Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
Son action humanitaire et de développement se concrétise par des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Nous accueillons au sein de notre équipe des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement au service des plus démunis.
Les procédures et politiques de Catholic Relief Services (CRS) témoignent de notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Le Catholic Relief Services (CRS) recrute un Chargé de projet
Lieu : Malawi (Sur place)
Date limite : 10/12/2026
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Résumé du poste :
Le responsable de projet de district, en liaison avec le bureau de santé de district (DHO), sera chargé de superviser la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu des activités du Programme ciblé d’alimentation supplémentaire (TSFP) pour les enfants de 6 à 23 mois dans tous les établissements de santé participants et les zones de chalandise respectives de son district, en appui au travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des personnes vulnérables et en assurant la qualité de la mise en œuvre et le renforcement des structures du programme gouvernemental d’alimentation supplémentaire.
Le/La chargé(e) de projet de district, en liaison avec le Bureau de santé de district (BSD), facilitera la mise en œuvre technique et de qualité du Programme ciblé d’alimentation supplémentaire (PCAS) dans le district.
Il/Elle facilitera la mise en œuvre bihebdomadaire/mensuelle du PCAS et les activités de sensibilisation, en collaboration directe avec les structures de district chargées de la gestion intégrée et de la prévention de l’émaciation (GIP).
Il/Elle devra fournir un appui technique constant et de haute qualité concernant la mise en œuvre du PCAS pour les enfants de 6 à 23 mois.
En collaboration avec le BSD, il/elle contribuera au renforcement de la mobilisation communautaire et des activités de sensibilisation du programme.
Rôles et principales responsabilités :
Appuyer la coordination et la mise en œuvre, au niveau du district, de toutes les activités du projet assignées, telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité des programmes de Catholic Relief Services (CRS), aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
Gestion des données
Garantir l’intégrité, la sécurité et la conformité des données de qualité du district aux exigences gouvernementales, organisationnelles et des donateurs.
Maintenir les tableaux de bord et les bases de données des projets de district pour un suivi en temps réel à l’aide d’outils comme Power BI, Tableau ou DHIS2.
Visualiser les données grâce à des tableaux de bord et des graphiques interactifs.
Faciliter la mise en œuvre de systèmes de collecte de données numériques (par exemple, applications mobiles, formulaires en ligne).
Suivre et signaler tout problème ou lacune identifié dans le district afin d’adapter les plans et les calendriers de mise en œuvre.
Aider les partenaires à tirer des enseignements de leurs expériences de projet.
Appuyer la responsabilisation du district en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en aidant les partenaires à collecter et analyser les données selon les mécanismes et outils établis. Collaborer avec les partenaires locaux pour préparer les rapports selon le calendrier établi.
Recueillir des informations sur les besoins en personnel des administrations de district et les besoins d’assistance technique des structures de mise en œuvre du TSFP, et suivre les activités de renforcement des capacités et de soutien technique afin d’en garantir l’efficacité.
Coordonner et superviser les relations de travail avec les parties prenantes disponibles pour le projet et assurer la liaison entre elles afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités, l’impact et la durabilité du projet.
Rédiger la documentation complète des projets pour les activités assignées. Contribuer à la collecte d’informations pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses.
Coordonner et faciliter la mise en œuvre des activités et préparer un plan de déplacement régulier vers les points de distribution du TSFP.
Surveiller la mise en œuvre de la qualité du programme TSFP
Faciliter la formation et travailler en étroite collaboration avec le personnel de santé dans les établissements de santé, les centres de santé et au niveau du district.
Organiser des synthèses et des rapports bihebdomadaires et mensuels du TSFP.
S’assurer que les enfants sortant de l’unité de soins néonatals soient transférés au programme de traitement et de soins primaires pour poursuivre leur traitement.
Respect des protocoles et procédures de traitement médical et nutritionnel pour les enfants et les nourrissons dans le cadre du TSFP.
Garantir la disponibilité des outils TSFP dans les établissements de santé participants.
En collaboration avec le nutritionniste du district, faciliter la transmission des rapports de qualité des établissements de santé, en vérifiant leur exhaustivité et leur exactitude.
En collaboration avec le nutritionniste du district, faciliter le dépistage des enfants en vue d’orientations complémentaires.
Participer à des formations de renforcement des capacités, à des séances d’éducation sanitaire et à l’application ENA/BCC
Faciliter le suivi des absents/défaillants et tenir un registre à jour des enfants et du personnel du TSFP.
Langues requises
Anglais
Chichewa
Tumbuka
Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 25 %.
Connaissances, compétences et aptitudes
Capacités d’observation, d’écoute active et d’analyse, avec aptitude à porter des jugements éclairés.
Bonnes aptitudes en matière de gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les membres du district et de la communauté
Souci du détail, exactitude et respect des délais dans l’exécution des responsabilités assignées
Proactif, axé sur les résultats et orienté service
Compétences avérées en matière de planification, de mise en œuvre et de suivi de programmes.
Maîtrise de la collecte et de la gestion des données.
Bien organisé et soucieux du détail.
À l’aise dans un environnement dynamique, capable de travailler aussi bien individuellement qu’en équipe, pour respecter les délais de production et gérer les priorités concurrentes.
Compréhension de la langue parlée dans le district de mise en œuvre.
Qualifications souhaitées
Baccalauréat en sciences infirmières, santé publique, nutrition ou dans un domaine connexe
Expérience professionnelle minimale de 6 mois au sein du programme TSFP.
Expérience en matière de planification d’actions participatives et d’engagement communautaire
Expérience en SFP pour les enfants de 6 à 59 mois
Expérience en matière de gestion intégrée et de prévention du gaspillage.
Connaissance des plateformes numériques en nutrition.
Connaissances, formation et expérience en matière de gestion de la MAM.
Une expérience en suivi de projets et en collecte de données pertinentes est préférable.
Expérience de l’utilisation des logiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Responsabilités de supervision : Aucune
Principales relations de travail :
En interne – Responsable de l’unité Santé et Nutrition, Responsable du suivi, de l’évaluation et de la redevabilité, Comptable des subventions
Équipe de district externe du ministère de la Santé.
QUALIFICATIONS
Qualifications
Qualifications de base
Baccalauréat en sciences infirmières, santé publique, nutrition ou dans un domaine connexe
Expérience professionnelle minimale de 6 mois au sein du programme TSFP.
Expérience en matière de planification d’actions participatives et d’engagement communautaire
Expérience en SFP pour les enfants de 6 à 59 mois
Expérience en matière de gestion intégrée et de prévention du gaspillage.
Connaissance des plateformes numériques en nutrition.
Connaissances, formation et expérience en matière de gestion de la MAM.
Une expérience en suivi de projets et en collecte de données pertinentes est préférable.
Expérience de l’utilisation des logiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Compétences de l’agence (pour tout le personnel du Catholic Relief Services (CRS) :
Responsabilité personnelle – Assume systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
Agit avec intégrité – Incarne systématiquement les valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en matière de leadership au sein de l’agence :
Conduire le changement – Recherche constamment des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
Développe et valorise les autres – Renforce les capacités du personnel pour qu’il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l’équipe et de l’organisme.
Esprit stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.
Ce que nous proposons
Catholic Relief Services (CRS) offre à son personnel basé aux États-Unis un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant une assurance maladie, dentaire, vie et optique, ainsi qu’un régime d’épargne-retraite avantageux.
Les avantages sociaux des candidats retenus travaillant hors des États-Unis varient selon le pays d’affectation et le bureau local.
La culture d’entreprise de CRS est collaborative et axée sur sa mission : améliorer la vie des populations pauvres à travers le monde.