Approche Tiers

Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants au PNUD, au FENU et au programme VNU sont publiés selon un processus de candidature à plusieurs niveaux, dans le cadre dont :

• Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026
• Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes
• Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d’autres agences, ainsi que les candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l’intitulé du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les conditions requises pour postuler.

I. Contexte général et cadre organisationnel

Dans le cadre de renforcement du Bureau de la Sécurité des Nations Unies (UNDSS) dans la République Islamique de Mauritanie (RIM), le bureau de sécurité recherche Opérateur Radio, pour une meilleure rotation dans ses multiples responsabilités.  

II. Objectif du poste

L’opérateur radio renforcera les capacités de la salle radio SNU en assurant le bon fonctionnement des réseaux HF et VHF et un suivi efficace des mouvements du personnel et des consultants UN sur toute l’étendue du territoire national. Il/elle sera placée(e) sous la supervision directe du responsable de la salle radio et travaillera à la salle radio à Nouakchott les jours ouvrables par rotation, soit de 07 heures à 15 heures, soit de 15 heures à 22H30.

III. Principales missions et responsabilités

1.) Appui a la mise en œuvre du réseau de communication VHF et HF du Système des Nations Unies
    – S’assurer du bon fonctionnement des réseaux HF et VHF en effectuant des travaux d’installation, d’entretien, et de réparation des équipements de télécommunications du SNU en Mauritanie
– Avoir des connaissances en matière des Lignes, Antennes, Propagation, de la mise à terre, des techniques de câblage et de connexion ;
– Avoir des connaissances en téléphonie et en informatique sur les réseaux informatiques et leurs applications (Programmation des radios par logiciel, etc.) ;
– Être capable de travailler dans les tours de Télécommunications et en tout lieu ou les systèmes de télécommunications sont installés. 
– Assurer la formation permanente des opérateurs Radio et le personnel utilisateur sur le matériel standard UN
– Respecter et faire respecter les règles d’usage sur le réseau ; 
– S’assurer du bon fonctionnement des relais et bases VHF et HF ;
– Veiller à la qualité des communications, en particulier, noter les problèmes techniques et informer les utilisateurs du réseau. Les messages importants doivent être consignés dans un journal de suivi.

2.) Suivi des missions urbaines et interurbaines du personnel et des consultants UN sur toute l’étendue du territoire national
    – S’assurer du bon suivi des missions urbaines et interurbaines ;
– Mettre à jour le tableau de suivi des missions ;
– Respecter les horaires de contacts radio avec le personnel et les consultants en mission officielles ou privées ;
– Assurer la transmission de tous les appels réguliers ou exceptionnels et la diffusion des messages de sécurité soumis par le Bureau de la Sécurité ;
– Répondre aux appels téléphoniques de la salle radio
3.) Appui dans la facilitation de la coordination de la communication avec le personnel et les consultants UN par rapport aux contacts utiles et informations spécifiques de sécurité
– Conduire les appels radio hebdomadaires des agences, fonds et programmes des Nations Unies exploités à Nouakchott ;
– Faciliter la communication avec le personnel et les consultants UN par rapport aux contacts utiles et informations spécifiques de sécurité ;
– Rendre compte directement au responsable de la salle radio et/ou au Conseiller à la Sécurité / Assistant local à la sécurité.

4.) Exécuter les tâches assignées par le responsable de la salle radio
– Animer et coordonner toutes les activités de la salle radio ;
– Superviser la transmission de tous les appels réguliers ou exceptionnels et la diffusion des messages de sécurité soumis par le Bureau de la Sécurité ;
– Effectuer les inventaires du matériel ;
– Mettre à jour une base de données sécuritaires sur tous les aspects incluant la communication : indicatifs radio du réseau, adresses téléphoniques du personnel, appels Sélectifs et indicatifs radio des véhicules et Bases UN du pays et de la sous-région, Statistiques mensuelles et annuelles des appels radio, suivi de missions interurbaines ;
– Briefer les nouveaux arrivés sur l’exploitation des radios et la procédure en vigueur ;
– Programmeur avec les agences des séances de formations périodiques pour tous les Staffs.
Le titulaire exécute d’autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel, si cela est jugé nécessaire pour le bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Rôles de supervision : N/A

IV. Compétences

Education
• Un diplôme d’études secondaires est requis ou 
• Un diplôme d’études universitaires (Licence) dans le domaine de l’ingénierie, TIC, Télécommunications ou toute autre discipline connexe sera dument pris en considération mais pas un requis
• Avoir une certification en programmation radio sera un grand atout

Expériences, Connaissances et compétences
• Avoir au minimum 04 ans d’expérience professionnelle (pour le diplôme d’études secondaires) ou 01 an (avec la Licence) dans le domaine des Technologies de l’Information et de la Communication, des Télécommunications et tout autre domaine connexe est requis.
• Une expérience précédente dans le domaine IT et Télécom avec le système de Télécommunications des Nations Unies, ONG nationales ou internationales ou le Gouvernement est un atout  
• Une expérience dans une fonction soit militaire, soit gendarme, soit policière est un atout
• Une parfaite maîtrise du français et de l’arabe est requise. 
• Connaissance de l’utilisation de l’ordinateur et des logiciels Microsoft Office (word, excel, etc.) est un atout.
• Une connaissance de l’anglais et d’une des langues locales (le hassanya, le pulaar, le soninké, le wolof) est un atout.

Compétences attendues
Obtenir des résultats: NIVEAU 1 : Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis 
P enser de manière innovante :NIVEAU 1: Ouvert aux idées créatives/risques connus, résoudre les problèmes de façon pragmatique, apporter des améliorations 
Apprendre en continu :   NIVEAU 1: Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage 
S’adapter avec agilité  :  NIVEAU 1:  S’adapte au changement, gérer de façon constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible  
Agir avec détermination :    NIVEAU 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l’adversité, est confiant 
Collaborer et établir des partenariats   :  NIVEAU 1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établissant des relations positives 
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1: Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, affronte la discrimination  

Compétences transversales et techniques

Gestion des partenariats :   Gestion des relations Capacité à engager un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer des relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Communications :   Direction créative et rédaction Capacité à communiquer des concepts de manière créative, engageante et simple.
Éthique :   Connaissance des politiques des Nations Unies – Éthique Connaissance et compréhension des Statuts et Règlements du personnel des Nations Unies ainsi que des autres politiques relatives à l’éthique et à l’intégrité.
Digital & Innovation     Collecte de données Compétence en tri de données, nettoyage de données, administration d’enquêtes, présentation et rapports, y compris la collecte de données en temps réel (par exemple : données mobiles, données satellites, données de capteurs).
Services de sécurité :   Gestion de l’information en matière de sécurité Capacités analytiques pour traiter des informations de sécurité diverses et élaborer des recommandations.
Services de sécurité   : Sensibilisation et mise en œuvre des politiques de sécurité Connaissance des concepts des politiques de sécurité et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.

V. Mots clés
IT et Télécom, Télécommunication (Radio HF et VHF)

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