Opportunité à décrocher : Orange recrute pour 2 poste – 14 octobre 2026

Le secteur du Mobile Money et des services financiers digitaux est le véritable moteur de l’économie numérique en Afrique centrale. Pour maintenir son leadership sur ce marché hyper concurrentiel, Orange Cameroun ouvre un poste stratégique de Manager Réseau en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Ce rôle d’encadrement supérieur est conçu pour un professionnel du développement commercial capable de transformer la stratégie nationale en victoires sur le terrain. Vous aurez pour mission d’accélérer l’adoption des paiements par Orange Money (OM) chez les marchands formels et informels, tout en pilotant les équipes de Chefs de Zone. Si vous aimez le challenge de l’hyper-croissance et souhaitez laisser votre empreinte au sein d’une multinationale de référence, cette offre est un tremplin idéal pour votre carrière.

OFFRE D’EMPLOI : DEVENIR MANAGER RÉSEAU CHEZ ORANGE AU CAMEROUN

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

• Organisme : Orange Cameroun

• Poste / Programme : Manager Réseau (Cadre – CDI)

• Pays : Cameroun

• Critères clés d’éligibilité : Être titulaire d’un BAC+3/4 en Commerce, Finance, Marketing ou équivalent. Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, management stratégique et pilotage de performance. Une expérience dans les télécoms ou les services financiers digitaux est fortement souhaitée.

• Pièces à fournir : Non précisé (CV et lettre de motivation standards implicites)

• Date limite : Non précisé

DÉVELOPPEMENT & VALEUR AJOUTÉE

Le Manager Réseau chez Orange Cameroun est le véritable chef d’orchestre du déploiement de la stratégie commerciale sur le terrain (secteur Retail). Il agit à la croisée de l’analyse de données, du management humain et du marketing de terrain.

Vos missions s’articulent autour de 4 piliers stratégiques :

• L’expansion du réseau et l’adoption d’Orange Money (OM) : Vous serez chargé de dynamiser la fréquence transactionnelle et d’implanter durablement les solutions de paiement d’Orange chez les marchands. Pour cela, vous devrez concevoir des plans d’animation régionaux et garantir le déploiement des supports visuels (QR codes, branding matériel).

• Le management des équipes et des agences partenaires : Vous ne travaillerez pas seul. Votre rôle sera de challenger les Chefs de Zone, de suivre de près leur taux de couverture et d’encadrer rigoureusement les agences BTL (Below The Line, dédiées aux actions terrain). Vous évaluerez mensuellement leur rentabilité et leur productivité.

• L’analyse de performance et la veille concurrentielle : Une partie cruciale du poste repose sur l’exploitation des données. Vous devrez identifier et choyer les 20 % de marchands générant 80 % des volumes (règle des 20/80), créer des tableaux de bord consolidés et remonter une précieuse intelligence de marché face aux pratiques de la concurrence.

• La coordination transverse : L’innovation passe par l’adoption d’outils numériques (App pro, Maxit, etc.). Vous ferez le pont entre le pôle « Go To Market », l’innovation et les points de vente pour assurer une synergie parfaite entre les dépôts d’argent (Cash In) et les paiements marchands.

COMMENT POSTULER RAPIDEMENT

Pour intégrer les équipes d’Orange Cameroun en tant que cadre permanent, assurez-vous de bien mettre en avant vos succès passés en matière de négociation commerciale et de gestion de partenariats dans votre curriculum vitae.

Préparez un dossier mettant en lumière votre maîtrise des services financiers digitaux et votre capacité à piloter des forces de vente. Cliquez ensuite sur le lien ci-dessous pour vous rendre sur le portail de recrutement de l’entreprise et finaliser votre candidature.

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Reproduction de l’offre source

Description de l’emploi – Manager Réseau (2600004G) Description de l’emploi

Manager Réseau – (2600004G) Description

Missions & Activités principales Piloter le développement du réseau Retail marchand formel et Informel

• Encadrer et challenger les Chefs de Zone

• Décliner les objectifs nationaux par région

• Proposer des grilles de commissionnement adaptée

• Analyser et Prioriser les zones à fort potentiel transactionnel

• Garantir la discipline d’exécution terrain

Veiller à la croissance des volumes et valeurs de transaction

• Accélérer l’adoption du paiement OM chez les marchands retail

• Stimuler la fréquence transactionnelle

• Identifier et développer les segments porteurs

• Mettre en place des plans d’animation régionaux

Gérer le portefeuille 20/80 Retail Formel et Informel

• Identifier les Top 20% marchands générant 80% des volumes

• Proposer un plan de visite, de fidélisation et sécurisation des Top marchands

• Proposer un plan de réactivation des marchands dormants

• Faire un suivi spécifique churn marchand

Accompagner les équipes, déployer les animations, la visibilité terrain et éduquer les marchands

• Planifier les visites et accompagnement terrain

• Faire un follow up du Taux de couverture visites OM

• Assurer la formation et le recyclage permanent des équipes

• Veiller au déploiement des supports de visibilité (QR Code, affichage, branding)

• Effectuer un contrôle qualité de l’affichage et de la conformité

• Organiser des challenges marchands régionaux

• Vulgariser les outils digitaux et usage (App pro, Portails, Maxit, Autres)

Assurer une coordination transverse avec les différentes entités

• Veiller à la bonne collaboration des Chefs de Zone avec les régions

• Collaborer avec le Manager Go To Market pour l’exécution des campagnes

• Interagir avec le Manager Paiement & Innovation pour le déploiement nouvelles solutions

• Assurer la coordination avec les points de vente pour synergie Cash In / Paiement

• Assurer les remontées de feedback terrain structuré au Chef de Département

Piloter la performance, assurer la veille concurrentielle et effectuer des reporting

• Etablir un Dashboard régional consolidé

• Faire des analyses de performance par Chef de Zone

• Identifier les écarts & proposer des plans correctifs

• Contribuer aux réunions mensuelles focus Marchand avec les régions

• Assurer la veille concurrentielle terrain (commissionnement, incentives, visibilité, pratiques concurrente)

• Faire un reporting qualitatif terrain et Remontée hebdomadaire intelligence marché

Encadrer et accompagner les partenaires et Agences BTL Marchand

• Analyser et faire une revue mensuelle des performances et activités des BTL (volumes, rentabilité, productivité)

• Mettre à disposition des BTL les performances journalières des équipes

• Veiller au paiement régulier des BTL et des ressources terrains

• Élaborer un Ranking national des BTL

Qualifications

Formation: BAC+3/4 en Commerce, Finance, Marketing ou équivalent Experience: 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, dont expérience significative en management stratégique et pilotage de performance. Expérience souhaitée dans les services financiers digitaux ou télécom en gestion de partenariats stratégiques et en négociation commerciale.

Lieu principal: CM-Cameroun Emploi: Client Organisation: Orange Cameroun : CDI : Permanent Type de contrat: Cadre Publication d’offre: 12 oct. 2026, 11:05:34

[Orange Cameroun] – Consulter la source en cliquant ici

POSTE 2 À ORANGE CAMEROUN : DEVENIR SPÉCIALISTE PRODUITS POUR ORANGE MONEY AU CAMEROUN

OFFRE D’EMPLOI : DEVENIR SPÉCIALISTE PRODUITS POUR ORANGE MONEY AU CAMEROUN

2. LE CHAPÔ (L’angle YOP)

Dans un écosystème où le paiement mobile redéfinit l’économie africaine, Orange Money se positionne comme un leader incontesté de l’inclusion financière. Pour continuer à innover et à répondre aux exigences croissantes du marché, Orange Cameroun recrute un(e) Spécialiste Produits en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dans la région du Littoral. Ce poste de cadre est une véritable opportunité pour les profils marketing et commerciaux de piloter des produits digitaux à fort impact. Si vous avez l’esprit d’analyse, un sens aigu de la négociation et une passion pour les services financiers mobiles, cette mission vous permettra de façonner l’offre marchande de demain tout en bénéficiant de la stabilité d’un groupe international majeur.

3. RÉSUMÉ DE L’OFFRE

• Organisme : Orange Cameroun (Orange Money)

• Poste / Programme : Spécialiste Produits (Statut Cadre – CDI)

• Pays : Cameroun (Basé dans la région du Littoral)

• Critères clés d’éligibilité : Être titulaire d’un BAC+4/5 en marketing, marketing opérationnel, gestion, finance ou domaine équivalent. Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de produits financiers ou de services digitaux. Une expérience préalable dans les paiements mobiles et les solutions marchands est un atout fort.

• Pièces à fournir : Non précisé (Un CV actualisé et une lettre de motivation sont implicitement attendus)

• Date limite : Non précisé

• Lien officiel : [Portail de recrutement Orange]

4. DÉVELOPPEMENT & VALEUR AJOUTÉE

Le rôle du Spécialiste Produits chez Orange Cameroun va bien au-delà de la simple gestion de catalogue. Il s’agit d’une position centrale, agissant comme le pivot entre la stratégie globale d’Orange Money et la réalité du marché de terrain.

Vos missions s’articuleront autour de trois axes fondamentaux :

• Gestion Stratégique et Conception de l’Offre : Vous serez le garant de la cohérence de la gamme de produits. Votre rôle consistera à concevoir des solutions adaptées aux besoins spécifiques des marchands, tout en surveillant de près la performance, les stocks et la rentabilité pour éviter toute rupture.

• Veille Concurrentielle et Innovation : Le marché de la Fintech évolue rapidement. Vous devrez analyser en continu les comportements des consommateurs et les offres concurrentes afin de proposer des innovations et des ajustements agiles, maintenant ainsi la compétitivité d’Orange Money.

• Formation, Négociation et Merchandising : Vous ne resterez pas dans un bureau. Vous serez amené à organiser des formations pour les marchands et à accompagner les équipes commerciales sur le terrain. De plus, vous gérerez les relations avec les fournisseurs et veillerez à l’application stricte des règles de merchandising lors de vos visites régulières.

5. COMMENT POSTULER RAPIDEMENT

Pour saisir cette opportunité de carrière au sein d’Orange Cameroun, suivez ces quelques étapes :

1. Mettez à jour votre CV en soulignant particulièrement vos expériences passées dans la gestion de produits financiers, de services digitaux ou de solutions Mobile Money.

2. Préparez un dossier de candidature standard démontrant votre capacité à analyser les indicateurs clés et à mener une veille concurrentielle.

3. Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder à la plateforme officielle de recrutement d’Orange, rechercher la référence (2600004Q) et soumettre votre profil.

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Accéder au portail de recrutement d’Orange

Reproduction de l’offre source

Description de l’emploi – Spécialiste Produits (2600004Q) Description de l’emploi

Spécialiste Produits – (2600004Q) Description

Missions & Activités principales Assurer la gestion de l’offre produits

• Concevoir et adapter les produits marchands en fonction des besoins du marché.

• Assurer la cohérence de l’offre avec la stratégie commerciale d’Orange Money.

• Suivre la performance des produits et proposer des améliorations.

• Suivre les ventes, les stocks et la rentabilité des gammes de produits pour éviter les ruptures Assurer le support et la formation

• Accompagner les équipes commerciales et partenaires dans la compréhension et la promotion des produits.

• Organiser des sessions de formation pour les marchands.

Assurer la veille concurrentielle

• Analyser la concurrence et identifier les tendances de consommation et le comportement des clients.

• Proposer des innovations ou ajustements pour maintenir la compétitivité. Gérer les relations internes & externes

• Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et les fournisseurs pour la promotion des produits.

• Négocier et gérer les relations avec les marchands et autres partenaires.

• Assurer un suivi de la satisfaction des marchands.

• Réaliser des visites régulières pour vérifier l’application des règles merchandising Effectuer le suivi et le reporting des activités

• Élaborer des rapports réguliers sur la performance des produits.

• Analyser les indicateurs clés pour orienter la stratégie.

Qualifications

Formation: BAC+4/5 en marketing, marketing opérationnel, gestion, finance ou domaine équivalent Expérience: 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de produits financiers ou de services digitaux. Expérience dans le secteur des paiements mobiles et des solutions marchands serait un atout.

Lieu principal: CM-Littoral Emploi: Client Organisation: Orange Cameroun : CDI : Permanent Type de contrat: Cadre Publication d’offre: 12 oct. 2026, 11:03:13

[Orange Cameroun] – Consulter la source en cliquant ici

Voir aussi : Le Groupe Orabank recrute de nouveaux profils – 14 octobre 2026