Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nous protégeons les personnes déplacées et les accompagnons dans la construction d’un nouvel avenir. Nous avons débuté nos actions humanitaires après la Seconde Guerre mondiale. Aujourd’hui, nous intervenons dans des crises nouvelles et prolongées dans de nombreux pays. Nous sommes spécialisés dans six domaines : transferts monétaires et accès aux marchés, éducation, abris, assistance juridique, gestion des camps, eau, assainissement et hygiène. Nous défendons les personnes contraintes de fuir. Le NRC est un fervent défenseur des personnes déplacées. Nous promouvons et défendons leurs droits et leur dignité auprès des communautés locales, des gouvernements nationaux et sur la scène internationale.
Assistante pédagogique en Somalie (rôle national) à NRC
Le rôle d’assistant pédagogique consiste à soutenir la mise en œuvre quotidienne des projets éducatifs à Lascanood, en veillant à la bonne réalisation des activités conformément aux normes et objectifs du NRC. Tous les membres du personnel du NRC sont tenus de respecter les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et responsabilité.
Responsabilités
Responsabilités générales :
- Respectez les politiques, les outils, les manuels et les directives du NRC.
- Contribuer à la mise en œuvre du portefeuille de fonctions de soutien conformément au plan d’action
- Préparer et élaborer des rapports d’activité selon les besoins de la direction
- Assurez-vous du classement correct des documents
- Promouvoir et partager des idées pour améliorer la fonction de support
Responsabilités spécifiques :
- Travailler avec les comités d’éducation communautaire (CEC) pour l’identification, l’inscription et l’apprentissage efficace de l’élève dans le programme d’éducation respectif conformément aux normes et critères du NRC.
- Préparer les demandes, distribuer et contrôler l’utilisation du matériel pédagogique scolaire
- Assurer un suivi régulier des activités du projet sur le terrain et en rendre compte.
- Calculer, réquisitionner et administrer les paiements et les droits des enseignants, des intervenants de terrain et des participants aux activités.
- Réaliser une évaluation de la nouvelle école en vue de son ouverture
- Surveiller et signaler tout problème de protection identifié lors des visites et évaluations régulières effectuées dans les écoles.
- Effectuer des visites dans les écoles pour évaluer, suivre et soutenir les enseignants accompagnés par le NRC.
- Contribuer à sensibiliser la communauté à l’importance de l’éducation, en particulier pour les filles, les personnes déplacées et les autres élèves vulnérables.
- Contribuer à la traduction de divers supports pédagogiques de l’anglais vers le somali pour une compréhension locale.
- Aider l’enseignant à élaborer du matériel pédagogique, notamment des outils didactiques, en utilisant les ressources locales.
- Participer à des formations, des ateliers, des réunions et des séminaires liés aux activités d’éducation et de protection
- Générer des plans et des rapports d’activités hebdomadaires, mensuels et trimestriels consolidés et chiffrés .
Qualifications
Compétences professionnelles génériques
- Baccalauréat en éducation ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Expérience antérieure de travail dans des environnements complexes, exigeants et instables.
- Expérience professionnelle en tant qu’assistant de projet dans un contexte humanitaire, de relèvement ou de développement.
- Grande capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec un minimum de supervision.
- Excellentes compétences en matière de mobilisation communautaire et d’engagement des parties prenantes.
- Solides compétences en matière de documentation, de rapports et de gestion des résultats.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Excellentes compétences en matière de renforcement des capacités individuelles
- Orienté vers les objectifs, doté de solides compétences en planification, en priorisation et en résolution de problèmes.
- Capacité à identifier, gérer et résoudre efficacement les conflits.
- Niveau élevé de conscience culturelle, de sensibilité et de respect de la diversité.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir des relations de travail positives.
- Collaborateur efficace au sein d’une équipe, capable de collaborer avec divers groupes et parties prenantes.
- Capacité à maintenir le professionnalisme, l’intégrité et la responsabilité dans tous les aspects du travail.
- Une solide compréhension des principes humanitaires, du principe de non-nuisance et des protocoles de protection/sauvegarde est souhaitable.
Compétences comportementales :
- Gestion des environnements non sécurisés
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Autonomiser et instaurer la confiance
- Gestion de la performance et du développement
- Planifier et obtenir des résultats
Contexte / Compétences, connaissances et expérience spécifiques (devront être adaptées au poste) :
- Solide connaissance du contexte et de l’environnement opérationnel de Lascanood.
- Les candidats résidant actuellement à Lasconood sont fortement encouragés à postuler.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et instables, dans le cadre de programmes de préparation, d’intervention et de rétablissement en cas de catastrophe dans plusieurs pays.
- formation de sensibilisation à la sécurité
Ce que nous proposons :
- Lieu d’affectation : Laascoond
- Durée du contrat : 9 mois renouvelables sous réserve de performance et de disponibilité des fonds.
- Salaire/avantages sociaux : Conformément à l’échelle salariale et aux conditions générales de NRC.
- Le NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Lors du recrutement de notre personnel, nous nous engageons à favoriser la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- NRC peut être tenue de vérifier l’identité de ses partenaires et de s’assurer qu’ils ne se sont pas livrés à des activités illégales. NRC se réserve le droit d’utiliser des outils de contrôle électronique à cette fin.
Informations importantes – Veuillez en prendre note lors de votre candidature :
- Pour postuler, veuillez remplir tous les champs obligatoires du système concernant votre expérience, votre parcours professionnel et votre formation.
- Veuillez joindre votre CV mis à jour.
- Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais.
- Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport.
- Les candidatures incomplètes, envoyées par courriel ou sur papier ne seront pas prises en compte.
- Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en matière d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte.
- Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi ne seront pas prises en compte.
- Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de dépôt des candidatures.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). Le Conseil norvégien pour les réfugiés ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.