acteurs : Renforcer l’environnement institutionnel et la coordination multi-acteurs pour assurer la durabilité et l’appropriation locale des actions menées.

IV – Qualifications/Expérience minimales

Niveau de formation technique : BEPC + 2 ou 3 à BAC + 2 avec un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine d’expertise

• Mobilisation et coordination communautaires
• Formation de soutien à la prestation
• Suivi et coaching technique
• Surveillance et collecte de données
• Documentation des résultats et des témoignages de réussite
• Soutenir le partage et la diffusion des connaissances.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur curriculum vitae, leur diplôme et leur certificat de travail/certificat de service à [email protected] en indiquant dans l’objet du courriel le titre du poste pour lequel ils postulent.

Spécialiste en nutrition et développement communautaire

La Société internationale de développement, une entreprise de recherche et de développement dont le siège social est au Canada, recherche plusieurs experts pour mettre en œuvre un projet au Niger.

II – Objectif de l’exercice

Cette mission nécessite un soutien pour :

• installer et mettre en service 25 unités agro-transformation alimentées à l’énergie solaire ;
• développer au moins 5 produits à valeur ajoutée à partir du niébé et des arachides ;
• former 600 femmes et jeunes aux techniques de transformation, de qualité, d’hygiène, d’emballage, de stockage, de gestion d’entreprise et de mise en relation avec les marchés ;
• former et soutenir 40 relais communautaires et 6 agents de santé municipaux ;
• établir 15 groupes communautaires de surveillance et de vigilance en matière de nutrition (CNMVG) ;
• renforcer les institutions locales, les organisations de producteurs et les entrepreneurs par le biais d’évaluations, de formations et d’un dialogue public-privé ;
• diagnostiquer les obstacles financiers et développer des mécanismes d’inclusion financière ;
• produire des rapports, des preuves et des documents de transfert de haute qualité.

1. Résultats attendus

Les quatre résultats attendus du programme sont les suivants :

1. Résultat 1. La productivité et la résilience face aux changements climatiques des systèmes de production de niébé, d’arachide et de maraîchage sont renforcées dans les départements de Dakoro et de Gazaoua grâce à l’adoption de pratiques agricoles durables et adaptées au climat.
   1. Résultat 2. Les capacités techniques, entrepreneuriales et organisationnelles de 50 organisations de producteurs (OP) dirigées ou dirigées par des femmes et des jeunes sont renforcées, en vue d’optimiser la production, la transformation, la commercialisation et l’accès au financement dans les chaînes de valeur ciblées.
   2. Résultat 3. L’alimentation et la nutrition de 24 500 personnes sont améliorées, notamment grâce aux cantines scolaires, grâce à la consommation accrue de produits locaux à haute valeur nutritionnelle.
   3. Résultat 4 : Les cadres institutionnels sont renforcés aux niveaux local et national afin de créer un environnement inclusif propice à la mise en œuvre durable et coordonnée des initiatives relatives aux systèmes alimentaires, notamment pour la promotion de chaînes de valeur ciblées et l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle.

Le Programme conjoint s’inscrit dans le cadre de l’axe 3 (« Développement des bases de production pour la souveraineté économique ») de la vision nationale pour la refondation du Niger, ainsi que des politiques et stratégies de développement agricole et rural et du Cadre de développement durable des Nations Unies (UNSDCF 2023-2027). Il contribue à la mise en œuvre du Programme d’appui à la souveraineté alimentaire du Niger (PASA-Niger, 2025-2027), élaboré conjointement par le Gouvernement du Niger et les Nations Unies.

Ce programme contribuera aux objectifs de développement durable (ODD) suivants :

• ODD 1 – Éliminer la pauvreté
• ODD 2 – Faim Zéro
• ODD 5 – Égalité des sexes
• ODD 8 – Travail décent et croissance économique
• ODD 10 – Réduction des inégalités
• ODD 11 – Villes et communautés durables (liens ruraux-urbains)
• ODD 12 – Consommation et production responsables
• ODD 13 – Action climatique

Ce programme agira en complémentarité et en synergie avec d’autres programmes et initiatives qui promeuvent les chaînes de valeur agroalimentaires et l’inclusion financière des femmes et des jeunes.

Elle opère à quatre niveaux complémentaires et interdépendants :

• Voie 1 – Résilience et productivité agricoles : Renforcer la productivité et la résilience climatique du niébé, des arachides et du maraîchage.
• Voie 2 – Inclusion économique des femmes et des jeunes : Autonomiser économiquement les femmes et les jeunes grâce à des chaînes de valeur inclusives.
• Voie 3 – Nutrition et consommation de produits agricoles locaux : Améliorer la nutrition des populations rurales grâce à une consommation accrue de produits locaux.
• Voie 4 – Ancrage institutionnel et coordination des acteurs : Renforcer l’environnement institutionnel et la coordination multi-acteurs pour assurer la durabilité et l’appropriation locale des actions menées.

IV – Qualifications/Expérience minimales

Niveau d’études : Licence (Bac+4 ou 5) avec un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine d’expertise

• Élaborer des modules de formation sur l’agriculture sensible à la nutrition et les pratiques nutritionnelles essentielles.
• Former les relais communautaires et les agents de santé municipaux.
• Soutenir la mise en place de groupes communautaires de surveillance et de vigilance en matière de nutrition.
• Promouvoir la communication sur le changement de comportement en matière de nutrition.
• Se coordonner avec les services de santé et les autorités locales.
• Contribuer au suivi, à l’évaluation, à l’apprentissage et à la gestion des connaissances.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur curriculum vitae, leur diplôme et leur certificat de travail/certificat de service à [email protected] en indiquant dans l’objet du courriel le titre du poste pour lequel ils postulent.

Expert en statistiques

La société de Développement International, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada est à la recherche de plusieurs experts pour une étude de référence en Côte d’Ivoire

II – OBJECTIF GÉNÉRAL DE L’ÉTUDE

L’objectif global de cette étude est d’établir une situation de référence détaillée pour servir de base au suivi du projet et à l’évaluation finale en proposant des valeurs (qualitatives et quantitatives) de référence pour les indicateurs d’impact, d’effets et de résultats au démarrage du projet conformément au cadre de résultat.

III – OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DE L’ÉTUDE

Plus précisément, l’étude de la situation de référence permettra de :

OS1 : Faire l’état des lieux des compétences, savoirs faire professionnels en matière d’offre, de demande et d’accès à la formation aux métiers ruraux et à l’alphabétisation fonctionnelle ;

OS2 : Faire l’état des lieux, d’une part des opportunités économiques qui s’offrent à la population en particulier aux jeunes et aux femmes, et d’autre part de leur accès à ces opportunités à travers le salariat, l’auto-emploi ou la mise en œuvre de projet d’insertion économique ;

OS3 : Faire l’état des lieux des différents acteurs intervenants/impliqués dans le secteur de la FAR et des structures de gouvernances locales (sociale, économique et environnementale) mis en place dans les villages, les sous-préfectures et le département en vue de déterminer leur niveau d’implication dans la promotion socio-économique du territoire ;

OS4 : Faire un état des lieux des sources et niveau de revenu moyen selon l’âge, le genre, la catégorie d’actifs et les ménages ;

OS5 : Faire l’état des lieux sur la vie sociale, la dynamique de changement et de résistance aux changements, les attitudes (optimistes, enthousiasmes, critiques et septiques) par rapport aux projets de développement en vue d’identifier :

• les critères de réussite et les voies de promotion dans le territoire ;
• le degré d’influence des dynamiques de changement et de résistance aux changements ;
• le degré d’influence des attitudes optimistes et enthousiastes face aux projets de développement ;
• le degré d’influence des attitudes critiques et sceptiques face aux projets de développement ;

OS6 : Faire l’état des lieux des principales contraintes environnementales (l’impact de l’environnement sur la vie du village, l’impact du village sur son environnement, les actions des communautés dans la gestion de l’environnement et de la préservation de la biodiversité pour les générations futures, les problèmes environnementaux du développement durable, etc.)

OS7 : A partir des données réalisées, identifiant des indicateurs pertinents devant servir de base pour l’avancée du projet et mesurer les résultats et les progrès suivre accomplis à la fin du projet.

Qualifications et compétences

• -être titulaire d’un diplôme de niveau universitaire (BAC+4) en statistique, ou économétrie, ou analyse de données ou tout autre domaine connexe ;
• -avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle en traitement et analyse de données statistiques, dont au moins 5 ans d’expériences de travail en milieu rural.
• -avoir participé en tant que spécialiste en statistique à la réalisation d’au moins deux (2) projets de collecte et d’analyse de données en milieu rural

  *Il est demandé au Consultant de fournir le maximum de références similaires pour engranger le maximum de point pour chaque critère*

Comment postuler

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV, diplôme et attestation de travail/ Attestation de service fait à [email protected] avec comme objet le titre du poste visé.

Expert, ingénieur agronome

La société de Développement International, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada est à la recherche de plusieurs experts pour une étude de référence en Côte d’Ivoire

II – OBJECTIF GÉNÉRAL DE L’ÉTUDE

L’objectif global de cette étude est d’établir une situation de référence détaillée pour servir de base au suivi du projet et à l’évaluation finale en proposant des valeurs (qualitatives et quantitatives) de référence pour les indicateurs d’impact, d’effets et de résultats au démarrage du projet conformément au cadre de résultat.

III – OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DE L’ÉTUDE

Plus précisément, l’étude de la situation de référence permettra de :

OS1 : Faire l’état des lieux des compétences, savoirs faire professionnels en matière d’offre, de demande et d’accès à la formation aux métiers ruraux et à l’alphabétisation fonctionnelle ;

OS2 : Faire l’état des lieux, d’une part des opportunités économiques qui s’offrent à la population en particulier aux jeunes et aux femmes, et d’autre part de leur accès à ces opportunités à travers le salariat, l’auto-emploi ou la mise en œuvre de projet d’insertion économique ;

OS3 : Faire l’état des lieux des différents acteurs intervenants/impliqués dans le secteur de la FAR et des structures de gouvernances locales (sociale, économique et environnementale) mis en place dans les villages, les sous-préfectures et le département en vue de déterminer leur niveau d’implication dans la promotion socio-économique du territoire ;

OS4 : Faire un état des lieux des sources et niveau de revenu moyen selon l’âge, le genre, la catégorie d’actifs et les ménages ;

OS5 : Faire l’état des lieux sur la vie sociale, la dynamique de changement et de résistance aux changements, les attitudes (optimistes, enthousiasmes, critiques et septiques) par rapport aux projets de développement en vue d’identifier :

• les critères de réussite et les voies de promotion dans le territoire ;
• le degré d’influence des dynamiques de changement et de résistance aux changements ;
• le degré d’influence des attitudes optimistes et enthousiastes face aux projets de développement ;
• le degré d’influence des attitudes critiques et sceptiques face aux projets de développement ;

OS6 : Faire l’état des lieux des principales contraintes environnementales (l’impact de l’environnement sur la vie du village, l’impact du village sur son environnement, les actions des communautés dans la gestion de l’environnement et de la préservation de la biodiversité pour les générations futures, les problèmes environnementaux du développement durable, etc.)

OS7 : A partir des données réalisées, identifiant des indicateurs pertinents devant servir de base pour l’avancée du projet et mesurer les résultats et les progrès suivre accomplis à la fin du projet.

Qualifications et compétences

• -avoir un profil d’agroéconomiste, ou agronomie, ou développement agricole et rural, titulaire d’un diplôme de niveau universitaire (Bac+5 minimum) ;
• -avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets agricoles et/ou d’élevage dont 5 ans dans les domaines de l’agriculture, ou de l’élevage, ou de l’environnement et/ou de changement climatique.
• -avoir participé en tant qu’expert en agronomie à la réalisation d’au moins deux (2) projets de développement agricole ou rural.

*Il est demandé au Consultant de fournir le maximum de références similaires pour engranger le maximum de point pour chaque critère*.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV, diplôme et attestation de travail/ Attestation de service fait à [email protected] avec comme objet le titre du poste visé.

Expert en suivi-évaluation

La société de Développement International, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada est à la recherche de plusieurs experts pour une étude de référence en Côte d’Ivoire

II – OBJECTIF GÉNÉRAL DE L’ÉTUDE

L’objectif global de cette étude est d’établir une situation de référence détaillée pour servir de base au suivi du projet et à l’évaluation finale en proposant des valeurs (qualitatives et quantitatives) de référence pour les indicateurs d’impact, d’effets et de résultats au démarrage du projet conformément au cadre de résultat.

III – OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DE L’ÉTUDE

Plus précisément, l’étude de la situation de référence permettra de :

OS1 : Faire l’état des lieux des compétences, savoirs faire professionnels en matière d’offre, de demande et d’accès à la formation aux métiers ruraux et à l’alphabétisation fonctionnelle ;

OS2 : Faire l’état des lieux, d’une part des opportunités économiques qui s’offrent à la population en particulier aux jeunes et aux femmes, et d’autre part de leur accès à ces opportunités à travers le salariat, l’auto-emploi ou la mise en œuvre de projet d’insertion économique ;

OS3 : Faire l’état des lieux des différents acteurs intervenants/impliqués dans le secteur de la FAR et des structures de gouvernances locales (sociale, économique et environnementale) mis en place dans les villages, les sous-préfectures et le département en vue de déterminer leur niveau d’implication dans la promotion socio-économique du territoire ;

OS4 : Faire un état des lieux des sources et niveau de revenu moyen selon l’âge, le genre, la catégorie d’actifs et les ménages ;

OS5 : Faire l’état des lieux sur la vie sociale, la dynamique de changement et de résistance aux changements, les attitudes (optimistes, enthousiasmes, critiques et septiques) par rapport aux projets de développement en vue d’identifier :

• les critères de réussite et les voies de promotion dans le territoire ;
• le degré d’influence des dynamiques de changement et de résistance aux changements ;
• le degré d’influence des attitudes optimistes et enthousiastes face aux projets de développement ;
• le degré d’influence des attitudes critiques et sceptiques face aux projets de développement ;

OS6 : Faire l’état des lieux des principales contraintes environnementales (l’impact de l’environnement sur la vie du village, l’impact du village sur son environnement, les actions des communautés dans la gestion de l’environnement et de la préservation de la biodiversité pour les générations futures, les problèmes environnementaux du développement durable, etc.)

OS7 : A partir des données réalisées, identifiant des indicateurs pertinents devant servir de base pour l’avancée du projet et mesurer les résultats et les progrès suivre accomplis à la fin du projet.

Qualifications et compétences

• avoir un profil d’économiste titulaire d’un diplôme de niveau universitaire (Bac+5 minimum) ;
• -avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle en économie, ou gestion de projet, ou appliquée ou équivalent dont 5 ans dans le domaine du suivi-évaluation des projets en milieu rural.
• -avoir participé en tant que spécialiste en suivi-évaluation à la réalisation d’au moins deux (2) projets de suivi et d’analyse d’impact de projets de formation et d’insertion.

*Il est demandé au Consultant de fournir le maximum de références similaires pour engranger le maximum de point pour chaque critère*

Comment postuler

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV, diplôme et attestation de travail/ Attestation de service fait à [email protected] avec comme objet le titre du poste visé.