L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats durables et à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, une communication performante, le développement de partenariats et la mobilisation de ressources dans un contexte de développement et de financement en constante évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, faisant preuve d’une gestion exemplaire des ressources qui lui sont confiées et s’engageant à atteindre l’excellence dans l’exécution des programmes.
L’UNFPA recrute :
POSTE 1 : Représentant, Côte d’Ivoire, D1
Objectif du poste :
Sous la supervision d’un directeur régional, vous dirigerez une équipe de pays chargée de l’élaboration et de la gestion d’un programme de coopération novateur axé sur la population et le développement, ainsi que sur l’accès universel aux services et droits sexuels et reproductifs, notamment la santé maternelle, la planification familiale, l’égalité des sexes et l’autonomisation des adolescents et des jeunes. Vous serez responsable de la mise en œuvre effective du programme de pays, jouant un rôle de premier plan dans la promotion du mandat de l’organisation et veillant à l’intégration des questions de santé et de droits sexuels et reproductifs dans le programme national de développement. Par votre engagement auprès des homologues nationaux et des équipes de pays des Nations Unies, par un plaidoyer convaincant et par la mise en œuvre de programmes efficaces, y compris en situation d’urgence, vous agirez en première ligne pour l’organisation, validant ainsi son mandat et sa capacité à fournir un soutien et des résultats de qualité. Votre responsabilité ultime s’adresse aux personnes que vous servez – les plus vulnérables, exclues ou marginalisées – et aux causes que vous défendez : les droits humains, le développement durable et l’aide humanitaire.
Vous seriez responsable de :
- A) Orientation stratégique, planification et gestion
- Diriger le positionnement de l’UNFPA sur les questions stratégiques dans le pays en fonction des politiques et stratégies mondiales, régionales et nationales
- Établir des relations institutionnelles avec les homologues gouvernementaux, la société civile, le secteur privé, la communauté des Nations Unies, d’autres organisations internationales et nationales, le monde universitaire et les partenaires bilatéraux afin de mobiliser le soutien au mandat de l’UNFPA
- Promouvoir le rôle de l’UNFPA dans le programme national de développement et dans l’environnement d’aide en constante évolution
- Établir les priorités de travail du Bureau de pays conformément aux priorités institutionnelles régionales et mondiales de l’UNFPA
- Veiller à ce que les politiques, les outils de programmation, les connaissances de pointe et les saines pratiques commerciales soient intégrés aux opérations de pays de l’UNFPA
- Diriger et coordonner l’élaboration d’un plan stratégique pour les actions humanitaires et de préparation de l’UNFPA dans le pays
- B) Gestion des ressources
- Gérer le personnel international et national en lui fournissant orientation et motivation ; favoriser l’autonomie, l’apprentissage et la gestion de carrière
- Mettre en œuvre des approches d’évaluation des performances et de leadership transparentes qui favorisent une culture de croissance et de développement, où les bonnes performances sont récompensées et les employés sous-performants sont tenus responsables.
Attirer et fidéliser un personnel de haut calibre pour le bureau de pays. - Définir des normes de performance et attribuer les responsabilités pour l’obtention des résultats conformément au système d’information stratégique du bureau de pays
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie globale de mobilisation des ressources et de partenariat, incluant les relations avec les donateurs et la mobilisation efficace des fonds ; sécuriser et utiliser efficacement les fonds mobilisés et les allocations budgétaires affectées au programme de pays
- Garantir la sécurité et le bien-être du personnel en veillant au respect des normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) et des normes minimales de sécurité résidentielle opérationnelle (MORSS).
- C) Direction et représentation du programme
- Conseiller la haute direction de l’UNFPA sur les questions nationales
- Assurer le leadership dans l’élaboration et la mise en œuvre du dialogue politique et du programme de l’organisation au niveau national, y compris la fourniture d’une assistance technique pour le renforcement des capacités et dans les situations humanitaires.
- Mobiliser les homologues nationaux par un plaidoyer efficace sur le programme de l’UNFPA ; renforcer le soutien aux objectifs du programme et sensibiliser au rôle des questions de la CIPD dans le programme de développement global et la réalisation du développement durable.
- Objectifs de développement : Représenter l’UNFPA au sein de l’Équipe de pays des Nations Unies (UNCT) et de l’Équipe humanitaire des Nations Unies ; appuyer le Coordonnateur résident des Nations Unies en tant que chef de l’UNCT, en promouvant l’intégration des questions de population et de développement, ainsi que de santé sexuelle et reproductive, dans l’agenda humanitaire et de développement ; contribuer au processus de réforme des Nations Unies, notamment au triple lien (développement, action humanitaire et paix) dans le contexte de l’UNCT.
- Assurer la responsabilisation de l’UNFPA concernant l’Appel éclair des Nations Unies/le plan de réponse humanitaire et contribuer activement à la réalisation des résultats communs du Plan-cadre des Nations Unies pour l’assistance au développement (PNUAD), notamment en présidant/coprésidant les groupes de résultats des équipes de pays des Nations Unies.
- Lancer des programmes et des opportunités de soutien technique pour la collaboration Sud-Sud avec d’autres pays.
- D) Supervision et coordination du programme
- Piloter l’application des cadres de gestion axés sur les résultats et d’assurance qualité pour le travail du Bureau de pays ;
Mettre en œuvre des processus financiers et de suivi pour garantir que le Bureau de pays se conforme aux politiques et procédures de l’UNFPA, aux exigences institutionnelles et aux recommandations d’audit ; - Vous effectuerez toute autre tâche qui pourrait vous être demandée par le directeur régional auquel vous êtes rattaché.
Qualifications et expérience :