International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager les souffrances grâce à des programmes de formation en soins de santé, d’aide humanitaire et de développement.

Fondé en 1984 par des médecins et infirmiers bénévoles, International Medical Corps est une organisation privée, apolitique et non confessionnelle. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie grâce à des interventions sanitaires et des activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés défavorisées du monde entier. En proposant des formations et des soins de santé aux populations locales, une assistance médicale aux personnes les plus vulnérables et grâce à sa capacité d’intervention rapide en cas d’urgence, International Medical Corps contribue à la reconstruction des systèmes de santé défaillants et les aide à retrouver leur autonomie.

Résumé du poste

En tant que membre de l’équipe MHPSS du siège de TU, vous assurerez la supervision technique de la qualité et le soutien des activités et programmes MHPSS aux niveaux mondial et national.

Fonctions et responsabilités essentielles

Pour réussir dans ce poste, une personne doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.

1. Appui aux programmes : Appuyer les équipes nationales et fournir des conseils et une supervision dans le développement et la mise en œuvre d’activités de santé mentale et psychosociales adaptées au contexte culturel, notamment l’intégration des soins de santé mentale et des soins psychosociaux de première ligne, la gestion de cas en santé mentale et soutien psychosocial, le développement de la petite enfance, les premiers secours psychologiques, la conception d’activités récréatives, professionnelles et sociales holistiques pour les enfants et les jeunes ciblant les réfugiés et les populations vulnérables de la région, les programmes de soutien par les pairs pour les personnes atteintes de maladies mentales chroniques ou graves, la défense des droits en matière de santé mentale et d’autres programmes conformes aux directives mondiales et à l’approche des IMC.
2. Élaboration de propositions : Aider les équipes nationales à élaborer des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) supplémentaires, le cas échéant, et à développer des propositions de projets.
3. Normes et principes : S’assurer que tous les travaux en matière de santé mentale et de soutien psychosocial sont conformes aux directives de l’IASC sur le soutien en matière de santé mentale et de soutien psychosocial en situation d’urgence.
4. Promouvoir les lignes directrices internationales telles que celles du Comité consultatif international sur la santé mentale et le soutien psychosocial (IASC MHPSS) lorsque l’occasion se présente.
5. Assurer et promouvoir la conformité des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) communautaires, complémentaires et holistiques, avec l’approche SMSPS de l’IMC et les notes d’orientation de l’unité technique sur les normes de qualité minimales et complètes pour les programmes SMSPS.  
6. Intégration transversale : Fournir un soutien aux équipes nationales en fonction des besoins identifiés et en veillant à ce que l’IMC adopte des approches holistiques et transversales dans les domaines des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial, de nutrition, de santé, de protection de l’enfance et de lutte contre les violences sexistes.
7. Coordination : Appuyer les efforts du groupe de travail de coordination au niveau national, promouvoir la participation active et/ou le leadership de l’IMC, et contribuer aux activités de plaidoyer, de coordination et de cartographie du groupe de travail.
8. Appuyer les équipes nationales dans la coordination de leurs activités avec les autorités gouvernementales compétentes, les organisations internationales et nationales, en promouvant les meilleures pratiques et les partenariats conformément aux stratégies nationales.
9. S&E : Développer et utiliser des outils cohérents et standardisés pour le suivi et l’évaluation des processus et des résultats des programmes MHPSS de l’IMC dans toute la région, en accordant une attention particulière à la consignation des leçons apprises grâce à une pratique fondée sur des données probantes, dans le but de reproduire ou d’étendre le projet.
10. Représentation et visibilité : Représenter IMC et ses programmes de santé mentale et de soutien psychosocial lors de conférences et de réunions nationales et internationales pertinentes.
11. Déplacements : Apporter un soutien aux équipes à distance et en personne par le biais de visites fréquentes sur le terrain.

Signalement

1. Rapports et mises à jour réguliers à l’intention du conseiller principal mondial en santé mentale et soutien psychosocial de TU et du directeur régional principal
2. Contacts réguliers avec le conseiller principal mondial en santé mentale et soutien psychosocial concernant la planification, les méthodes et les outils utilisés, et les progrès réalisés.
3. Les résultats attendus de chaque visite d’assistance technique sur le terrain seront les suivants :
   • Rapport de mission sur le terrain comprenant une analyse de la situation, le(s) programme(s) auquel(s) vous avez participé, l’assistance fournie et des recommandations pour le suivi/l’amélioration. 
   • Des annexes comprenant tous les produits de travail, y compris tous les outils ou mesures de santé mentale et de soutien psychosocial nouveaux ou améliorés utilisés au cours de la mission. 

Compétences et qualifications

1. Le candidat qualifié sera un professionnel de la santé mentale (psychologue, travailleur social clinicien, psychiatre ou infirmier psychiatrique) possédant une expérience professionnelle en santé mentale clinique.
2. Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en place, le développement et la gestion de programmes de santé mentale et de soutien psychosocial dans des contextes humanitaires et à faibles ressources.
3. Connaissance approfondie des directives internationales (par exemple, les directives de l’IASC sur la santé mentale et le soutien psychosocial en situation d’urgence).
4. expérience en matière de formation et de renforcement des capacités
5. Excellentes aptitudes pour encadrer, soutenir et motiver les autres.
6. Solides compétences organisationnelles et de supervision
7. Solides compétences en matière de reportage et de rédaction
8. Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans des environnements culturels différents
9. Honnête, travailleur et autonome
10. Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome, flexibilité, et aptitude à gérer une charge de travail stressante et des ressources limitées.
11. Capacité à se déplacer fréquemment et à court préavis sur les chantiers.
12. Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.

International Medical Corps intervient en première ligne lors de catastrophes naturelles et d’origine humaine et a pour mission d’opérer dans des zones reculées. L’organisation dispose d’une politique et d’un plan de gestion de la sécurité complets et s’engage à tout mettre en œuvre, dans le cadre de ses fonctions, pour garantir la sûreté et la sécurité. Toutefois, la mission et les choix de programmes d’International Medical Corps exigent un personnel faisant preuve d’une grande résilience, d’un sens aigu de la décision et d’une capacité d’intervention rapide. International Medical Corps est fière d’offrir l’égalité des chances à tous ses employés et candidats qualifiés, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, le handicap ou le statut d’ancien combattant.