CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO, accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution, pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. La filiale recherche pour soutenir ses activités en Côte d’Ivoire un (e)ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F.
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F
Offre 1 / 339
Description du poste
Métier
RH-COM-RSE – RH-COM-RSE – DIR – RESP PAIE – ADMIN DU PERSONNEL
Intitulé du poste
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Sous la responsabilité du Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous avez pour missions :
Gestion de la Paie & Logiciel Sage 100
Collecter et saisir les variables de paie, effectuer le calcul et l’édition mensuelle des bulletins de paie, gérer les départs.
Déclarations Sociales & Fiscales (Législation Ivoirienne)
Traiter et suivre les déclarations et les cotisations sociales (CNPS), établir les déclarations d’impôts sur salaires et assurer le suivi des quittances de paiement.
Administration du Personnel & Suivi RH
Dans le respect des procédures internes et CNPS : établir les contrats de travail et avenants, constituer les dossiers du personnel. Suivre également la gestion du temps, des absences et assurer la gestion de la couverture médicale.
Reporting RH & Support
Suivre les tableaux de bord RH, analyser les données.
Profil
Licence 3 (BAC+3) minimum en Gestion des Ressources Humaines, Finance/Comptabilité, Droit Social ou équivalent).
Formation paie ou contrôle de gestion (sociale).
4 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent.
Savoir techniques
Maîtrise de Sage 100 Paie & RH : Pratique avancée du logiciel (saisie, paramétrage usuel, traitement, éditions, clôture).
Maîtrise d’Excel : Bonne maîtrise des fonctions complexes, des formules de recherche (RECHERCHEV/X) et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD).
Législation localement applicable : Solide maîtrise du Code du Travail de Côte d’Ivoire, du barème des cotisations CNPS et de la fiscalité sur salaires.
Savoir être
Rigueur et sens du détail.
Autonomie.
Sens de l’organisation.
Qualités relationnelles & Avenant(e).
Discrétion.
Résolution de problème.
Sens du contrôle.
Localisation du poste
Localisation du poste
Afrique, Cote D’Ivoire
Lieu
Abidjan
Critères candidat
Niveau d’études min. requis
3 – BTS / DUT ou équivalent
Niveau d’expérience min. requis
De 4 à 6 ans
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