Seed Global Health est une organisation non gouvernementale locale dirigée par des femmes, implantée dans la région du Kurdistan irakien (RKI). Elle s’engage à protéger, autonomiser et soutenir le rétablissement et la réinsertion des victimes de violence et des personnes à risque.
Guidée par une approche centrée sur la victime et tenant compte des traumatismes, Seed Global Health propose des services holistiques à ses bénéficiaires, notamment la gestion de cas, le soutien psychosocial et psychologique, l’aide juridique, l’aide financière et l’hébergement.
L’organisation forme également les intervenants de première ligne du RKI et mène des actions de plaidoyer et de sensibilisation afin de renforcer les lois, les politiques et les pratiques, et de promouvoir des normes et des comportements sociaux respectueux des droits humains et de la dignité dans la RKI.
Seed Global Health recrute un responsable de suivi.
Lieu : Ouganda
Date limite des candidatures : 7 août 2026
Le/la responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (SEA) joue un rôle crucial dans la prise de décisions fondées sur des données probantes, la promotion de l’amélioration continue et l’évaluation de l’impact global des activités du programme Seed au sein de l’équipe pays.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe pays, l’équipe SEA mondiale et les partenaires de Seed afin de piloter le développement et la mise en œuvre des systèmes et processus de SEA, en veillant à leur alignement avec les buts et objectifs stratégiques de l’organisation.
Le/La responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (SEA) assure le leadership technique, la supervision et la gestion stratégique des initiatives SEA pour l’équipe pays.
Il/Elle pilote la conception et la mise en œuvre des plans de mesure, d’évaluation et d’apprentissage de l’équipe pays, contribuant ainsi à la réalisation du plan stratégique SEA et des plans de programme pays de Seed Global Health.
Le/La responsable SEA travaille en étroite collaboration avec le personnel de Seed et les partenaires locaux afin de mettre en place des systèmes SEA robustes qui facilitent la collecte de données de qualité et soutiennent l’analyse, la production de rapports et une communication efficace avec les principales parties prenantes.
Garantir la qualité et l’intégrité des données collectées, analysées et communiquées est une responsabilité essentielle du/de la responsable SEA.
Il/Elle anime des initiatives d’apprentissage et assure le leadership technique sur les plateformes d’analyse des données afin de promouvoir une culture d’utilisation des données à des fins d’apprentissage et d’adaptation au sein des équipes et des partenariats de Seed.
Ce poste implique également la supervision et la gestion de la recherche opérationnelle, des évaluations et des évaluations de programme.
Ce poste relève directement du directeur pays et entretient une relation hiérarchique fonctionnelle avec le directeur mondial du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage. Il s’agit d’un poste national basé à Kampala, en Ouganda.
Fonctions et responsabilités
Gestion globale du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage
Élaborer, mettre à jour et gérer les plans de mesure, d’évaluation et d’apprentissage en collaboration avec l’équipe pays Seed et l’équipe mondiale MEL.
Veiller à ce que les systèmes de mesure du pays produisent des informations rigoureuses, opportunes et pertinentes pour comprendre l’impact mondial de Seed Global Health.
Collaborer avec l’équipe nationale et les partenaires pour concevoir et mettre en œuvre les principales activités de mesure des partenariats.
Développer et superviser des systèmes robustes de collecte de données, d’assurance qualité, d’analyse et de communication des résultats du programme.
Harmoniser les systèmes de collecte et de communication des données avec les exigences institutionnelles en matière de données et les données et outils du Système national d’information de gestion de la santé (SIGS).
Communiquer les résultats des indicateurs à Seed Global, aux donateurs, aux partenaires et aux parties prenantes afin de suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs définis dans le plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
Apporter un soutien à la préparation des rapports destinés aux donateurs et autres supports de communication, en veillant à l’exactitude des informations relatives aux données et aux progrès du programme.
Veiller à ce que les données des programmes nationaux soient transmises en temps opportun au système de gestion de la performance de l’organisation Seed Global Health.
Mettre en œuvre les activités quotidiennes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) décrites dans les plans de travail de partenariat du pays Seed, en collaboration avec le personnel de Seed et les partenaires locaux.
Gestion des données
Collaborer étroitement avec l’équipe Seed Global Health, le ministère de la Santé et les partenaires de Seed pour développer et mettre à jour les outils et les modèles de collecte de données, y compris la conception d’enquêtes et la personnalisation d’outils validés.
Diriger les efforts de collecte de données et mettre en œuvre des systèmes d’assurance et de validation de la qualité des données.
S’assurer que les pratiques MEL respectent ou dépassent les bonnes pratiques cliniques (BPC) et les normes éthiques, notamment en obtenant et en maintenant une certification valide des BPC en matière d’éthique sur les sujets humains.
Assurer la protection des données des participants et la confidentialité pendant le processus du comité d’éthique de la recherche (CER) et la mise en œuvre de l’étude.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe mondiale MEL pour concevoir et gérer des systèmes de gestion des données de formation afin de suivre et de contrôler les formateurs et les étudiants dans les établissements et les centres de formation et utiliser les données pour l’examen, l’apprentissage et l’adaptation des programmes.
Gestion adaptative
Exploiter les informations issues des systèmes de surveillance et de collecte de données réguliers pour éclairer la planification et la prise de décision et fournir un retour d’information constructif à tous les niveaux de l’organisation.
Diriger la création d’outils de visualisation des données et de tableaux de bord pour améliorer l’accessibilité des données et faciliter la prise de décision éclairée, en collaboration avec l’équipe mondiale MEL.
Favoriser une culture d’apprentissage collaboratif et d’adaptation par le biais de réunions d’évaluation des partenariats, de conférences, de visites inter-partenariats et d’échanges internationaux.
Faciliter l’apprentissage aux niveaux des partenariats et des échanges transnationaux afin de promouvoir une culture d’apprentissage.
Collaborer avec les équipes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, de développement et de communication afin de garantir des rapports précis et opportuns sur les données et les progrès du programme.
Coordonner la communauté de pratique nationale et contribuer à la communauté de pratique mondiale en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
Représenter l’organisation dans les forums locaux et internationaux afin de partager les dernières informations sur les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
Documenter et compiler les produits de gestion des connaissances tels que les témoignages de réussite, les meilleures pratiques, les leçons apprises, les blogs, les résumés, etc.
Surveiller et évaluer les activités d’amélioration de la qualité afin d’en évaluer l’efficacité et l’impact sur les résultats et la performance du projet.
Engagement des partenaires et développement des capacités techniques
Développer et entretenir des relations efficaces avec les partenaires et les parties prenantes aux niveaux national, infranational et institutionnel.
Identifier les besoins en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage au sein de l’équipe nationale et des partenariats.
Fournir un renforcement des capacités techniques en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage aux établissements universitaires et de santé partenaires concernant les indicateurs, la saisie de données, les outils de rapport et les procédures opérationnelles standard (POS) pour la collecte, la vérification et l’assurance qualité des données.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe mondiale MEL pour assurer le leadership dans le développement et l’exécution des programmes de formation destinés au personnel et aux partenaires de Seed Global Health, notamment en créant du matériel de formation MEL, des présentations, des ateliers et d’autres ressources pédagogiques.
Gérer et superviser les membres de l’équipe MEL et assurer un mentorat afin de garantir la mise en œuvre de haute qualité des activités de mesure, d’évaluation et d’apprentissage.
Le cas échéant, recruter, gérer et former des consultants en données ou des assistants de recherche selon les besoins des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, en collaboration avec l’équipe de Seed Global Health Country.
Connaissances, compétences et aptitudes
Au minimum, une maîtrise en santé publique, en épidémiologie, en informatique de la santé, en statistiques ou dans un domaine connexe.
Au moins cinq ans d’expérience dans le suivi, l’évaluation et la recherche de projets en santé publique ou dans des programmes similaires, de préférence au sein d’organisations internationales.
Expérience réussie en matière de collaboration et de renforcement des systèmes du ministère de la Santé (MOH).
Connaissance des différents outils et méthodologies de suivi et d’évaluation.
Maîtrise de la collecte et de l’analyse de données quantitatives et qualitatives.
Capacité à concevoir des outils de collecte de données sur support papier et mobile et à gérer efficacement la saisie, le stockage et l’extraction de données sur tablette.
Excellentes compétences rédactionnelles pour produire des rapports et des présentations clairs et concis.
Compétences en matière de développement de tableaux de bord de visualisation des progrès pour faciliter l’interprétation des données et la prise de décision.
Expérience avérée en matière de gestion de systèmes de suivi et d’évaluation, y compris la collecte, le nettoyage, la validation et la formation des données.
Maîtrise du suivi des programmes, de la conception de bases de données, de l’analyse des données et du système d’information de gestion de la santé du ministère de la Santé (DHIS2), y compris la connaissance des sous-systèmes comme LMIS et iHRIS.
Solides compétences en gestion de bases de données et maîtrise de logiciels tels que Microsoft Office, Power BI et de logiciels statistiques comme SPSS et Stata.
Capacité à concevoir des outils de collecte de données sur support papier et mobile et à gérer efficacement la saisie, le stockage et l’extraction de données sur tablette.
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, capacité avérée à collaborer efficacement dans des environnements à haute pression.
Sens aigu du détail, compétences organisationnelles exceptionnelles et excellentes aptitudes à la gestion du temps.
Maîtrise de l’anglais oral et écrit.
Disponible et disposée à voyager au niveau national et international selon les besoins.
Conditions de travail
Horaire à temps plein (40 heures par semaine)
Poste basé sur place, au bureau de pays de l’Ouganda à Kampala.
Des déplacements locaux représentant jusqu’à 50 % du temps de travail peuvent être nécessaires lors des rencontres avec les partenaires et des réunions d’équipe. Des déplacements internationaux peuvent également être requis.
Pourquoi nous rejoindre ?
Seed Global Health offre un salaire compétitif et des avantages sociaux complets, incluant une couverture santé, dentaire et optique universelle, une assurance-vie, un soutien au développement professionnel, des jours fériés mobiles et même un jour de congé pour votre anniversaire.
Vous aurez également l’opportunité d’accomplir un travail valorisant au sein d’une culture d’entreprise bienveillante, entouré de personnes formidables.
Notre objectif est d’attirer, de motiver et de fidéliser des personnes performantes, aussi attachées à leur propre développement qu’à notre mission.
Notre objectif est d’être un chef de file en matière de pratiques équitables de rémunération et d’avantages sociaux parmi les ONG internationales dans les pays où nous sommes présents.
Nos avantages sociaux garantissent un accès équitable aux soins de santé pour tous les employés à temps plein et leurs familles immédiates.
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le personnel peut s’épanouir et progresser grâce à un travail valorisant, un leadership bienveillant et des attentes claires et durables.
Déclaration d’égalité des chances :
Seed Global Health est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et interdit toute discrimination et tout harcèlement, notamment fondés sur la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le handicap, les caractéristiques génétiques, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques et locales. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, l’affectation, la promotion, le licenciement, la mise à pied, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.