Le groupe Advans est un groupe de microfinance international de premier plan, qui dessert actuellement des clients dans neuf pays : Cambodge, Cameroun, Ghana, République démocratique du Congo, Côte d’Ivoire, Pakistan, Nigeria, Tunisie et Myanmar.
POSTE 1
deux (02) Stagiaires Administration RH
Description
Dans le cadre du développement de ses activités, ADVANS Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) Stagiaires Administration RH qui seront basés en son Siège à Douala.
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la responsabilité du Superviseur Administration RH et Paie, les Stagiaires auront pour principales missions de :
- Traiter les dossiers des Stagiaires ;
- Préparer le paiement des indemnités de transport des Stagiaires ;
- Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel ;
- Suivre les mouvements de ses Stagiaires : entrées, sorties, suivi des lettres d’engagement et attestation de stages ;
- Suivre le processus d’intégration du personnel (mise à jour des listes du personnel ; attribution des outils de travail et gadget de l’entreprise, Suivi de la documentation d’intégration) ;
- Suivre les dossiers CNPS (Immatriculation, Congés de maternité et allocations familiales) ;
- Suivre la relation avec les assurances ;
- Classer et archiver les documents administratifs ;
- Participer à la gestion des sorties des salariés : Contribution à l’établissement des soldes de tout compte, certificats de travail…;
- Suivre la médecine du travail (Suivi du registre de décharge pour les visites systématiques – embauche – annuelle).
Compétences / Exigences / Qualités
Qualités requises:
- Connaissance du Droit social,
- Compréhension des techniques de gestion de la paie,
- Maîtrise des outils Word et Excel,
- Sens des priorités,
- Qualités rédactionnelles,
- Diplomatie et sens critique,
- Esprit d’équipe,
- Bonne capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés,
- Rigueur, objectivité et curiosité.
Profil requis
Niveau d’études minimum :
- BAC+ 4, sur des filières de : Gestion des Ressources Humaines/Sociologie/ Administration des Ressources Humaines / Droit / Management
Expérience requise :
- 06 mois d’expérience minimum dans le domaine des Ressources Humaines
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Stagiaire
» Années d’expérience: Moins d’un an
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d’expérience: Moins d’un an
» Niveau Académique Minimum: Master
Les potentiels candidats désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien : https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/apply/5122/CMR ou sur notre site internet http://www.advanscameroun.com au plus tard le 25/08/2022 à 17h00.
POSTE 2
Stagiaire conformité
Description
Dans le cadre du renforcement de l’équipe de l’unité «Conformité», Advans Cameroun lance un appel à candidature externe pour le poste de «Stagiaire conformité ».
Lieu de fonction : Siège – Douala
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision du secrétaire général et du gestionnaire conformité vous serez principalement chargé de :
- Identifier et évaluer les risques juridiques et de non-conformité auxquels l’institution est confrontée dans le cadre de ses activités (réglementations Banque Centrale, COBAC, CNEF, etc.) ;
- Participer au suivi des dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.) ;
- Faire le suivi des contrôles pour s’assurer du respect des dispositifs en place ;
- Reporter en interne les anomalies éventuelles ;
- Faire le suivi sur les nouvelles directives émises par les différentes autorités et mettre en place les actions nécessaires ;
- Faire le suivi des contrôles effectués par les autorités de tutelle ;
- Participer au suivi régulier du plan d’action de mise en place des recommandations émises par les autorités règlementaires dans leurs rapports de visite et de contrôle ;
- Participer au suivi de la conformité des activités financées par rapport aux activités éligibles selon la politique crédit d’Advans ;
- Participer au suivi du respect de la politique AML Advans ;
- Identifier et évaluer les risques liés au blanchiment d’argent.
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences
- Connaissance et Compréhension de l’environnement règlementaire
- Veille informationnelle et règlementaire;
- Fiabilité du travail.
- Bonne maitrise du pack office
Qualités requises
- Une expérience en Microfinance ou en banque serait un atout.
- Rigueur et fermeté ;
- Qualité d’analyse et de synthèse
- Expression orale et écrite en français et en anglais ;
- Être intègre et professionnel.
Profil requis :
- Avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;
- Bonne capacité d’adaptation ;
Expérience : Un (01) an d’expérience professionnel minimum dans le domaine de la conformité ;
Niveau d’études : Niveau Bac+4 en Gestion/Comptabilité/Finance/Economie/Banque et Audit.
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Stagiaire
» Années d’expérience: Entre 1 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d’expérience: Entre 1 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Instructions de candidature
Les potentiels candidats désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien :https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/apply/5116/CMR ou sur notre site internet http://www.advanscameroun.com au plus tard le 25/08/2022 à 17h00.