La Délégation du PNUD en Algérie lance des appels à candidatures pour le recrutement de :
– Coordinateur/trice de projet
– Recrutement d’un consultant individuel national spécialiste en communication pour le Partenariat National d’Action sur les Plastiques au Gabon (NPAP Gabon)
Informations sur l’emploi
- Titre du poste 1 : Coordinateur/trice de projet [Ouvert aux candidats internes et externes]
Description du bureau/unité/projet
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est une organisation internationale avec plus de 17 000 employés travaillant dans environ 170 bureaux dans le monde pour aider les gouvernements à développer des politiques, des institutions et des partenariats solides pour atteindre le Programme de développement durable et ses 17 objectifs de développement durable à l’horizon 2030. Dans le cadre de son mandat, le PNUD contribue aux efforts des pays dans le renforcement de leurs capacités de résilience face aux effets du changement climatique et à la gestion durable des ressources naturelles.
Afin de concrétiser et de renforcer son engagement en faveur de la conservation et de la gestion durable des forêts algériennes, le PNUD a mis en œuvre une initiative en partenariat avec la Direction Générale des Forêts (DGF) et le soutien du Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF), visant à promouvoir la restauration et la gestion forestière durable de l’écosystème du Pin d’Alep en Algérie. L’écosystème du Pin d’Alep, qui s’étend sur plus d’un million d’hectares dans les Hauts Plateaux, est soumis à des pressions croissantes liées à la dégradation des terres, aux effets du changement climatique (sécheresse, incendies, attaques parasitaires) et aux activités anthropiques non durables. Face à cette situation, le PNUD Algérie soutient la Direction Générale des Forêts afin de mettre en œuvre une série d’actions visant à restaurer les paysages forestiers dégradés, renforcer les capacités de gestion durable des forêts et contribuer au développement des économies locales dans les wilayas ciblées.
À la lumière de ce qui précède, le bureau du PNUD à Alger prévoit de recruter un/e Coordinateur/trice de projet pour soutenir l’exécution et la mise en œuvre de l’initiative « Restauration et Gestion Forestière Durable de l’Écosystème de Pin d’Alep en Algérie ». Le/la coordinateur/trice devra travailler en collaboration avec l’équipe programme Nature, Climat et Énergie et avec la Direction Générale du Projet, et devra prévoir des déplacements fréquents dans les wilayas d’intervention.
Portée des travaux
En étroite collaboration directe du Directeur National du projet et la supervision directe du Directeur National du projet et du chef d’équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD, l’objectif principal de la mission est de coordonner et de gérer les activités prévues dans le cadre de l’initiative d’appui à la DGF.
Le/la Coordinateur/trice du projet travaillera en étroite collaboration avec le Directeur National du Projet, l’associé(e) administratif (ve) et financier (e) et Team Leader du portefeuille Nature, Climat et Énergie du Bureau Pays du PNUD ainsi qu’avec les diverses parties impliquées parmi, principalement, la Direction Générale des Forêts et le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural et de la Pêche.
Résumé des fonctions :
- Gestion de projet : Assurer la gestion administrative et financière du projet selon les règles et procédures du PNUD, et veiller à la réalisation des activités et à l’atteinte des résultats du projet dans les délais fixés via un plan de travail détaillé ;
- Appui et conseil technique : Veiller à la qualité des produits techniques et à la coordination des travaux techniques, au besoin ;
- Favoriser le développement de réseaux/partenariats : Favoriser la communication des résultats, le développement du réseau de parties incarne à impliquer dans le projet, et assurer la circulation de l’information et bâtir des relations en vue de maximiser l’engagement des acteurs dans le processus de mise en œuvre du projet
Axe 1 – Gestion administrative, financière et opérationnelle du projet
Le/la Coordinateur/trice assure la gestion quotidienne du projet conformément aux règles, procédures et politiques du PNUD (POPP), notamment :
- Coordonner et superviser le travail des coordinateurs(trices) locaux(les) déployés dans les 3 wilayas ciblées par le projet
- Coordonner le travail de l’équipe chargée de préparer et réviser les plans de travail et les programmes financiers, veiller à la soumission dans les délais des rapports financiers et des rapports d’avancement trimestriels, du rapport annuel du projet et autres rapports ;
- Élaborer et mettre à jour les plans de travail annuels (PTA) et pluriannuels du projet, en coordination avec la DGF et l’équipe NCE du PNUD, et en assurer le suivi continu
- Gérer le cycle de vie du projet : planification, mise en œuvre, suivi, ajustements et clôture
- Assurer la liaison permanente entre les consultants, l’UGP, la partie nationale (DGF/MADR) et le bureau de pays du PNUD
- Planifier et coordonner les activités de terrain sur les trois sites du projet (Telagh, Beni Imloul, Senalba) et y effectuer des missions régulières de supervision
- Identifier, suivre et atténuer les risques liés à la mise en œuvre du projet
- Organisateur des réunions périodiques du Comité de Pilotage (Board de Projet) et en assurant le secrétariat et le suivi des décisions
- Préparer les rapports d’avancement : rapports mensuels d’activités, rapports trimestriels, Rapports annuels de mise en œuvre (PIR) destinés au GEF, et rapport de fin de projet
- Assurer le suivi des décaissements et des dépenses par rapport aux budgets approuvés, en coordination avec l’assistant(e) administratif(ve) et financier(ère)
- Préparer et soumettre les rapports financiers trimestriels au PNUD
- Mettre à jour régulièrement les Indicateurs de Base du GEF (Core Indicators 3, 4, 6 et 11) pour les rapports d’étape et les évaluations (MTR et TE)
Axe 2 – Supervision technique et assurance qualité des livrables du projet
Le/la Coordinateur/trice veille à la qualité scientifique et technique des produits du projet :
- Rédiger et valider les Termes de Référence pour le recrutement de consultants, d’experts et de prestataires (experts en SFM/FLR, spécialistes en PSE, experts genre, M&E, etc.) recrutés par le PNUD
- Superviser, orienter et évaluer les travaux des consultants recrutés par le PNUD, et valider leurs livrables en coordination avec la DGF, le DNP, le PNUD et les parties concernées.
- Veiller à l’intégration transversale des questions de genre et d’inclusion sociale dans tous les livrables et activités du projet (marqueur genre GEN 2)
- Suivre la mise en œuvre des outils de sauvegarde environnementale et sociale (ESMF, SESP) et veiller au respect des normes environnementales et sociales du PNUD
- Contribuer aux apports techniques permettant d’aligner les produits du projet avec la Loi 23-21 sur les forêts et des stratégies nationales de développement forestier
- Apporter un appui à la sélection des experts et consultants/prestataires du projet, et prendre part au processus de sélection en cas de besoin ;
Axe 3 – Communication, partenariats et gestion des connaissances
Le/la Coordinateur/trice est responsable de la visibilité du projet et de la mobilisation des parties impliquées :
- Entretenir des relations de travail constructives avec l’ensemble des parties prenantes du projet
- Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet, en lien avec le/la chargé(e) de communication de la DGF et du PNUD
- Fournir les éléments nécessaires à la production d’articles, notes d’information, messages-clés et supports de communication relatifs aux résultats et enseignements du projet
- Assurer une veille active sur les initiatives complémentaires (FAO, IFAD, GEF SGP, programmes gouvernementaux) pertinentes pour les thématiques du projet
- Promouvoir le partage des bonnes pratiques, des enseignements tirés et des innovations du projet au sein des réseaux nationaux et internationaux pertinents
- Représenter le projet dans les forums, ateliers et réunions techniques nationaux et internationaux, au besoin
Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Résultats attendus :
Sur la base de la description détaillée des tâches qui précèdent, les résultats attendus du/de la coordinateur/tric du projet, seront principalement :
- Mise en œuvre efficace et dans les délais du Plan de Travail Annuel du projet
- Qualité et conformité de tous les livrables techniques du projet aux normes du PNUD et du GEF
- Rapports financiers et programmatiques soumis dans les délais impartis
- Comité de Pilotage du Projet fonctionnel et réuni au moins deux fois par an
- Intégration effective du genre et des sauvegardes dans tous les aspects du projet
- Mobilisation active et constructive des parties se manifeste à tous les niveaux
- Promouvoir le plaidoyer sur les tendances du développement et les opportunités de collaboration, en coordination avec les partenaires du projet, les parties prenantes et le personnel de communication du PNUD.
Dispositif institutionnel
Le/la coordonnateur/trice travaillera en étroite collaboration directe du Directeur National du projet et sera sous la supervision Directe du Directeur National du projet et du chef d’équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD, l’objectif principal de la mission est de coordination et de gérer les activités prévues dans le cadre de l’initiative d’appui à la DGF. Le/la coordonnateur/trice assurera la supervision de l’équipe des coordinateurs(trices) locaux(les) composées de trois (3) personnes déployées dans les trois wilayas ciblées par le projet.
Compétences :
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Essentielles |
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Atteindre des Résultats |
Niveau 2 : Faire monter à l’échelle les solutions et simplifier les processus, tout en équilibrant rapidité et précision dans l’exécution du travail. |
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Pensée Innovante |
Niveau 2 : Proposer de nouvelles idées / être ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique et intégrée.
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Apprendre en continu |
Niveau 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage.
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Adaptateur avec agilité |
Niveau 2 : Adapter les processus et approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement.
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Agir avec Détermination |
Niveau 2 : Être capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression.
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Engager et Partenaires |
Niveau 2 : Être facilitateur/intégrateur, rassembler les personnes, construire et maintenir des coalitions/partenariats.
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Permettre la Diversité et l’Inclusion |
Niveau 2 : Faciliter les conversations pour rapprocher les points de vue et tenir compte de la diversité dans la prise de décision.
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Gestion du personnel Les compétences du PNUD en matière de gestion du personnel sont disponibles sur le site dédié.
Compétences transversales et techniques
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Qualifications minimales du/de la titulaire du NPSA
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Formation académique minimale |
Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en sciences forestières, écologie, sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe est requis ; UO Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans l’un de ces domaines, assorti de deux (2) années supplémentaires d’expérience qualifiante, sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur. |
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Années minimales d’expérience professionnelle pertinente |
Un minimum de 2 années (avec un master) ou de 4 années (avec une licence) d’expérience pertinente en gestion de projet axée sur les résultats, impliquant notamment l’élaboration de plans de travail et d’activités, la coordination d’une équipe et la communication avec un large éventail de parties prenantes, est requis.
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Compétences et aptitudes requises |
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Compétences et aptitudes supplémentaires souhaitées |
Une expérience dans la coordination de projets GEF est un atout.
Une telle expérience pour le PNUD ou une autre agence du Système des Nations Unies et des projets GEF est un atout.
Une bonne connaissance des acteurs institutionnels et des principaux enjeux des écosystèmes forestiers et environnementaux en Algérie, en particulier touchant le secteur des forêts, serait un atout.
Expérience de la conduite de missions de terrain et du suivi d’activités réparties sur plusieurs sites est souhaitée
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Langue(s) requise(s) (niveau de travail) |
Maîtrise du français et de l’arabe est requise Une connaissance pratique de l’anglais serait un atout |
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Certifications professionnelles |
N / A |
Égalité des chances
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles il opère et, à ce titre, encourage les candidatures qualifiées de tous horizons. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier de possibilités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère aucun harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ni abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications et devront se conformer aux normes et principes en vigueur.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.
Utilisation de l’IA par les candidats
Les candidats sont invités à consulter les directives du PNUD à l’intention des candidats concernant l’utilisation responsable de l’IA dans le cadre du recrutement et de la sélection au sein du PNUD.
Alerte à l’escroquerie
Le PNUD ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.undp.org/scam-alert.
Protection des données
Veuillez cliquer ici pour consulter la déclaration de confidentialité des données du PNUD.
Titre du poste 2 : Recrutement d’un consultant individuel national spécialiste en communication pour le Partenariat National d’Action sur les Plastiques au Gabon (NPAP Gabon)
