La FICR recrute pour ce poste (23 Juin 2022)

La FICR est le plus grand réseau humanitaire au monde, comprenant 192 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge travaillant pour sauver des vies, renforcer la résilience des communautés, renforcer la localisation et promouvoir la dignité dans le monde.

Officier, Assistance en espèces et bons

Numéro de travail

S01697

Type de contrat

Employé

Date de clôture

06-juil-2022

Date de début d’affichage

23 juin 2022

Emplacement

CAMEROUN

Lieu d’affectation

Groupe pays Afrique centrale, Yaoundé

Objectif du poste

L’agent CVA du cluster fournira des conseils techniques pour améliorer la qualité et la responsabilité des interventions en espèces, des solutions pratiques aux défis des interventions en espèces, soutiendra l’approvisionnement des fournisseurs de services financiers pour les Sociétés nationales dans la région, renforcera les capacités CVA et facilitera la coordination technique entre partenaires sur les interventions en espèces. Le poste soutiendra la prise de décision et la mise en œuvre, ainsi que l’augmentation de la responsabilité des Sociétés nationales qui aident les personnes touchées par la crise avec une aide rapide et de qualité en espèces et en bons. Le poste soutient directement : le Cameroun, la Guinée équatoriale, Sao Tomé & Principe et le Gabon et conseille en outre 5 autres pays.

Le titulaire sera également chargé de fournir un soutien technique aux SN dans leur parcours de préparation des espèces dans le but de les préparer à fournir, le cas échéant, des CVA de manière opportune, responsable et efficace à tout moment et à n’importe quelle échelle. Cela garantira que les réponses d’urgence mises en œuvre par ces SN sont toujours systématiquement prises en compte pour la CVA lors de l’analyse des options de réponse et sont basées sur des décisions éclairées. Le titulaire soutiendra également l’intégration de la CVA dans toutes les opérations / plans, le cas échéant.

En outre, l’agent CVA dirigera une communauté de pratique (CoP) à travers les Sociétés nationales d’Afrique centrale. La CoP est une plate-forme d’apprentissage et d’échange entre les Sociétés nationales engagées ou intéressées à s’engager dans les transferts monétaires. Les autres participants à la CoP sont les Sociétés nationales partenaires, d’autres membres du personnel concernés de la FICR et le personnel du CICR. Le CoP couvre le Cameroun, la Guinée Equatoriale, Sao Tomé & Principe, le Gabon, la République du Congo, la République Démocratique du Congo et la République Centrafricaine, le Burundi et le Tchad.

L’agent CVA travaillera en étroite coordination avec le coordinateur régional CVA (basé à Nairobi) et les points focaux du cluster pour la gestion des catastrophes, l’approvisionnement et la préparation. L’agent CVA collaborera et sollicitera le soutien du coordinateur régional Cash CVA et du Cash Hub selon les besoins.

Tâches et responsabilités du poste

En collaboration avec les coordinateurs techniques du cluster et le coordinateur régional CVA, le responsable CVA travaillera dans les domaines suivants :

Conception, mise en œuvre et suivi du CVA :

• Soutenir la mise en œuvre et la révision de toutes les activités de CVA incluses dans les plans et budgets de réponse des Sociétés nationales (SN) de la région de l’Afrique centrale
• Fournir un soutien direct à l’équipe de la FICR et à la SN pour la mise en place d’interventions d’assistance en espèces et en bons
• Assurer l’achèvement de la planification de la trésorerie, de la préparation et du déploiement des activités en NS avec une composante de trésorerie au sein des DREF

et appels d’urgence

• Veiller à ce que l’évaluation du marché, la cartographie des prestataires de services financiers, les appels d’offres et les contrats soient menés en temps voulu pour une mise en œuvre rapide et efficace qui réponde aux objectifs du programme dans la SN d’Afrique centrale qui utilise des espèces ou des bons comme outil de réponse
• Surveiller les progrès des interventions en espèces de la SN avec une composante en espèces dans la région de l’Afrique centrale et collecter les documents de rapport requis conformément aux normes de la FICR

Préparation aux VAC :

• Soutenir le processus d’approvisionnement des prestataires de services financiers effectué par les SN en coordination avec le bureau régional
• Soutenir les efforts de préparation aux transferts monétaires dans les délégations du groupe national de la SN et de la FICR concernées, y compris les auto-évaluations des capacités, les formations et d’autres efforts de renforcement des capacités
• Veiller à ce que les communications avec les bénéficiaires, les mécanismes de retour d’information et les structures de responsabilisation soient mis en place dans chaque SN prévoyant ou implantant des transferts monétaires
• Veiller à ce que les outils standard soient personnalisés par les SN pour leurs interventions CVA respectives et que les normes soient appliquées aux différents domaines dans lesquels le CVA sera mis en œuvre dans le pays, sur la base de la boîte à outils RCRC Movement Cash in Emergencies
• Aider les SN à développer le processus et le système de suivi post-distribution, y compris le suivi du marché qui fournit des indicateurs systématiques et standard pour les CVA mis en œuvre par le biais des réponses d’urgence.
• Assurer la liaison avec les finances et la logistique pour s’assurer que les procédures standard liées à la CVA sont bien appliquées, en particulier dans les achats FSP

Tâches et responsabilités du poste (suite)

Coordination et reporting CVA :

• Mettre en place et soutenir la coordination sur les transferts monétaires entre les collègues du Mouvement, y compris le CICR, les Sociétés nationales partenaires (PNS) et les Sociétés nationales de mise en œuvre ; à la fois par le biais de la CVA CoP transversale mais aussi au niveau national
• Fournir un soutien à Produire ou rendre compte dans des rapports mensuels de l’aide en espèces et en bons d’achat dans toutes les Sociétés nationales membres de la CoP ayant une composante en espèces dans leurs programmes
• Veiller à ce que les messages clés de CVA et les informations pertinentes soient efficacement diffusés aux membres de la CoP
• Soutenir les processus annuels de comptage des espèces (niveau mondial)
• Le cas échéant, s’engager en coordination avec d’autres parties prenantes dans les pays soutenus (Groupe de travail Cash, ONG, PAM, etc.)

Assurer la mise en œuvre et le suivi de la composante ECHO PPP CVA au Cameroun et au Tchad

• Le projet ECHO PPP est un projet mis en œuvre dans 12 Sociétés nationales en Afrique, dont le Cameroun et le Tchad. Le rôle de la FICR dans ces deux pays est de fournir un soutien technique pour s’assurer que la composante TM est mise en œuvre conformément aux normes de la FICR. Le responsable CVA travaillera donc en étroite collaboration avec les points focaux CVA de ces deux SN et le délégué de trésorerie PPP ECHO mondial pour remplir les tâches suivantes :
• Assurez-vous que les termes de référence du FSP sont établis pour ce projet spécifique et que le FSP respecte tous ses engagements.
• Avec NS, assurer le reporting et le rapprochement des distributions.
• Soutenir les SN pour s’assurer que les populations affectées, les autorités communales, administratives et traditionnelles ainsi que les ministères de tutelle connaissent et comprennent les objectifs et leurs rôles dans les projets et participent activement à leur mise en œuvre.
• Avec le Délégué ECHO PPP Cash, préparer les outils et méthodologies pour l’identification des bénéficiaires et la collecte des données de référence en début et fin de projet avec la validation du département PMER.
• Soutenir la NS pour planifier les activités et s’assurer que le calendrier des activités est respecté. En cas de retard important dans la réalisation du projet, il en informe immédiatement son supérieur hiérarchique et propose des solutions pour remédier à la situation.
• Assure la capitalisation de tous les documents, outils et formations produits dans le cadre du projet et s’assure que les sources de vérification mentionnées dans la proposition de projet sont disponibles.

Autres tâches:  

• Soutenir le coordinateur de la DCPRR dans d’autres tâches liées à ce département dans les activités de préparation/prévention et d’intervention.

Éducation

Obligatoire

• Diplôme universitaire ou qualification professionnelle en assistance humanitaire ou dans un autre domaine pertinent
• Formation Cash niveau 2
• Formation en évaluation de marché

Préféré

• Formation pratique sur les transferts monétaires d’urgence (PECT) ou autre formation pertinente de haut niveau en espèces
• Formation technique en préparation, intervention et relèvement en cas de catastrophe
• Formation ODK ou KoBo

Vivre

Obligatoire

• Au moins 5 ans d’expérience dans l’aide humanitaire
• Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre ou la coordination de réponses en espèces et en bons dans un contexte humanitaire
• Expérience démontrée dans les évaluations qui incluent des considérations de faisabilité du marché et de trésorerie
• Expérience avérée en matière de renforcement des capacités avec des Sociétés nationales ou des partenaires nationaux ou locaux, en dispensant des formations et en offrant une formation et un encadrement en cours d’emploi
• Compréhension de la protection des données et de la responsabilité des données dans l’action humanitaire

Préféré

• Expérience dans l’approvisionnement des fournisseurs de services financiers
• Expérience avec des outils de gestion de données intégrés tels que Red Rose
• Expérience de vie et de travail dans des environnements stimulants et multiculturels

Connaissances, compétences et langue

Obligatoire

• Bonne connaissance et engagement envers une approche holistique de la gestion des catastrophes, avec une compréhension particulière du relèvement et une expérience avérée dans l’assistance en espèces et en bons
• Compétences avérées en matière de planification stratégique et opérationnelle, de budgétisation et de rapport d’intervention d’urgence, y compris CVA
• Compréhension des principaux problèmes liés à la distribution d’espèces à grande échelle et compétences pour les résoudre
• Connaissance des mécanismes de rétroaction et de réponse, y compris des méthodes et des canaux de communication appropriés avec les bénéficiaires.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes avec une capacité de prise de décision indépendante et la capacité de penser de manière stratégique sous pression
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec la capacité de représenter leFédération internationale et de négocier et d’influencer les opinions des gens
• Capacité à transférer des connaissances, des compétences et/ou des capacités au personnel et aux bénévoles
• Français et anglais parlés et écrits couramment

Préféré

Bonne compréhension de la sécurité alimentaire, des abris, des moyens de subsistance et des interventions WASH

Compétences et valeurs

Respect de la diversité, intégrité, professionnalisme, responsabilité, communication, collaboration et travail d’équipe, jugement et prise de décision, créativité et innovation, renforcement de la confiance

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