09 Postes à pourvoir à l’ONG de développement FHI 360 – 30 Octobre 2026

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local.

La FHI 36 recherche les profils ci-après :

1 – Conseiller technique principal, Services de santé intégrés, Uyo, Nigéria

2 – Conseiller technique principal, Services de santé intégrés et GHS 

3 – Conseiller technique principal, Services de santé intégrés, Calabar, Nigéria

4 – Conseiller technique principal – Services de laboratoire, Uyo, Nigéria

5 – Conseiller technique principal – Services de laboratoire, Calabar, Nigéria

6 – Conseiller technique principal – Services de laboratoire

7 – Conseiller en information stratégique, Calabar, Nigéria

8 – Conseiller en information stratégique, Uyo, Nigéria

9 – Conseiller en information stratégique

Fonction de base :

Le/la conseiller(ère) en information stratégique apporte un soutien technique et une expertise au partenaire principal, aux acteurs gouvernementaux, aux établissements de santé et aux structures communautaires de mise en œuvre afin de renforcer les systèmes d’information sanitaire intégrés, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, la qualité des données, la gestion de la performance et la prise de décision fondée sur des données probantes. Il/elle appuie la collecte, la gestion, l’analyse, la visualisation, la communication et l’utilisation de données de qualité relatives au VIH, à la tuberculose, au paludisme, à la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), aux services de laboratoire et aux interventions de préparation aux épidémies. Le/la conseiller(ère) favorise également l’interopérabilité des plateformes de santé numérique et l’institutionnalisation des pratiques d’utilisation des données au sein des systèmes gouvernementaux et partenaires. Il/elle veille à l’atteinte des objectifs contractuels.

Fonctions et responsabilités :

• Fournir une assistance technique à l’ECEWS, aux acteurs gouvernementaux, aux établissements de santé et aux structures communautaires de mise en œuvre afin de renforcer les systèmes d’information sanitaire intégrés pour le VIH, la tuberculose, le paludisme, la santé maternelle, néonatale et infantile, les services de laboratoire et la préparation aux épidémies.
• Appuyer le développement et la mise en œuvre de cadres intégrés de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, de plans stratégiques de renforcement de l’information et de systèmes de suivi des performances dans les sites soutenus.
• Renforcer l’intégration des données relatives aux installations, aux communautés, aux laboratoires, à la surveillance et à la chaîne d’approvisionnement sur des plateformes telles que LAMISPlus, DHIS2, NDR, RADET, NHMIS, NDARS et autres systèmes d’information pertinents.
• Promouvoir l’interopérabilité, la normalisation et l’harmonisation des systèmes intégrés de collecte, de communication et d’information des données dans tous les domaines pathologiques et à tous les niveaux du système de santé.
• Appuyer le développement et la mise en œuvre de définitions d’indicateurs normalisées, de structures de flux de données, d’une architecture de rapports, de procédures de gestion des données et d’outils d’évaluation des systèmes d’information.
• Soutenir et suivre les étapes clés de l’intégration continue (SI) de manière hebdomadaire et mensuelle afin d’en assurer la réalisation.
• Fournir une assistance technique pour la planification et la mise en œuvre d’exercices intégrés d’assurance qualité des données, y compris la vérification, la validation, la triangulation, les revues de qualité et les évaluations de performance des données de routine.
• Élaborer et suivre des plans d’amélioration de la qualité des données, des plans d’actions correctives et d’autres mécanismes pour combler les lacunes identifiées en matière de données et de rapports.
• Soutenir l’institutionnalisation des processus d’assurance et d’amélioration continues de la qualité au sein des systèmes gouvernementaux, partenaires, des établissements et des communautés.
• Appuyer la mise en œuvre des salles de situation, des salles de coordination des interventions et autres plateformes de gestion de la performance pilotées par le TQLA aux niveaux national et infranational.
• Faciliter les réunions régulières d’évaluation des performances et de suivi des actions afin d’identifier les écarts de performance, de mener des analyses des causes profondes, d’attribuer des actions correctives et d’en surveiller la mise en œuvre.
• Développer et maintenir des tableaux de bord intégrés sur les maladies, des fiches d’évaluation, des produits de visualisation des données et des outils d’analyse de la situation à l’aide de Power BI, Microsoft Excel et d’autres applications analytiques pertinentes.
• Effectuer des analyses de routine et une triangulation des données des programmes concernant le VIH, la tuberculose, le paludisme, la santé maternelle, néonatale et infantile, les laboratoires, la surveillance et la chaîne d’approvisionnement afin d’identifier les tendances, les lacunes des services et les actions prioritaires.
• Transformer des ensembles de données complexes en conclusions et recommandations exploitables afin de soutenir l’amélioration des programmes, l’allocation des ressources, la planification stratégique et la prise de décision en matière de gestion.
• Renforcer les capacités du personnel gouvernemental, des agents de santé, des organisations communautaires, des partenaires de mise en œuvre et des personnes clés de l’IS en matière de collecte, de gestion, d’analyse, d’interprétation, de communication et d’utilisation des données.
• Planifier et faciliter la formation, le coaching et le mentorat sur DHIS2, LAMISPlus et d’autres plateformes EMR, NDR, RADET, NDARS, Power BI, l’assurance qualité des données, les outils de reporting et les systèmes d’information stratégiques connexes.
• Élaborer et soutenir la mise en œuvre des procédures opérationnelles normalisées (SOP) en matière d’information stratégique, des programmes de formation, des guides pour les animateurs, des aides à l’emploi, des outils de gestion des données et des guides de mise en œuvre.
• Fournir une assistance technique ciblée en matière d’information stratégique aux États prioritaires, aux collectivités locales, aux installations et aux structures communautaires en fonction des besoins des programmes et des lacunes de performance identifiés.
• Participer à des évaluations rapides, à des visites de supervision de soutien, à des évaluations de la qualité des données, à des revues de systèmes et à des missions d’assistance technique ciblées sur l’ensemble des sites pris en charge.
• Appuyer la préparation et la soumission en temps voulu des rapports de routine et autres données requises pour le Département d’État américain, le PEPFAR, l’ECEWS, les parties prenantes gouvernementales et les partenaires du consortium.
• Préparer des rapports techniques mensuels et trimestriels, des rapports de validation et d’assurance qualité des données, des analyses de performance, des rapports de triangulation des données, des tableaux de bord, des fiches d’évaluation et des rapports de suivi des actions correctives.
• Documenter les enseignements tirés de la mise en œuvre, les meilleures pratiques, les innovations, les réussites et les études de cas afin de soutenir l’apprentissage, l’institutionnalisation, l’adaptation et la mise à l’échelle du programme.
• Élaborer des notes techniques, des supports pédagogiques, des présentations, des dossiers de vérification des étapes clés et d’autres produits de connaissances destinés à être diffusés auprès des gouvernements, des donateurs, des partenaires du consortium et des autres parties prenantes.
• Restez informé des évolutions en matière d’information stratégique, de santé numérique, de suivi et d’évaluation, de science des données et de surveillance intégrée des maladies en consultant la littérature, les politiques, les lignes directrices et les pratiques émergentes actuelles.
• Représenter FHI 360 au sein des groupes de travail techniques stratégiques pertinents, des réunions de coordination, des forums d’examen des données et des échanges avec le gouvernement, les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans de travail, des budgets, des étapes clés et des objectifs de performance des projets liés à l’information stratégique.
• Fournir un encadrement technique, un accompagnement et un soutien à la supervision au personnel concerné en matière d’information stratégique au niveau du projet, du partenaire, du gouvernement et de l’établissement.
• Effectuer toute autre tâche assignée.

Connaissances, compétences et qualités :

• Connaissance des programmes de santé et de développement dans les pays en développement, en particulier au Nigéria.
• Expertise avérée en matière de suivi, d’évaluation, de recherche, d’apprentissage et de gestion des données dans le cadre de programmes de lutte contre le VIH/SIDA, la tuberculose et la santé maternelle, néonatale et infantile ou d’autres programmes de santé publique, en particulier au niveau infranational.
• Solide connaissance des systèmes d’information sanitaire du Nigéria, notamment DHIS2, NDR, LAMISPlus, RADET, NHMIS, NDARS et des plateformes de santé numérique connexes.
• Connaissance des exigences en matière de suivi, d’évaluation et de compte rendu des programmes financés par le gouvernement américain.
• Compréhension des programmes intégrés pour le VIH, la tuberculose, le paludisme, la santé maternelle, néonatale et infantile, les services de laboratoire, la santé communautaire et la préparation aux épidémies.
• Capacité démontrée à mener des évaluations de la qualité des données, des vérifications, des validations, des triangulations, des analyses des causes profondes et des revues de performance.
• Capacité à analyser et à traduire des ensembles de données complexes en informations exploitables, recommandations, tableaux de bord, notes techniques, présentations et autres produits conviviaux.
• Maîtrise de l’analyse et de la visualisation des données à l’aide de Microsoft Excel, Power BI, STATA, Epi Info ou d’autres logiciels analytiques pertinents.
• La connaissance des SIG et des outils d’analyse spatiale pour la visualisation des données du programme et le ciblage des interventions et des ressources est souhaitable.
• Expérience en matière de renforcement des capacités de suivi et d’évaluation du personnel gouvernemental, des agents de santé, des organisations communautaires et des partenaires de mise en œuvre.
• Capacité à élaborer des documents techniques à fort impact qui communiquent de manière claire et concise des sujets d’information stratégique complexes.
• Solides compétences en matière d’organisation, de coordination, d’analyse, de communication, de rédaction de rapports, de présentation, d’animation et de formation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle.
• Capacité à développer et à maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel du projet, les homologues gouvernementaux, les partenaires de mise en œuvre, les consultants et les bénéficiaires de l’assistance.
• Capacité à représenter efficacement FHI 360 auprès des donateurs, des représentants gouvernementaux, des partenaires du consortium et de la communauté des ONG.
• Capacité à gérer des priorités concurrentes, à travailler dans des délais serrés et à fournir un travail de haute qualité avec un minimum de supervision.
• Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des considérations sociales, politiques et éthiques liées aux données de santé publique.
• Excellentes compétences informatiques.
• Capacité à voyager au Nigéria 45 % du temps.

Qualifications et exigences :

• Maîtrise en santé publique, épidémiologie, statistiques, biostatistiques, démographie, géographie, informatique de la santé, suivi et évaluation, ou dans un autre domaine pertinent, avec plus de 12 ans d’expérience pertinente en matière de suivi, d’évaluation, d’information stratégique ou de gestion des données dans le cadre de programmes de développement international ou de santé publique.
• Un minimum de sept années d’expérience pratique et démontrable dans le suivi et l’évaluation, l’information stratégique, l’informatique de la santé ou la gestion des données de programmes.
• Expérience avérée en matière de suivi, d’évaluation et de soutien stratégique en matière d’information pour les services de mise en œuvre de programmes complets de lutte contre le VIH/SIDA ou d’autres programmes intégrés de santé publique.
• Expérience de soutien aux programmes destinés aux populations prioritaires et de travail au sein des structures de prestation de services des établissements de santé et des communautés.
• Expérience préalable de travail avec les programmes du gouvernement américain et connaissance des exigences applicables en matière de suivi, d’évaluation, de conformité et de rapports.
• Capacité démontrée à agir en tant que spécialiste technique et expert en la matière dans les domaines du suivi, de l’évaluation, de la qualité des données, de l’analyse des données et de la gestion de la performance.
• Expérience avérée dans la réalisation d’analyses de données complexes et le développement de visualisations à l’aide de Microsoft Excel, Power BI, STATA, Epi Info ou d’autres applications analytiques pertinentes.
• Connaissances et expérience avérées en matière d’utilisation des SIG et autres outils géospatiaux pour visualiser les données et orienter le ciblage des interventions et des ressources des programmes.
• Expérience en matière de développement de cadres de suivi et d’évaluation, de tableaux de bord, de plans d’amélioration de la qualité des données, de procédures opérationnelles normalisées, de supports de formation, de rapports techniques et de produits de connaissances.
• Une bonne connaissance du système de santé public nigérian et une expérience de travail avec les institutions gouvernementales, les ONG, les OCB et autres partenaires de mise en œuvre sont fortement souhaitables.

Protection :

FHI 360 s’engage à garantir un environnement sûr pour tous ses employés, bénéficiaires et partenaires contractuels. Cet engagement inclut la mise en œuvre de mesures visant à protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) commis par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.

La fourchette salariale prévue pour ce poste est indexée sur 19 743 USD à 25 000 USD pour le salaire annuel brut (salaire de base et indemnités). Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment : l’expérience et la formation pertinentes du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives en vigueur de FHI 360 relatives aux augmentations liées aux promotions .

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chancespar quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.

FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.[email protected]

FHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à  unensemble d’avantages sociaux concurrentielsDéveloppement professionnel, politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez notre équipe internationale et contribuez à un monde meilleur, pour le bien de tous et pour le vôtre.

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