A propos de l’IRC
Le Comité international de secours (IRC) est une organisation qui intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.
Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
CONTEXTE
Suite aux épidémies récurrentes de maladie à virus Ebola (MVE) et à la crise humanitaire persistante qui frappe l’est de la RDC, l’IRC met en œuvre une réponse d’urgence multisectorielle dans les provinces d’Ituri et du Nord-Kivu. Cette réponse intègre la santé, la prévention et le contrôle des infections (PCI), l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH), la communication des risques et l’engagement communautaire (CRE), ainsi que la protection intégrée, notamment la protection de l’enfance, la prévention et la prise en charge des violences basées sur le genre (VBG), la santé mentale et le soutien psychosocial (SMSPS), le programme « transferts monétaires contre protection » et la protection communautaire.
Le coordonnateur intégré de la protection d’urgence assurera le leadership stratégique, technique et opérationnel de toutes les interventions de protection mises en œuvre dans le cadre de la réponse d’urgence, en veillant à ce que les risques en matière de protection soient identifiés, atténués et traités grâce à des programmes de haute qualité, sûrs, responsables et axés sur les survivants.
Plusieurs postes sont disponibles à l’organisation humanitaire IRC.
Poste 1 : Coordonnateur de la protection
Lieu : Bunia, République démocratique du Congo
OBJECTIF DU POSTE
Le coordinateur intégré de la protection d’urgence dirige la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’assurance qualité de la réponse de protection intégrée de l’IRC dans le cadre de l’urgence Ebola en Ituri et au Nord-Kivu.
Ce poste assure la coordination stratégique entre la protection de l’enfance, la VBG, la MHPSS, le suivi de la protection, la protection communautaire et l’intégration de la protection, tout en garantissant l’alignement avec les principes humanitaires, les mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI) et les exigences des donateurs.
Le coordinateur assure la supervision générale des équipes de protection, contribue à la planification de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence, supervise les budgets et les subventions, soutient les efforts de mobilisation des ressources et représente l’IRC dans les plateformes de coordination pertinentes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS AU SEIN DE L’IRC
1. Leadership stratégique et qualité des programmes
Assurer le leadership global des programmes de protection intégrée.
Assurer une intégration efficace des interventions en matière de VBG, de protection de l’enfance, de santé mentale et de soutien psychosocial, de transferts monétaires contre protection et de protection communautaire.
Diriger l’analyse des risques liés à la protection et identifier les priorités en matière de protection dans les communautés touchées par l’épidémie.
Veiller à ce que toutes les activités de protection soient conformes aux normes humanitaires, aux directives de l’IASC et aux normes techniques de l’IRC.
Veiller à ce que toutes les interventions intègrent systématiquement les mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI).
Mener une analyse contextuelle et des tendances en matière de protection et adapter les stratégies de réponse en conséquence.
Veiller à ce que les programmes de protection restent sensibles aux conflits et respectent le principe de non-nuisance.
2. Gestion de programme et supervision technique
Superviser la mise en œuvre des activités de protection d’urgence sur tous les sites opérationnels.
Élaborer des plans de travail annuels, trimestriels et mensuels.
Superviser la mise en œuvre des mesures de qualité par le biais de visites régulières sur le terrain.
S’assurer que les services de gestion de cas respectent les normes internationales applicables.
Surveiller la qualité du service, les recommandations, la confidentialité et la conformité en matière de protection.
Garantir la qualité de la collecte et de l’analyse des données pour la prise de décision.
Piloter les processus de gestion adaptative en réponse aux tendances épidémiologiques et de protection.
3. Gestion d’équipe et renforcement des capacités
Superviser directement les officiers de protection principaux, les responsables de la protection et les référents techniques.
Établir des objectifs de performance et des mécanismes de supervision réguliers.
Procéder à des évaluations individuelles de performance.
Faciliter les réunions hebdomadaires de supervision technique.
Élaborer des plans de renforcement des capacités du personnel.
Promouvoir le bien-être du personnel et les initiatives de soutien aux employés.
Renforcer la capacité de préparation et de déploiement des équipes d’intervention d’urgence.
4. Coordination et représentation
Représenter l’IRC au sein du Cluster Protection, du Groupe de travail sur la protection de l’enfance, du Groupe de travail sur les violences sexistes, du Groupe de travail sur la santé mentale et le soutien psychosocial, des structures de coordination de la riposte à Ebola et lors des réunions avec les autorités provinciales et sanitaires.
Renforcer la collaboration avec les acteurs de la santé, de la RCCE, de l’EAH et de la PCI.
Soutenir l’harmonisation des approches de protection entre les partenaires d’intervention.
Initiatives de plaidoyer pour la protection du plomb fondées sur des données probantes et des constats de terrain.
5. Subventions, gestion budgétaire et rapports
Mise en œuvre et suivi budgétaire des subventions pour la protection contre le plomb.
Effectuer des analyses mensuelles du budget par rapport aux réalisations (BvA).
Veiller à ce que les taux de dépenses restent conformes aux plans de mise en œuvre.
Appuyer l’élaboration de propositions et les initiatives de mobilisation des ressources d’urgence.
Contribuer à la rédaction du contenu technique des rapports destinés aux donateurs.
Préparer des rapports mensuels, trimestriels et finaux de haute qualité.
6. Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA)
S’assurer du bon fonctionnement des systèmes de contrôle qualité.
Indicateurs de protection du suivi et objectifs du projet.
S’assurer que les mécanismes de responsabilisation sont accessibles et opérationnels.
Encourager les commentaires et la participation des clients.
Utilisez les résultats du suivi pour améliorer la qualité de la programmation.
7. Protection, gestion des risques et conformité
Veiller au respect des normes de protection de l’IRC.
Renforcer les approches de programmation sécuritaires.
Garantir la confidentialité du traitement des informations relatives à la protection.
Surveiller les risques liés à la sécurité, aux opérations et aux programmes.
Mettre en œuvre des plans d’atténuation des risques identifiés.
Veiller au respect des exigences des donateurs et de l’IRC.
PRINCIPAUX RÉSULTATS ATTENDUS
Stratégie de protection et plan de mise en œuvre.
Analyses mensuelles des tendances en matière de protection.
Rapports d’assurance qualité issus des visites de contrôle sur le terrain.
Rapports narratifs des donateurs.
Faire des rapports de suivi budgétaire.
Plans de renforcement des capacités.
Plans de préparation aux situations d’urgence en matière de protection.
Notes de plaidoyer en matière de protection.
Rapports finaux de projet.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES PAR L’IRC
Éducation
Maîtrise en sciences sociales, études de genre, droits de l’homme, psychologie, travail social, santé publique, développement international, affaires humanitaires ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle
Minimum de 5 ans d’expérience progressive dans la programmation de la protection humanitaire.
Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de coordination ou de gestion de haut niveau.
Expérience avérée en matière de gestion de programmes de lutte contre les violences sexistes, de protection de l’enfance et de soutien psychosocial.
Une expérience préalable en matière d’intervention d’urgence et de gestion des épidémies est fortement souhaitable.
Expérience en gestion de subventions multidonateurs et d’équipes importantes.
Expérience de travail au sein de mécanismes de coordination humanitaire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Solides connaissances de
Programmation contre les violences sexistes.
Programmes de protection de l’enfance.
Santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS).
Gestion de cas.
Protection communautaire.
De l’argent contre protection.
Solide compréhension de
Réponse à la maladie à virus Ebola.
Prévention et contrôle des infections (PCI).
Principes humanitaires.
Normes Sphère.
Politique de protection de l’IASC.
GBVIMS et CPIMS+.
Solides compétences en
Planification stratégique.
Leadership d’équipe.
Gestion budgétaire.
Rédaction de propositions.
Coordination et représentation.
Plaidoyer et négociation.
LANGUES
Français : Courant (obligatoire).
Anglais : Maîtrise professionnelle (obligatoire).
Swahili : Très souhaitable.
SURVEILLANCE PROPOSÉE
Responsable principal(e) des situations d’urgence liées aux VBG.
Responsable principal de la protection d’urgence – Gestion de l’information.
Gestionnaires de protection intégrée – Ituri et Nord-Kivu.
Ce poste impliquera également une relation de coordination technique indirecte avec les responsables des urgences en matière de santé, de RCCE, d’IPC et d’EAH afin d’assurer une intégration multisectorielle complète de la réponse à Ebola et une collaboration harmonieuse avec les homologues du programme de pays.
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Poste 2 : Coordonnateur MEAL.
