Devenez Volontaires des Nations Unies (VNU) : nouvelles opportunités à l’UNICEF, PNUD et MONUSCO – 29 juillet 2026)

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l’organisation des Nations Unies qui promeut le volontariat afin de soutenir la paix et le développement dans le monde entier. Le volontariat peut transformer le rythme et la nature du développement et profite à la fois à la société dans son ensemble et aux volontaires individuels. Le programme VNU contribue à la paix et au développement en promouvant le volontariat à l’échelle mondiale, en encourageant ses partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires.

POSTE 1 : Spécialiste du genre et de l’adolescence – UNICEF

Localisation : Nigéria

Mission et objectifs

L’UNICEF a pour mission de fournir une aide humanitaire et au développement aux enfants du monde entier. Son programme de santé vise à appuyer les priorités nationales en matière de santé, en mettant l’accent sur les programmes qui auront un impact positif sur la vie des enfants les plus défavorisés, notamment par la prévention et le traitement des maladies grâce à la mise en place de services et d’initiatives communautaires pour promouvoir la santé et le bien-être des enfants. Conformément à cette stratégie, l’UNICEF soutient les programmes de vaccination et de prévention des maladies infantiles ainsi que le financement de services de santé durables. Les programmes de l’UNICEF sont guidés par la Convention relative aux droits de l’enfant (1989), qui affirme le droit de tous les enfants « de jouir du meilleur état de santé qu’ils puissent atteindre et de bénéficier des services nécessaires au traitement des maladies et à la réadaptation ».

L’UNICEF s’engage à garantir les droits de tous les enfants afin de les aider à bâtir des bases solides et à avoir les meilleures chances de réaliser leur plein potentiel. Nous sommes convaincus que garantir le bonheur et la santé d’un enfant commence avant même sa naissance : de l’accès de sa mère à des soins néonatals de qualité et à un accouchement dans un environnement propre et sûr jusqu’à l’âge adulte, pour devenir un parent responsable, en bonne santé et informé, qui transmettra son savoir à la génération suivante. Ce parcours dépend de l’accès de l’enfant à un abri, à une bonne alimentation, à l’eau potable et à l’assainissement, aux soins de santé et à l’éducation.

Contexte

La mission fondamentale du Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités – programmes, plaidoyer et opérations. L’égalité des sexes est au cœur du mandat de l’UNICEF, qui vise à promouvoir le bien-être de tous les enfants. Ces engagements se reflètent dans la Politique de l’UNICEF pour l’égalité des sexes 2021-2030, le Plan d’action de l’UNICEF pour l’égalité des sexes (PAGES) 2026-2029 et d’autres cadres opérationnels. Le PAGES 2026-2029 définit les principaux engagements de l’UNICEF en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des filles et des femmes.

S’appuyant sur les atouts de l’UNICEF, les enseignements tirés des plans d’action précédents et l’efficacité des stratégies mises en œuvre pour améliorer à grande échelle la vie des filles et des femmes, ce PAGES fixe des objectifs visant à renforcer l’accès des filles et des femmes à des services de qualité dans les cinq axes programmatiques du Plan stratégique. Une attention particulière est portée au renforcement des investissements visant à promouvoir le bien-être, le leadership et l’autonomie des adolescentes, car les investissements dans cette tranche d’âge génèrent de multiples retombées positives pour chaque enfant, sa famille et la société. Le rôle de l’UNICEF, qui consiste à mobiliser les partenaires et à influencer les budgets, les politiques et les systèmes, est souligné, afin de favoriser une plus grande appropriation nationale et un impact durable. En tant qu’organisation, l’UNICEF montrera l’exemple en maintenant des dépenses financières adéquates en faveur de l’égalité des sexes, en mettant en place des mesures rigoureuses de suivi et de compte rendu des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs programmatiques, et en promouvant des environnements de travail sûrs, équitables et valorisants.

Conformément aux engagements internationaux et aux priorités nationales, le Bureau de pays de l’UNICEF au Nigéria dispose d’un Plan d’action pour l’égalité des sexes (PAES) 2024-2027 et fait de l’égalité des sexes une priorité organisationnelle et un principe transversal pour l’ensemble de ses programmes et activités. Conformément à la Politique nationale d’égalité des sexes 2021-2026, le Plan d’action pour l’égalité des sexes 2024-2027 (GAP 2024-2027) souligne l’engagement d’intégrer l’égalité des sexes dans les domaines de la santé et de la nutrition. Des actions spécifiques sont définies aux niveaux systémique, communautaire et individuel, telles que le soutien aux politiques et directives sensibles au genre, l’amélioration des capacités des soins de santé primaires à fournir des services adaptés aux besoins des adolescents et des jeunes, le renforcement des structures communautaires comme les groupes de mères et de pères, et le développement de plateformes visant à développer le leadership et les compétences des adolescents, notamment en matière de santé, de sensibilisation au VIH et de santé sexuelle et reproductive. Le nord du Nigéria continue de faire face à des inégalités persistantes entre les sexes en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs (SDSR), de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et de nutrition.

Ces inégalités sont alimentées par les normes sociales et de genre, les disparités de pouvoir décisionnel, les restrictions de mobilité, les risques de violence sexiste, les mariages précoces, la faible implication des hommes et les obstacles structurels au sein des systèmes de santé et communautaires. Ces dynamiques de genre, conjuguées à l’adolescence, au handicap, à la pauvreté, au lieu de résidence (urbain/rural) et à l’éducation, influencent l’accès, l’utilisation et la qualité des services.et les résultats.

 

Description de la tâche

Sous la supervision directe du/de la responsable Genre et Développement et en étroite collaboration avec le/la responsable Santé et Nutrition, le/la Volontaire Spécialiste National(e) des Nations Unies apporte un soutien technique, administratif et opérationnel aux équipes du Bureau de pays et des bureaux de terrain (Bauchi, Kaduna et Kebbi), ainsi qu’aux partenaires et parties prenantes internes et externes, pour le programme soutenu par GAC. Ce soutien vise à garantir la pleine intégration de la dimension de genre, du développement et de la participation des adolescents.

Le/la Volontaire Spécialiste National(e) des Nations Unies sera chargé(e) des tâches suivantes :

Appui technique à la mise en œuvre du programme (40 %) :

• Apporter un appui technique quotidien aux équipes du Bureau de pays et des bureaux de terrain afin de garantir l’intégration effective du genre dans la planification et la mise en œuvre du programme soutenu par GAC.

• Appuyer les gouvernements des États et les partenaires de mise en œuvre dans l’application d’approches sensibles au genre et transformatrices en matière de genre, notamment par le renforcement des capacités et un encadrement de proximité.

• Contribuer à la collaboration interne entre les équipes de l’UNICEF afin d’assurer l’harmonisation et la cohérence des interventions relatives au genre et aux adolescents.

• Appuyer l’élaboration, l’adaptation et l’utilisation d’outils, de lignes directrices et de listes de contrôle pour l’intégration du genre dans les interventions du programme et les activités d’engagement communautaire.

• Veiller à ce que les programmes restent adaptés aux besoins des adolescents (10-19 ans), notamment les adolescents mariés, les filles non scolarisées et les adolescentes enceintes ou mères.

Coordination et partenariats (20 %)

• Appuyer le dialogue politique et la collaboration avec les gouvernements des États, les OSC, les groupes de jeunes et les partenaires au développement sur l’égalité des sexes et le développement des adolescents.

• Appuyer la coordination d’une communauté de pratique sur le genre, de réunions techniques et d’ateliers dans les trois États concernés par le programme.

• Renforcer les partenariats avec les organisations dirigées par des femmes et des jeunes afin de soutenir des programmes transformateurs en matière de genre et axés sur les adolescents.

• Favoriser une participation significative des adolescents, en particulier des filles, en veillant à ce que leurs perspectives éclairent la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes.

Données probantes, recherche et gestion des connaissances (20 %)

• Appuyer l’élaboration d’outils de recherche, d’études de cas et de produits de connaissances relatifs au genre et aux adolescents.

• Contribuer aux analyses de genre, aux évaluations des adolescents, à la cartographie des normes de genre et à la documentation des meilleures pratiques.

• Contribuer aux examens rapides sur le genre, aux évaluations et aux exercices d’apprentissage des programmes afin de renforcer les programmes fondés sur des données probantes.

• Documenter les approches prometteuses et les enseignements tirés en vue de leur diffusion au niveau des États et des plateformes nationales.

Suivi, rapports et documentation (20 %)

• Suivre les indicateurs de programme relatifs au genre et aux adolescents, analyser les données et valider les rapports des partenaires afin d’en garantir la qualité et l’exactitude.

• Effectuer des visites conjointes de suivi sur le terrain et assurer un encadrement de proximité pour évaluer les progrès du programme et identifier les points de blocage.

• Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux bailleurs de fonds, des rapports annuels, des mises à jour et des notes d’information.et des témoignages humains illustrant les réalisations du programme.

• Veiller à ce que les résultats concernant le genre et les adolescents soient systématiquement recueillis et communiqués dans toutes les composantes du programme soutenu par Affaires mondiales Canada.

Critères d’admissibilité

Âge

18 – 80

Expérience requise

3 ans

Nationalité

Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences relatives aux travaux

Expérience pertinente

3 ans

Langues

Anglais, niveau : courant, souhaitable ; Haoussa, niveau : courant, souhaitable

Niveau d’études requis

Licence en études de genre, études du développement, sociologie, santé publique, travail social ou domaine connexe.

Compétences et valeurs

• Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique

• Motivé(e) par l’obtention de résultats concrets

• Innove et s’adapte au changement

• Gère l’ambiguïté et la complexité

• Pense et agit de manière stratégique

• Travaille en collaboration avec les autres

• Établit et entretient des partenariats

Compétences et expérience

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, à responsabilités croissantes, dans les domaines de l’égalité des genres, du développement des adolescents ou des droits des filles et des femmes.

• Expérience avérée en santé sexuelle et reproductive, santé maternelle, néonatale et infantile et/ou nutrition.

• Expérience confirmée en matière d’analyse de genre, de programmes de changement des normes et d’engagement des adolescents.

• Expérience de travail avec les ministères, les partenaires au développement, les OSC et les réseaux de jeunes.

• Expérience en renforcement des capacités sur les questions de genre.

• Une expérience de travail dans le nord du Nigéria, notamment à Bauchi, Kaduna ou Kebbi, constitue un atout majeur.

• Solide compréhension des programmes transformateurs en matière de genre et d’engagement des adolescents.

• Connaissance de la santé sexuelle et reproductive, de la santé maternelle, néonatale et infantile et de la nutrition, en particulier en ce qui concerne les adolescents et les femmes.

• Bonne compréhension des normes sociales et des approches de changement de comportement.

• Excellentes compétences analytiques, de recherche et de documentation.

• Maîtrise de l’analyse, du suivi et de la communication des données.

• Excellentes aptitudes à la communication, à l’animation et au développement de partenariats.

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à travailler en équipe et à encadrer des actions sur le terrain.

Domaine(s) d’expertise

Santé publique, vaccination

Permis de conduire

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Autres postes vacants :

Agent national adjoint des affaires civiles – MONUSCO RDC

Agent adjoint des affaires civiles – MONUSCO RDC

Conception graphique d’une bannière de signature d’e-mail (Outlook) – PNUD RDC

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