Médecins Sans Frontières (MSF) a été fondée en 1971 en France par un groupe de médecins et de journalistes au lendemain de la guerre et de la famine au Biafra. Leur objectif était de créer une organisation indépendante qui se concentre sur la fourniture d’une aide médicale d’urgence rapide, efficace et impartiale.
Planifier, organiser et évaluer les activités concernant les soins infirmiers et l’équipe associée, selon les valeurs, les politiques et les protocoles de MSF et les normes sanitaires universelles, afin de garantir la qualité et la continuité des soins de santé et l’élaboration du plan d’action.
Les responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :
a) Exercer les fonctions et les tâches associées aux soins infirmiers, c’est-à-dire exercer en tant qu’infirmière ou anesthésiste, chaque fois que cela est nécessaire ou nécessaire, afin d’optimiser les ressources, en apportant ses connaissances et son expérience.
b) Mettre en œuvre tous les protocoles et procédures d’hygiène et superviser son équipe selon les mêmes normes, afin de garantir la qualité des soins et des services dans sa spécialité.
c) Organiser et coordonner les activités de son équipe (horaire hebdomadaire, congés annuels, absences, etc.), évaluer leur performance et définir et assurer les besoins de formation du personnel, afin d’assurer la couverture des besoins en ressources humaines et de maintenir des normes élevées de qualité.
d) Effectuer et/ou superviser la gestion (décentralisée) de la pharmacie et du matériel médical (commandes de médicaments, suivi des stocks, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation de médicaments, etc.) dans son département, afin de satisfaire les besoins en matériel avec efficience et efficacité.
e) Veiller à ce que tout le personnel utilisant des dispositifs médicaux soit qualifié et formé. S’assurer que les tâches de nettoyage et d’entretien mineures sont effectuées conformément aux protocoles. Signaler tout dysfonctionnement au service biomédical du projet.
f) Effectuer et/ou coordonner les tâches administratives (papier de sortie, document de transfert, etc.), d’information et de collecte de données (dossiers des patients, formulaires, statistiques, etc.), et élaborer des rapports réguliers, afin d’avoir des informations actualisées et fiables sur l’activité quotidienne du projet, les extrants/ résultats et la prise de décisions d’appui.
g) Donner un retour d’information/des rapports au point focal médical.
(h) Cultiver une collaboration étroite avec les responsables de quartier, Deputy Matron et Matron pour les activités au sein des services soutenus par MSF afin de réaliser la mise en œuvre des meilleures pratiques, de la formation, de la gestion des stocks et des exigences en matière de ressources humaines (y compris l’examen et l’approbation des listes, les questions de dotation, les rapports disciplinaires et les évaluations), en utilisant l’accord de niveau de service comme guide.
(i) Évaluer les lacunes en matière de connaissances du personnel infirmier par l’observation physique quotidienne et l’examen des dossiers des patients afin de proposer et de faciliter des formations formelles, des formations en cours d’emploi et des séances de formation médicale continue.
j) Surveiller et encadrer le personnel paramédical (nutritionnistes, soignants des patients, conseillers, travailleur social) en participant ou en examinant les consultations pour s’assurer que les pratiques sont conformes aux PON et aux lignes directrices.
Exigences
Éducation
Diplôme ou grade en sciences infirmières; Doit être enregistré auprès du Conseil des soins infirmiers du Kenya; Doit avoir un permis d’exercice valide
Connaissances et expérience
Essentiel 2 ans d’expérience antérieure. Avoir travaillé dans MSF ou d’autres ONG et dans des pays en développement est souhaitable.
Expérience dans la prise en charge des patients atteints du VIH/tuberculose
Connaissances essentielles en informatique (word, excel et internet) Résultats et orientation qualité
Traduction
La maîtrise de l’anglais et du kiswahili est un must, d’autres langues locales sont un plus.
Compétences/Aptitudes
Axé sur les résultats, le travail d’équipe, la flexibilité, l’engagement et la gestion du stress
Comment présenter une demande
Les candidats doivent être des ressortissants kenyans. Les candidats répondant aux qualifications ci-dessus sont priés d’envoyer par courriel une lettre de motivation et un curriculum vitae mis à jour en un seul fichier avant 17 h le 11ième Fév 2022 mentionnant sur la ligne de courriel d’objet, « Superviseur de l’équipe infirmière – Projet Homa Bay », à : Courriel : m[email protected]